Grundsätzlich gute Werte, leider werden diese zu wenig gelebt. Sehr starkes Micromanaging
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Schulungen für alle zu diversen D&I Themen (bspw. Männergesundheit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits: verglichen mit anderen ‚großen‘ Konzernen gibt es so gut wie keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanaging: die wenigsten Führungskräfte vertrauen auf die Expertise und das Können Ihrer Angestellten (wird von ganz oben vorgelebt)
Kollegenzusammenhalt
Unter der Belegschaft gut
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, oft kein Zeitausgleich möglich, kein finanzieller Ausgleich. Keine flexiblen Arbeitszeiten: es traut sich kaum jemand vor 18 Uhr das Büro zu verlassen.
Gleichberechtigung
Die Führung hat seine/ihre bevorzugten Mitarbeiter:innen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine angemessenen Gehaltssprünge möglich. Bei Beförderungen wird einem gesagt man soll mit der Beförderung zufrieden sein. Keine entgeltliche Kompensation für Führung von Mitarbeitenden.