7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe diesen Jahres (2023) zunehmend verbessert. Der neue Betriebshofleiter in Bernau tut viel und ist eine Bereicherung.
Über das Image muss der Kunde entscheiden.
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig, wie leider üblich in dieser Branche.
Wer was kann wird auch gefördert.
Es wird Tariflohn gezahlt. Dieser erhöht sich regelmäßig. Es gibt auch Prämien. Man kann sich zum Beispiel auch ein schönes JobRad gönnen.
Hier muss man sagen scheint das Unternehmen zunehmend den Fokus drauf zu legen. Es gibt zum Beispiel demnächst sehr umweltfreundliche Wasserstoff Busse.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut.
Ältere Kollegen sind gern gesehen. Es spielt keine Rolle, ob man zum Beispiel Ü50 ist. Die Fahrzeuge sind viel moderner und ergonomischer geworden, als noch vor ein paar Jahren.
Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Hier kann jeder seine Meinung und seine Wünsche äußern. An den Problemen der vergangenen Jahre arbeitet man aktuell. Es sind auch hierbei Verbessungen zu spüren.
Die Fahrzeuge sind modern. Was defekt ist wird auch ausgetauscht. Die Räumlichkeiten wurden aufgewertet und renoviert.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist weiterhin ausbaufähig aber man arbeitet scheinbar auch daran.
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Man hat verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt um ein breit aufgestelltes Angebot anbieten zu können. Die Linien wurden überarbeitet, die Dienste im allgemeinen kürzer.
Pünktliche Gehalts Zahlung
Zu viel um es hier zu bewerkstelligen.
Mal den Fahrern zuhören und gewisse Personen in der Einsatzleitung austauschen dann klappt das auch wieder mit dem Personal.
Den Wechsel der Bereiche und die neuen Aufgabe
Zusätzliche Leistungen wie Obst und Bonago etc. sowie die oft familiäre Atmosphäre
Die Kritikfähigkeit mancher Führungskräfte
Moderne Führungsmethoden
Wenn der Hofleiter nicht in Bernau ist Top sonst angespannt
Viele lange Dienste die Schlecht bezahlt sind und unchristliche Arbeitszeiten
Teilweise von oben herab bei den meisten aber auf Augenhöhe selbst beim GF
Die Firma entwickelt aber gerade ein Konzept dies zu ändern