Top Tier Kanzlei mit hervorragender Reputation und freundlicher Atmosphäre, sehr konservative Geschäftstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele, sehr nette und smarte Kollegen mit Familie schaffen eine ingesamt angenehme Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen mehr in die Außenarbeit einzubinden, hieße mehr Vertrauen bilden und vermutlich auch weniger Fluktuation unter den Jüngeren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein weit überwiegend positives Unternehmensklima mit sichtlichem Bemühen der Vorgesetzten, die Arbeitnehmer ernst zu nehmen und zu fördern. An vielen Stellen klappt das hervorragend, an einigen Stellschrauben dreht man noch. Lob könnte deutlicher kommuniziert werden, das stärkt dann auch die Vertrauensbeziehung. Im Wesentlich wird auch die Belange der Mitarbeiter großer Wert gelegt, und von daher darf man die Arbeitsatmosphäre durchaus als sehr angenehm bezeichnen.
Kommunikation
Die Möglichkeiten für interne Kommunikation sind geschaffen, und im Allgemeinen werden sie auch genutzt. Viertel-/Halbjährliche Feedbackgespräche wären zumindest für die jüngeren Kollegen wünschenswert. Die Türen der Partner sind aber ganzjährig offen, die Mitarbeiter werden mit Ihren Anliegen auch ernstgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Reibereien hier und da sind im Rahmen des Üblichen.
Work-Life-Balance
Auf die Realitäten des Lebens wird auffallend stark Rücksicht genommen. Das ist bemerkenswert, nicht nur (aber gerade auch) für diese Branche. Die Erwartungen an Arbeitseinsatz und Verfügbarkeit sind für eine Top Tier-Kanzlei im Rahmen des Üblichen. Flexibilität ist aber hinreichend gegeben und wird unterstützt, solange die Arbeit pünktlich und ordentlich erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich. Im Allgemeinen zugewandt und offen. Persönlichkeit und Charakter wird geschätzt, getragen und gefördert. Die Verzahnung zwischen der reichhaltigen und validen Erfahrung der Vorgesetzten und den frischen Ideen der angestellten Kollegen könnte hier und da optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr weitreichender Mandantenstamm, sehr interessante Mandate. Die jüngeren Kollegen werden auf allen Ebenen einbezogen. Die Arbeit wird direkt von den Vorgesetzten verteilt, der eigene Einfluss auf die Arbeit und deren Verteilung beschränkt sich im Wesentlichen auf den kreativen Spielraum in der rechtlichen Würdigung der Mandate.
Gleichberechtigung
Engagierte Mitarbeiter werden nach Leistung, nicht nach Geschlecht, beurteilt und gefördert. Berufung zur Partnerin und Familie sind hier erkennbar möglich, das haben die vergangenen Jahre deutlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die bereits langjährig in der Kanzlei tätig sind und auch respektvoll behandelt werden. Eine insgesamt sehr bunte Kanzlei. Erfreulich!
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros für Anwälte, gute IT-Ausstattung, eigene IT-Abteilung; im Sommer teils recht stickig und heiß in manchen Büros. Gemeinschaftsräume sehr freundlich und sauber. Ziemlich beeindruckendes Bürogebäude direkt am Prinzregentenplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Bewusstsein ist da, in der Praxis wird teilweise noch sehr papier-lastig gearbeitet. Das ist nicht immer zu vermeiden, aber hier liegt es an den Vorgesetzten, als Vorbild voranzugehen. Es wird an vielen Stellen gearbeitet. Es bewegt sich Einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ordentlich und werden pünktlich gezahlt, Boni lassen sich realistisch erarbeiten, natürlich abhängig von eigener Leistung und Kanzleierfolg. Man weiß leider unterjährig nicht ganz, wo man steht.
Image
Herausragende fachliche Reputation der Kanzlei, national wie international. Das kommt nicht von ungefähr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte individuell besser gefördert werden. Das interne Weiterbildungsprogramm leider etwas unter der Gratwanderung Patent- und Rechtsanwälte "unter einen Hut zu bekommen". Regelmäßige interne Vortragsveranstaltung lassen Spielraum zur persönlichen fachlichen Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Kanzlei sind undurchsichtig und wenig erquickend. Dafür existiert eine hervorragende Plattform durch Fallarbeit mit fachlich herausragenden Kollegen an extrem spannenden und außergewöhnlichen Mandaten in kurzer Zeit extrem viel zu lernen.