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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barilla Region Central Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barilla Region Central Europe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barilla Region Central Europe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur den Vertrieb bewerten, in anderen Bereichen mag es besser sein, nur so kann ich mir die positiven Bewertungen erklären. Im Vertrieb wird alles laufend überprüft, genörgelt, jede Kleinigkeit muss umfangreich nachgewiesen werden. Die Stimmung ist daher sehr schlecht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sehr vorsichtig sein was man sagt. Manche Kollegen wollen richtig was aus jemanden raus kitzeln um es direkt an die Chefin weiter zu geben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Ständig Kontrollen und utopische Ziele. Immer wird genörgelt um alle klein zu halten. Die Stimmung und das Wohlbefinden ist sehr schlecht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt die angespannte Stimmung, gelacht wird kaum und sabald ein Vorgesetzter in Sicht ist wird alles extrem angespannt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nunja, sobald man einmal etwas nicht erfragt hat wird einem mangelndes Interesse vorgeworfen,
Unter den Kollegen ist eher eine Art grüppchenbildung, als neuer hat man da kaum eine Chance ins Team integriert zu werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da würde keiner für den anderen einstehen da alle Angst um ihren Job haben.

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