Es tut sich viel...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe diesen Jahres (2023) zunehmend verbessert. Der neue Betriebshofleiter in Bernau tut viel und ist eine Bereicherung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist weiterhin ausbaufähig aber man arbeitet scheinbar auch daran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig, wie leider üblich in dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Hier kann jeder seine Meinung und seine Wünsche äußern. An den Problemen der vergangenen Jahre arbeitet man aktuell. Es sind auch hierbei Verbessungen zu spüren.
Interessante Aufgaben
Man hat verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt um ein breit aufgestelltes Angebot anbieten zu können. Die Linien wurden überarbeitet, die Dienste im allgemeinen kürzer.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gern gesehen. Es spielt keine Rolle, ob man zum Beispiel Ü50 ist. Die Fahrzeuge sind viel moderner und ergonomischer geworden, als noch vor ein paar Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind modern. Was defekt ist wird auch ausgetauscht. Die Räumlichkeiten wurden aufgewertet und renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man sagen scheint das Unternehmen zunehmend den Fokus drauf zu legen. Es gibt zum Beispiel demnächst sehr umweltfreundliche Wasserstoff Busse.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tariflohn gezahlt. Dieser erhöht sich regelmäßig. Es gibt auch Prämien. Man kann sich zum Beispiel auch ein schönes JobRad gönnen.
Image
Über das Image muss der Kunde entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann wird auch gefördert.