Transparent und insgesamt gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich gefällt mir, dass hier viele nette Menschen arbeiten und auch auf der Chefetage der überwiegende Großteil aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die körperliche Gesundheit wird sich bereits gekümmert, um die mentale noch nicht - das wäre meiner Meinung nach zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation innerhalb der Kanzlei gäbe es wohl Optimierungsmöglichkeiten. Ideen: Teams/Stockwerke durchmischen bei regelmäßigen Angeboten, Feedback-Kultur entwickeln, Fortbildungsangebote ausbauen oder, falls vorhanden und mir nicht bekannt, klarer bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Team wirklich gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Fragen werden in einem wöchentlichen Team-Meeting besprochen, aber auch schnelle Klärung ist innerhalb meines Teams möglich. Auch in der Chefetage sind die allermeisten um sehr schnelle Reaktionen bemüht.
Eine richtig gute (beidseitige) Feedbackkultur abseits des Jahresgesprächs muss sich erst noch entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen und ziehen am selben Strang. Manchmal ein bißchen Konkurrenzdruck, was wohl in der Arbeitswelt auch normal ist.
Work-Life-Balance
Klare Bitten werden berücksichtigt. Flexibilität bekommt, wer sie auch gibt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Ihre insgesamt gute Bewertung.
Sie sprechen das Thema "mentale Gesundheit" an und darauf möchte ich hier insbesondere eingehen, denn es ist in der Tat sehr wichtig, auch hierzu als Arbeitgeber aktiv zu werden.
Nachdem wir seit einiger Zeit schon das körperliche Wohl unserer Mitarbeitenden mit Inhouse-Fitnessangeboten, Yogakursen, Bio-Obst usw. in unserer Kanzlei unterstützen, haben wir nun im nächsten Schritt die mentale Gesundheit im Blick und möchten auch hier einen Beitrag für unsere Mitarbeitenden leisten. Psychische Störungen und Erkrankungen wie Panikattacken, Depressionen, Burn-Out sind ein schwerwiegendes und weitverbreitetes Problem unserer Zeit. Die eine oder der andere hat damit eventuell schon leidvolle Erfahrungen machen müssen, sei es persönlich sei es im engeren oder weiteren Umfeld. Daher möchten wir als Kanzlei und Bardehle-Family im Rahmen unserer Möglichkeiten auch darauf reagieren und dazu beitragen, Ihnen und Ihren Lieben dabei zu helfen, etwaige Schwierigkeiten durchzustehen, zu überwinden, und vielleicht sogar zu vermeiden. Wir möchten auch die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen voranbringen.
Deshalb arbeiten wir aktuell daran, entsprechende Workshops zum Thema mentale Gesundheit in der Kanzlei zu organisieren. Ferner sind wir auch schon in der Prüfung, ob und wie wir mit geeigneten Therapeuten kooperieren und ein Kontingent von Therapiestunden bei Bedarf sofort auf Kanzleikosten zur Verfügung stellen können, weil es häufig sehr schwierig ist zeitnah professionelle Ansprachemöglichkeiten zu finden.
Dies sind nur unsere ersten Ideen und alle Mitarbeitenden wurden auch aufgefordert, weitere Ideen, Vorschläge und Maßnahmen mitzuteilen.
Wir sind aktiv und haben bereits erste Kontakte mit Referenten und Therapeuten geknüpft und Angebote eingeholt. Ein internes Meeting dazu findet diese Woche statt. Im Team aus verantwortlichem Gesellschafter, Personalabteilung und Mitarbeitenden, die Ihr Interesse geäußert haben, aktiv mitzuwirken, wollen wir die uns vorliegenden Angebote sichten und weitere mögliche Maßnahmen zusammen erarbeiten.
Und selbstverständlich haben wir für akut Betroffene immer ein offenes und natürlich vertrauliches Ohr.
Herzliche Grüße
Ulrika Voss