Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barilla Region Central Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nunja, sobald man einmal etwas nicht erfragt hat wird einem mangelndes Interesse vorgeworfen,
Unter den Kollegen ist eher eine Art grüppchenbildung, als neuer hat man da kaum eine Chance ins Team integriert zu werden.
Da würde keiner für den anderen einstehen da alle Angst um ihren Job haben.
Mit ein 7 Schicht System inkl. 3 Untergruppen =21 Schicht exestiert keine Work life Balance
Sehr dominates Auftreten, es wird immer auf nett getan aber sobald man sich umdreht......
Wer Schichtarbeit und eintöniges am Band stehen mag..... Achtung als neuling nie setzten auch wenn eine Sitzgelegenheit zu Verfügung steht.
Das endet direkt mit Kündigung.
Man merkt die angespannte Stimmung, gelacht wird kaum und sabald ein Vorgesetzter in Sicht ist wird alles extrem angespannt.