Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barnimer Busgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist weiterhin ausbaufähig aber man arbeitet scheinbar auch daran.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut.
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig, wie leider üblich in dieser Branche.
Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Hier kann jeder seine Meinung und seine Wünsche äußern. An den Problemen der vergangenen Jahre arbeitet man aktuell. Es sind auch hierbei Verbessungen zu spüren.
Man hat verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt um ein breit aufgestelltes Angebot anbieten zu können. Die Linien wurden überarbeitet, die Dienste im allgemeinen kürzer.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe diesen Jahres (2023) zunehmend verbessert. Der neue Betriebshofleiter in Bernau tut viel und ist eine Bereicherung.