11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir arbeiten remote, aber durch coole Meetingformate und Events vor Ort halten alle als Team zusammen.
Die Kunden sind teils schon seit mehreren Jahren da und immer wieder kommen angesehene Brands dazu.
Überstunden kommen super selten vor und wenn kann man in der folgenden Woche früher Feierabend machen.
Ich habe krass viel gelernt, weil es viel Austausch in den Weeklies gibt.
Hier gab es zum Start eine faire Verhandlung und automatisch eine Erhöhung nach der Probezeit. Zusätzlich gibt es Urban Sports Club.
Jeder kennt jeden und man lernt sich durch die Games im Weekly und Coffee Talks immer besser kennen.
Es ist immer ein offenes Ohr da und Feedback wird gerne gesehen und dann auch in die Tat umgesetzt.
Es gibt jede Woche Meetings, in denen News geteilt werden und man kann jederzeit alles fragen.
Die Kunden sind super unterschiedlich und durch kreative Ansätze, ist jedes Video anders.
Ich habe mich hier direkt wohlgefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und angenehm. Die Teams unterstützen und motivieren sich gegenseitig und man wird schnell ins Team aufgenommen.
Es gibt feste Kernarbeitszeiten, die eine klare Struktur bieten, gleichzeitig aber auch Spielraum für Gleitzeit lassen.
Durch die Remote - Arbeit entfallen die Arbeitswege.
Die verschiedenen Teams arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig. Obwohl es eine 100% Remote Stelle ist, lernt man die Kolleg:innen schnell kennen durch Teamevents oder regelmäßige gemeinsame virtuelle Mittagspausen - 1x pro Woche ist auch Zeit für etwas Fun-Time und es wird gespielt! :)
Aktuell besteht unser Team hauptsächlich aus jungen Mitarbeitenden.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und vor allem hilfsbereit. Man wird direkt aktiv in die Arbeitsprozesse eingebunden und vor allem motiviert. Ich kann meine eigenen Ideen mit einbringen und die Zusammenarbeit ist dadurch sehr produktiv.
Die Fully Remote-Stelle bietet eine hohe Flexibilität und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Für das Home Office erhält man das passende Equipment. Zusätzlich wird noch eine Urban Sports Mitgliedschaft unterstützt.
Offene und transparente Kommunikation. In den Weeklys werden alle mit den wichtigsten Infos abgeholt, so dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Ich lerne ständig dazu und kann mich dank der unterschiedlichen Aufgaben und vor allem Kunden weiterentwickeln. Neben den Daily Tasks darf ich an anderen Projekten mitarbeiten und meine Ideen umsetzen.
Offenes Ohr mit rationaler und logischer Herangehensweise, auch bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen
Geschätzt gut
Full Remote mit klaren, fairen Erwartungen und Arbeitszeiten
Weiterbildung durch Feedbackschleifen und generelle Tipps.
Karriere Optionen sind geboten - viel Mitarbeiterwechsel sorgt für Unsicherheit
Mit Fragen findet man immer jemanden der entweder seine Hilfe anbietet oder Antworten hat
Altersunterschiede fallen gar nicht auf.
Immer ruhig mit angebrachten Verbesserungsvorschlägen.
Manchmal sehr genau und perfektionistisch.
Homeoffice, Equipment wird teils gestellt: Monitor, Maus, Tastatur und natürlich ein MacBook
Klare Skripte, sehr wiederholend
Ich schätze das an manchen Tagen, an anderen wäre mir mehr eigene Kreativität lieber.
Auch hier halte ich mich lieber zurück, damit meine Bewertung überhaupt online bleibt.
Gebe ich keine, da sie eh nicht angenommen werden. Ich habe hierzu etwas geschrieben, darüber wurde sich bei kununu beschwert und daher sage ich jetzt einfach mal nichts dazu.
Ich habe mich dort nach kurzer Zeit schon nicht mehr wohlgefühlt und es ging nicht nur mir so.
Ich halte mich hier zurück, damit meine Bewertung online bleiben kann.
Man ging gemeinsam durch jede Woche und war am Ende einfach froh, dass man es irgendwie geschafft hat.
Sehr kritisch. Ich halte mich hier allerdings zurück, da ich nicht möchte, dass die Bewertung anwaltlich heruntergenommen wird, weil Kritik geübt wird.
Ich hatte irgendwann jeden Morgen Bauchschmerzen beim aufstehen und war nach jedem Arbeitstag einfach froh, es überstanden zu haben.
Viele Entscheidungen wurden viel zu kurzfristig mitgeteilt.
Die Kommunikation war häufig von oben nach unten und nicht auf Augenhöhe.
Es gab manchmal wirklich schöne Abwechslung, aber sonst war es eher das Daily doing.
Man freut sich jeden Tag ins Büro zu kommen. Wohlfühlatmosphäre, die motiviert.
Arbeitszeiten und Home-Office-Tage können sehr flexibel gestaltet werden.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert und gemeinsam umgesetzt. Hier kann man an seinen eigenen beruflichen Zielen arbeiten und wird bei der Umsetzung unterstützt.
Man wird sofort herzlich aufgenommen. Das Team hält zusammen und man unterstützt einander wo es nur geht.
Ehrliche, direkte, unkomplizierte Kommunikation – egal welche Position man inne hat.
Es ist vielleicht nicht viel, aber dafür hat es meine Zeit bei barkerz um so mehr verschönert.
Zum einen wie schon erwähnt das Team. Der Zusammenhalt war auf jeden fall da, wir saßen ja auch alle in einem Boot..
Dann aber auch der Head of Design. Der hat scheinbar das dickste Anti-Toxic Schutzschild, das ich je gesehen habe. Der hat es immer geschafft für Lacher zu sorgen.
Abschließend schön waren die Bürohunde, dabei besonders der Gigant. Leider wenig erzogen (aber wann sollen CEO oder COO auch mit ihm zur Hundeschule, wenn nur gearbeitet wird..), aber ansonsten ein echter Feini. Man konnte wirklich gut den Frust wegstreicheln.
- Den Umgang mit dem Team, einfach generell.
- Die Kommunikation von endgültigen Entscheidungen (viel zu kurzfristig).
- Das ständige "gute Miene zum bösen Spiel" (z.B. Umzug in den Campus.. oder auch nicht..)
- Die Realitätsferne von einfach allem!
- Diese ewige Sprunghaftigkeit was Team Events und sonstige Planung ständig hinfällig gemacht hat
- Die Unzuverlässigkeit wenn man mal ein Schreiben braucht (habe zum Beispiel immer noch kein Arbeitszeugnis. Zuletzt hieß es im August ´23 "Bekommst du Ende der Woche")
- Die unsaubere Arbeit und das immer wieder erinnern müssen.
Was ich besonders hart fand war auch der Umgang mit Kündigungen. Ich würde es gerne ausführen. Aber ich möchte mehr, dass die Bewertung online bleibt und nicht wegen jedem Pups anwaltlich runtergenommen wird.
Ehrlich gesagt, ist es wirklich schade wie alles so gelaufen ist. Ich wäre wirklich gerne mit dem Team gewachsen. Unter den Bedingungen war das nur leider wirklich nicht möglich.
Macht doch mal wirklich einen Realität Check. (Ruhig auch mal was privates an geht, klingt immer so als hättet ihr einiges zu klären.)
Zu wissen wo man hin will ist ja schön und gut, Ziele sind auch wichtig und motivieren. Ich verstehe das. Aber man muss zwischen durch auch mal schauen wo man im JETZT ist und wie man sich in der Gegenwart schon eine gute Zeit macht. Grade als LEAD sollte man besonders dabei auf seine Mitarbeiter achten und hören.
The two-faced lead:
solange man im Call oder in der Pause zusammen sitzt, ist man ein "haha hihi wir haben uns alle lieb"-Team. Nur wehe man möchte sich einbringen, hat Feedback zu irgendetwas oder wagt es tatsächlich Kritik zu äußern, dann bekommt man ein 1 A Gasblitzgewitter.
Ich finde die Instapage spiegelt das ganz gut wieder. Die wird kaum bespielt, Personen die zusehen sind arbeiten da einfach nicht mehr (im Nachhinein auch die erste red flag...) und im ganzen wirkt es wie gewollt und nicht gekonnt.
Gut war auf jeden Fall, dass man die Slack Benachrichtigungen pausieren konnte.
War quasi nicht vorhanden. Das Leadership (Ja, alle drei!) haben einen neuen Firmenwagen bekommen, natürlich SUVs. Auch was Ernährung angeht, wurde wenig auf Regionalität oder Tierwohl geachtet. (Besonders (kein) Fleischkonsum wurde regelmäßig besprochen. Das wurde besonders in der Mittagspause oder auch bei Team Events unterstrichen *hust* SOZIALKOMETENZ, CHEF *hust*) und auch sonst wurde super viel bestellt oder schnell mal geliefert.
Selbst wenn man was angesprochen hat, wurde man schnell in seine Schranken gewiesen.
Naja, der Wille zählt, oder?
Mir wurde immer wieder gesagt, dass es eine ganz tollen Udemy Kurs gibt, den ich unbedingt machen soll. Habe auch mehrfach nach den Zugangsdaten sowie Zeit dafür gefragt. Viel war da nicht zu holen.
Außerhalb des Leaderships waren das alles Herzchen. Mit machen habe ich noch lockeren Kontakt.
Ich denke durch bereits geschriebenes kann man erahnen, dass es nicht das beste Verhalten war?!
Ich habe schnell das Gefühl bekommen, dass der Chef sich gerne als Chef aufspielt und seinen Mitarbeitern gerne klar macht, dass er das Sagen hat. (Sprich null kritikfähig + schlechter Team Player!). Dass das wohl so "seine Art" ist, kann man am Umgang mit seiner Verlobten (COO) erkennen. Wenn mich Zukünftiger so respektlos mit mir umgehen würde, wären wir aber auch die längste Zeit zusammen gewesen...
Als wir plötzlich 100 % im Home Office waren, war es deutlich besser, als noch im Büro.
- Ich hatte endlich stabiles Internet.
- Ich hatte ein entspanntes Arbeitsumfeld.
- Ich hatte vernünftiges Obst!
Schwierig. Es war fast egal was ich im Huddle erzählt habe, ich habe immer einen auf den Deckel bekommen mit dem Hinweis Dinge anders zu benennen umzuformulieren, weil das ja für Unruhe im Team sorgt, wenn ich das in meinen Worten sage.
Das Leadership dagegen durfte alles sagen, egal für was eine Unruhe das dann wirklich gesorgt hat. Prozesse die das gesamte Team angehen wurden bis zur letzten Minute unter Verschluss gehalten und letztlich wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zu wenig Gehalt, zumindest für die geleistete Arbeit. Sonstige benefits sind mir nicht bekannt.
Zwischen den Geschlechter gab es die schon. Nur das Hierarchie denken des Chefs war doch etwas sehr doll ausgeprägt.
Wenn man mal in Ruhe arbeiten konnte, fand ich die Arbeit gar nicht schlecht. Hätte mir nur mehr Feedback gewünscht. Das hat bei mir dazu geführt, dass sich meine Zeit schnell wertlos angefühlt hat. Dementsprechend sank dann auch zunehmend die Lust zur Arbeit zukommen.
Der Zusammenhalt, das Team, freundschaftliche Strukturen, gute Arbeitsatmosphäre :)
Ich wurde vom ersten Tag an herzlich in das Team aufgenommen und fühle mich bis heute super wohl! Es ist schön zu sehen, wie respektvoll und unterstützend alle miteinander umgehen.
Ist durch die flexiblen Arbeitszeiten, die Teamevents und remote work auf jeden Fall gegeben.
Man merkt, dass auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter viel Wert gelegt wird. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt Hilfe vom Teamlead.
Best Team Ever!
Positive vibes, motivierend und immer auf Augenhöhe. Was will man mehr?
Hier fühlt man sich wirklich gehört und ernst genommen!
Man wird ermutigt sich einzubringen und seine Gedanken zu teilen.
Auf das Wohlbefinden des Teams wird viel Wert gelegt. Für Feedback und konstruktive Kritik gibt es immer ein Ohr (oder auch zwei.. :))
Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre, durch die man sich richtig auf die Arbeit freut.
Coole Team-Events, gemeinsames Fitness-Training + flexibles Arbeiten, wodurch man Arbeit und Alltag super kombinieren kann.
Jedes Interesse an Weiterbildungen wird positiv entgegengenommen und gerne unterstützt.
#bestteamever
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr, egal bei welchem Thema.
Cooles, zentrales Office + Home-Office-Möglichkeit
Sehr direkte und transparente Kommunikation.
Jeder wird gleichermaßen gefördert und unterstützt - es werden keine Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt Input und Insights aus unterschiedlichen Bereichen. So wird es nie Langweilig.
Die positiven Vibes am Arbeitsplatz, ein Arbeitgeber bei dem man sich auf die Arbeit freut, gemeinsam über sich hinauszuwachsen
Eine Arbeitsatmosphäre, die es sich durch das freundschaftliche und lockere Verhältnis nicht mehr wie Arbeit anfühlen lässt
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist auch möglich, durch Angebote wie das Fitnessstudio oder Team-Kochen in der eigenen Küche verbindet man gerne seine Freizeit auch mit der Arbeit
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt, jeder bekommt hier die Chance seine persönlichen Ziele zu erreichen
Jeder wird in das Team herzlich aufgenommen, die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch, die Unterstützung der Kollegen ist zu jedem Zeitpunkt gegeben
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und auf Bedürfnisse und Wünsche eingegangen, durch das freundschaftliche Verhältnis herrscht eine lockere Atmosphäre
Offene und ehrlich Kommunikation, egal ob Werkstudent oder Festangestellt jede Meinung wird wertgeschätzt und es kann alles problemlos angesprochen werden
Durch das ständige Wachstum und die immer neuen spannenden Kunden kann jeder Mitarbeiter seine Aufgaben weiterentwickeln und sich immer wieder neu erfinden
Die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsam zu wachsen
Eine echte Wohlfühlatmosphäre. Man arbeitet unter Freunden und entwickelt sich trotzdem von Woche zu Woche weiter.
Es gibt coole Teamevents und man verknüpft privates und Beruf auch gerne, wenn man zum Beispiel im eigenen Fitnessstudio nach der Arbeit zusammen trainiert.
Hab ich so noch nirgendwo anders erlebt. Alle werden individuell gefördert, damit sie ihre Ziele erreichen. Grenzen gibt es nicht.
#bestteamever
Man bekommt immer ein offenes, faires Feedback und die Arbeit wird sehr geschätzt.
Das schöne Office liegt super zentral und Homeoffice wird auch angeboten.
Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Man kann jederzeit über alles reden und es wird immer zugehört.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gefördert und geschätzt.
Die Kunden sind super vielseitig und damit auch die Aufgaben. Es gibt klare Strukturen und trotzdem ist keine Woche wie die andere. Langeweile gibt es hier nicht.
So verdient kununu Geld.