Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe nichts positives gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Arbeitsverteilung: Die Technik wird als Aushilfe und "Mann für alles" missbraucht. Ihr seid Hausmeister, Putzfrauen usw., aber keine Techniker(ihr dürft gerne Störungen quittieren und in der Software lernen, wie ihr das macht). Die Schaltpläne stimmen überhaupt nicht, jeder macht was er will, und trägt am Ende nichts ein. Es gibt teilweise lebensgefährliche Umbauten an Anlagen. Ich habe selbst beobachtet, wie PE als Neutralleiter angeschlossen wurde und in einer Verteilerdose gebastelt wurde. Zum Glück ist wegen eines Kurzschlusses nichts passiert.
Es gibt keine Ersatzteile auf Lager, überall wird totgespart. Beim Vorstellungsgespräch wird gelogen über die Aufgaben und Ausgaben für Ersatzteile. Ihr könnt dort praktisch nichts machen, es fehlt sogar eine Standbohrmaschine. Am Ende müsst ihr mit einem Akkuschrauber zaubern. Das Lager ist ein Horror, so etwas habe ich noch nie erlebt. Wegen jeder Kleinigkeit müsst ihr in einen Baumarkt "Seiler" fahren, wo es natürlich nichts gibt, was ihr zur Instandhaltung von Industrieanlagen braucht, es fehlt einfach alles, nicht mal flexible Leitungen sind vorhanden wenn ihr was verdrahten wollt, ich rede nicht mal von Ventilen, Sensoren usw.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken. Das Verhalten von langjährigen Mitarbeitern anpassen, sie verhalten sich dort wie Götter. Sie lügen über ihr Verhalten bei den Vorgesetzten, schreien andere Mitarbeiter an und provozieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, toxisches Arbeitsklima. Schon am 3. Tag habe ich überlegt, zu kündigen. Mein Fehler war, dort ohne Probearbeit anzufangen.
Kommunikation
Ich war nur 4 Wochen dort, es herrscht ein Chaos. Besprechungen fehlen komplett, es wird nur zwischendurch etwas gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil ja, ansonsten sind alle gegen andere. Für mich war es eine neue Erfahrung, wie schlecht das Verhalten dort ist und wie mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Mir wurde vom Filialleiter gesagt, dass es schlecht ist, wenn ich keine Überstunden mache und gleich nach Feierabend nach Hause gehe (das gefällt den anderen nicht). Hier wird oft auch Samstagsarbeit verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter war freundlich und hat zumindest versucht, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Leider muss hier das Verhalten einiger angepasst werden, und es muss härter durchgegriffen werden, egal wie lange sie im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Ich war in der Technik und habe zu 80-90% nur Aufgaben gemacht, die nichts mit meinem Job zu tun haben (Kehren, Aufräumen, Putzen, als Aushilfe arbeiten).
Gleichberechtigung
gibst hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, ich habe weniger bekommen als in meinem bisherigen Job.
Image
Fast alle Mitarbeiter hassen ihren Job und reden nur über andere Jobs, wenn sie die Auswahl hätten. Viele sprechen sehr schlecht Deutsch und nutzen zum Teil Online-Übersetzer für die Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch wurde vieles versprochen. Von meinen Arbeitskollegen habe ich erfahren, dass es hier keine Weiterbildungen und Schulungen gibt. Die Entwicklung ist gleich Null, weil ihr nur andere Jobs macht und dadurch schlechter werdet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten einige der genannten Punkte einordnen.
Die Technikabteilung ist ein essenzieller Bestandteil unseres Betriebs, und wir legen großen Wert auf klare Strukturen, professionelle Wartung und eine angemessene Ausstattung. Notwendige Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten sind ein fester Bestandteil technischer Abläufe und entsprechen gängiger Praxis.
Dass technische Mitarbeiter ausschließlich mit solchen Aufgaben betraut werden, entspricht jedoch nicht unserem Verständnis der Rolle. Die Beschaffung benötigter Werkzeuge und Materialien erfolgt nach Abstimmung mit den Technikern, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Auch das Miteinander im Team ist uns wichtig. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen das kollegiale Arbeitsklima. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass die Integration in bestehende Teams eine beidseitige Aufgabe ist.
Schulungen und Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklung. In diesem Fall waren nach der Probezeit spezifische Trainings geplant, um gezielt Fachwissen zu vertiefen.
Wir bleiben jederzeit offen für konstruktiven Austausch und prüfen stets, wo wir uns weiter verbessern können. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr bardusch Team