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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich leider etwas verschlechtert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das größte Problem ist, dass die Leitung Kolleginnen und Kollegen willkürlich fertig macht und keine Führungsqualitäten besitzt. Es war der einzige Arbeitgeber, bei dem ich mit Bauchschmerzen in die Arbeit gegangen bin.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger, meist bleiben aber wichtige Informationen aus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Zusammenhalt, keinen Team-Gedanken. Jede Person im Team versucht sich auf sich zu konzentrieren und bedeckt zu halten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geachtet, dass man sich in seinen Stunden bewegt, Homeoffice war bedingt möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste, was mir je untergekommen ist. Bis heute ist es mir ein Rätsel, wie so wenig Fachkompetenz gepaart mit Narzissmus, so viel Verantwortung bekommen hat. Ein Stern ist noch zu viel!

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