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Jetzt Profil vervollständigen200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verkaufsteam und die Unterstützung untereinander. Der VKL ist lange im Unternehmen und macht einen super Job!
Das die Führungsebene über vKL ständig nach unten tritt anstatt Wertschätzung zu zeigen und zu motivieren. Hier sind einige Dinge faul.
Menschlichkeit und mal die Sicht darauf legen dass wir alle Bardusch sind und für das Gleiche kämpfen.
Im Team und VKL super , alles darüber erschreckend
Nicht möglich
Im Team /vkl 100% , ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt, obwohl wir ja alle für das gleiche Ziel und die gleiche Firma arbeiten
Vom unternehmen nicht gut
Direkter Vorgesetzter VKL 5 Sterne, alles darüber würde gar keinen erhalten .
Im Team /vkl 100% , in den Führungspositionen im Minusbereich
Die Könige Niederlassungsleiter, Geschäftsleitung und darüber hinaus denken sie seien das Maß aller Dinge .
Verkauf ist Verkauf
ich habe nichts positives gesehen
Führung und Arbeitsverteilung: Die Technik wird als Aushilfe und "Mann für alles" missbraucht. Ihr seid Hausmeister, Putzfrauen usw., aber keine Techniker(ihr dürft gerne Störungen quittieren und in der Software lernen, wie ihr das macht). Die Schaltpläne stimmen überhaupt nicht, jeder macht was er will, und trägt am Ende nichts ein. Es gibt teilweise lebensgefährliche Umbauten an Anlagen. Ich habe selbst beobachtet, wie PE als Neutralleiter angeschlossen wurde und in einer Verteilerdose gebastelt wurde. Zum Glück ist wegen eines Kurzschlusses nichts passiert.
Es gibt keine Ersatzteile auf Lager, überall wird totgespart. Beim Vorstellungsgespräch wird gelogen über die Aufgaben und Ausgaben für Ersatzteile. Ihr könnt dort praktisch nichts machen, es fehlt sogar eine Standbohrmaschine. Am Ende müsst ihr mit einem Akkuschrauber zaubern. Das Lager ist ein Horror, so etwas habe ich noch nie erlebt. Wegen jeder Kleinigkeit müsst ihr in einen Baumarkt "Seiler" fahren, wo es natürlich nichts gibt, was ihr zur Instandhaltung von Industrieanlagen braucht, es fehlt einfach alles, nicht mal flexible Leitungen sind vorhanden wenn ihr was verdrahten wollt, ich rede nicht mal von Ventilen, Sensoren usw.
Alles überdenken. Das Verhalten von langjährigen Mitarbeitern anpassen, sie verhalten sich dort wie Götter. Sie lügen über ihr Verhalten bei den Vorgesetzten, schreien andere Mitarbeiter an und provozieren.
Schlechtes, toxisches Arbeitsklima. Schon am 3. Tag habe ich überlegt, zu kündigen. Mein Fehler war, dort ohne Probearbeit anzufangen.
Fast alle Mitarbeiter hassen ihren Job und reden nur über andere Jobs, wenn sie die Auswahl hätten. Viele sprechen sehr schlecht Deutsch und nutzen zum Teil Online-Übersetzer für die Kommunikation.
Mir wurde vom Filialleiter gesagt, dass es schlecht ist, wenn ich keine Überstunden mache und gleich nach Feierabend nach Hause gehe (das gefällt den anderen nicht). Hier wird oft auch Samstagsarbeit verlangt.
Beim Vorstellungsgespräch wurde vieles versprochen. Von meinen Arbeitskollegen habe ich erfahren, dass es hier keine Weiterbildungen und Schulungen gibt. Die Entwicklung ist gleich Null, weil ihr nur andere Jobs macht und dadurch schlechter werdet.
Zum Teil ja, ansonsten sind alle gegen andere. Für mich war es eine neue Erfahrung, wie schlecht das Verhalten dort ist und wie mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird.
Der Filialleiter war freundlich und hat zumindest versucht, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Leider muss hier das Verhalten einiger angepasst werden, und es muss härter durchgegriffen werden, egal wie lange sie im Unternehmen sind.
Ich war nur 4 Wochen dort, es herrscht ein Chaos. Besprechungen fehlen komplett, es wird nur zwischendurch etwas gesagt.
Mittelmäßig, ich habe weniger bekommen als in meinem bisherigen Job.
gibst hier nicht
Ich war in der Technik und habe zu 80-90% nur Aufgaben gemacht, die nichts mit meinem Job zu tun haben (Kehren, Aufräumen, Putzen, als Aushilfe arbeiten).
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten einige der genannten Punkte einordnen.
Die Technikabteilung ist ein essenzieller Bestandteil unseres Betriebs, und wir legen großen Wert auf klare Strukturen, professionelle Wartung und eine angemessene Ausstattung. Notwendige Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten sind ein fester Bestandteil technischer Abläufe und entsprechen gängiger Praxis.
Dass technische Mitarbeiter ausschließlich mit solchen Aufgaben betraut werden, entspricht jedoch nicht unserem Verständnis der Rolle. Die Beschaffung benötigter Werkzeuge und Materialien erfolgt nach Abstimmung mit den Technikern, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Auch das Miteinander im Team ist uns wichtig. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen das kollegiale Arbeitsklima. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass die Integration in bestehende Teams eine beidseitige Aufgabe ist.
Schulungen und Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklung. In diesem Fall waren nach der Probezeit spezifische Trainings geplant, um gezielt Fachwissen zu vertiefen.
Wir bleiben jederzeit offen für konstruktiven Austausch und prüfen stets, wo wir uns weiter verbessern können. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr bardusch Team
hab den Eindruck hier arbeitet man unter echten Kollegen, jederzeit hat man einen Ansprechpartner, der AG tut viel für Weiterbildung
bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
mache homeoffice, wenn ich am Standort bin ist alles gut
es finden regelmässig Meetings statt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei bardusch zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen. Solches Feedback bestärkt uns.
Regelmäßige Meetings und ein guter Austausch sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Schön, dass Sie dies bei uns als hilfreich und positiv empfinden. Dass Sie Ihren durchweg positiven Eindruck mit uns teilen, wissen wir sehr zu schätzen.
Wir möchten uns für Ihren Einsatz bedanken und freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam realisieren werden.
Viele Grüße
Ihr bardusch Team
Flexibilität, Anpassungen und der Zusammenhalt
Nichts, was gravierend schlecht ist. Themen hat man ja überall. Die meisten können geklärt oder besprochen werden.
Manche Prozesse einheitlich gestalten...
sehr angenehm
Sehr gut
Mehr geht immer :-) Aber die Chancen sind TOP - Fleiß regiert
Sehr gut...
Alles in Ordnung - ohne großartige Themen. Man wird gehört, wenn man Gehör braucht.
Wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau. Alles TOP
Manchmal langatmig, aber alles noch im Rahmen
Vertrieb ist immer spannend...
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei bardusch mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Flexibilität, den Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen. Solche Rückmeldungen sind für uns ein wertvolles Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und frei entfalten können.
Ihre Anmerkung zu einer einheitlicheren Gestaltung mancher Prozesse nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, und Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.
Vielen Dank für Ihre engagierte Arbeit und die positiven Worte. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und alles, was wir gemeinsam erreichen können!
Viele Grüße
Ihr bardusch Team
Sehr gut …..
Die Arbeitszeiten sind gut , man hat noch genügend Freizeit .
Natürlich könnte es immer mehr sein , aber wir verdienen schon gut
Ganz ok
Passt zu fast 100%
Vorbildlich
Sehr gut
Ich kann nicht klagen
Könnte noch ein wenig besser sein , aber wir arbeiten daran .
Gibt es bei uns
Auch ja
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei bardusch mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Solches Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre engagierte Arbeit – wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen können!
Viele Grüße
Ihr bardusch Team
Es gibt pünktlich Lohn
Bei bestimmten Kollegen ja
Null Respekt
Es geht nach Nase
Kommt vor,bei Beschwerten,sonst eher weniger
Lohn ist pünktlich
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, bardusch zu bewerten und Ihre Eindrücke zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorheben – diese Aspekte sind uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und zum Umgang miteinander, ernst. Wir sind stets bestrebt, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit für alle Mitarbeiter zu stärken.
Sollten Sie dazu konkrete Vorschläge haben, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und alles, was Sie bei uns einbringen.
Viele Grüße
Ihr bardusch Team
Es wird in keinster Weise an Gleichberechtigung gearbeitet, es geht nur nach Nase und Petzen sind ganz hoch angesehen.Das
Vielleicht mal mehr auf die, die Arbeit bringen, selbstständig arbeiten und mitdenken eingehen und vorallem zuhören.
Vereinzelt guter Zusammenhalt.
Zum Teil keine eigene Meinung und durch angestellte beeinflussbar
Null Kommunikation von Chef zu Arbeiter!
Absolut keine gleichberechtigung
Nichts doch 30 min pause
Alles
Kommunikation
Das freundliche Miteinander unter den Kollegen
Totales Versagen auf Führungsebene Verkaufsleiter kennt selber seine Zahlen nicht und kann keine Mitarbeiter führen.
Führungskräfte sollten besser Ausgebildet werden. Von den Führungskräften die Führungskräfte sollten besser auf ihre Mitarbeiter achten, vorallem wenn eine Führungskraft mehr krank ist als seine Mitarbeiter selber.
Nur unter den Kollegen gut. Innendienst behandelt Außendienst wie sch….
Eine Marke die solange besteht sollte besseres Imagine haben
Ist oke.
Sollte es geben
Zum Zuviel zum Leben zu wenig
Erzählen sie ist aber nicht gegeben.
Im vertrieb top.
Will ich Nix zu sagen.
Schlecht. Keine Abstimmung, kann selber nicht verkaufen,
Neukundengeschäft
Findet kaum schlecht wenn man seinen Verkaufsleiter anruft geht er nicht ran. Man muss Tage lang auf Rückruf warten
Jeder Kollege wird anders behandelt. Es kommt immer auf die Nase und Laune an.
Ist oke.
Verstehe nicht, wieso das Image teilweise so schlecht ist
Kommt auf die Abteilung an, grundsätzlich aber gut
So verdient kununu Geld.