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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die guten sachen wie flexible Arbeitszeit, Homeoffice und Freizeit sind nur ein paar Mitarbeitern vorbehalten die in der Verwaltung tatig sind.
Lies zwischen den Zeilen.
Zuhören ist ein fremdwort, Mitarbeiter führung eine Seltenheit, ein sozialer Umgang nicht vorhanden.
Mitarbeiter mit klaren Verstand müssen ihre schaltzentrale zu Schicht Beginn deaktivieren. Mitarbeiter die einen Hauch Intelligenz anzeigen werden direkt bearbeitet. Dieser bereut nach kurzer Zeit etwas positives geäußert zu haben. Während die Produktion in der eigenen Halle läuft, werden Kollegen dazu aufgefordert in anderen Hallen auszuhelfen. Dabei sollen sie in ihrer eigenen Halle, die ohne Überwachung läuft, die Verantwortung tragen. Flexibilität wird in anderen betrieben honoriert bei uns nicht.
Das was mir suspekt vorkommt ist, dass sich bei uns nichts geändert hat und trotzdem gute Bewertungen hinterlassen werden. Die Vorgesetzen sind die selben, der Umgang ist das selbe, die schicht ist immer noch behindert. Wer zufrieden ist und eine Bewertung von 4-5 Sternen abgibt, da frage ich mich, warum sie so einen tollen Arbeitgeber verlassen.
Nach 7 Tagen Arbeit nur ein Tag frei. Daran hat sich nichts geändert. Das Schichtsystem soll angeblich geändert werden aber jedes neue System mit mehr Freizeit erhöht doch die Kosten. So wie sich der Babo aufführt, wird er niemals das umzusetzen. Es kostet eben Geld.
Nur möglich wenn einer gekündigt wurde oder selbst gegangen ist. Aber Vorsicht falle: das interne Bewerbungs verfahren ist reine Fassade. Die Kandidaten werden vorher bereits informiert und festgelegt. Du hast intern nur die Möglichkeit wenn du im System dazu gehörst. Alle primären Positionen laufen über den Babo seinen Tisch. Falls du den Fehler gemacht hast bei ihm aufgefallen bist, möge Gott deiner Seele gnädig sein.
Das Einkommen sollte wie in der Süßware vergütet werden. Unser werksleiter will das nicht. Es kostet eben Geld.
Bleibe hier Neutral, da wir selten etwas mitbekommen, ob etwas für die Umwelt unternommen wird. Da wir nicht wissen ob sie Fair trade sind behalte ich mir die neutrale Position.
Da gibt es einen Lichtblick, aber aufgepasst Spitzel sind vorhanden. Schichtleiter lieblinge hust. Verwaltungsmitarbeiter hetzten über die Produktionsmitarbeiter her. Wir werden als jammernde faulpelze gesehen und als solche behandelt.
Da gibt es keine Chance, denen wird gesagt ihr habt einen Schicht Vertrag und habt zu Arbeiten. Kriech in die Maschine, Putze, hebe schwere Gegenstände und Arbeite gefälligst.
Die vorgesetzten sind nur erfüllungsgehilfen, Inhaltslose leere hüllen die kein selbstbewußtsein besitzen. Wenn einer mal seinen Verstand einschaltet, wird dieser im mahlwerk des Systems zurecht gerückt und verstummt nach kurzer Zeit.
Wer darauf steht Dominiert zu werden, ist hier bestens aufgehoben. In der Pause wirst du von den Vorgesetzen beobachtet und wenn du Pech hast kommt dieser vorbei und gibt dir in deiner Pause Anweisungen.
Welche Kommunikation, du hast zu gehorchen
Ich bin mir gleich, andere sind gleicher, und wir sind allen Obrigkeiten gleich egal.
Vorhanden, aber es ist mittlerweile so viel Arbeit zusätzlich hinzugekommen, dass Kollegen darüber reden und nachdenken zu gehen. Wir reinigen mehr als 5-6 pro Schicht / Tag, dass die eigentliche Aufgabe die Anlagen und Maschinen zu fahren zur nebentätigkeit geworden ist. Meine Kollegen und ich wünschen, dass mehr in die Instandsetzung der Anlagen investiert werden muss. Damit würden viele Baustellen im keim erstickt. Aber da stoßen wir in das mahlwerk hinein und werden Systematisch bearbeitet.
Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Schichtsystem.
Das Schichtsystem könnte verbessert werden.
das schönste ist kann man sich gut entwickeln
Im Team und unter Kollegen sehr gut
Grundsätzlich als Marke gut, als Arbeitgeber eher schlechter
Durch Home-Office fast perfekt, verbesserte Arbeitszeitkonten kommen 2023, Überstunden sollen vermieden werden, was auch gut gelingt
Kaufmännisch ist hier wenig möglich am Standort, wird aber zu Beginn klar gestellt
Passt, aber mehr geht natürlich immer
Sehr viel vor in den nächsten Jahren um immer nachhaltiger zu werden
Super Abteilung
Sehr gut, es wird mit den Kollegen abgestimmt wie der Übergang funktionieren soll.
Mal so Mal so
Sitzen in einem Industriegebiet, daher hat man immer Lärm, Geruch und Co
Vieles geht über Flurfunk, zum Teil kommen Informationen zu spät
Komplett gegeben
Es ist wenig Abwechslung, aber man hat Freiheiten
Regelmäßige Feedbackgespräche von Person zu Person, sehr nette Ansprechspartner, regelmäßige Kontrollen der Betriebsärzte, strikte Einhaltung des Verhaltenkodex. Sehr leckeres Produkt!
nichts! :-)
Von meiner Sicht aus kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung sehr angenehm ist und ich von sehr freundlichen und hilfsbereiten Kollegen umgeben bin.
leider durch damalige Konstruktion der Mitarbeiter runtergezogen. Allerdings soll sich danach viel verändert haben.
das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch.
durch die Digitalisierung gehen wir einen Schritt voraus. :-)
tolles Team!
Sehr freundlich, hilfsbereit und ein respektvolles Miteinander.
Hier würde ich einen Stern abziehen, da der Anteil an weiblichen Mitarbeitern geringer ist. Ich hoffe, dass sich das langsam mit Zeit verändert.
Sehr kollegiales Umfeld, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
Das Image ist schlechter als die Realität zeigt. Hier wurde in der Vergangenheit vieles schlecht geredet. Der Standort hat einen tiefgreifenden Change Prozess hinter sich, in dem nicht jeder Mitarbeiter sich wiederfindet und zufrieden gestellt wird
Im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit wird versucht, allen Wünschen gerecht zu werden
Es sind viele Möglichkeiten gegeben, sich weiter zu entwickeln. Durch die Pandemie ist natürlich auch vieles nicht möglich gewesen. Das ändert sich aber gerade
Gehalt/ Sozialleistungen sind völlig in Ordnung, mehr geht aber immer...
das Unternehmen hat es sich auf die Fahnen geschrieben in den nächsten Jahren in der gesamten Lieferkette faire Arbeitsbedingungen herzustellen, was ich sehr gut finde. Auch das Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind Themen, denen vom Unternehmen höchste Priorität eingeräumt werden. Unser Standort wird in den nächsten Wochen einen weiteren wichtgen Schritt in Richtung CO2 Neutralität machen
Ein wirklich toller Zusammenhalt der Kollegen, hier wird Teamspirit erlebbar
Wenn es passt werden auch gerne ältere Mitarbeiter eingestellt
Der Vorgesetzte lebt eine klare Kommunikation mit klarer Zielsetzung vor. Die Ziele sind ambitioniert, aber nicht unerreichbar. Bei Problemen wird offen und zielorientiert über Lösungsmöglichkeiten gesprochen
Die Bürosituation gilt es in der nächsten Zeit weiter zu verbessern
Kommunikation ist gut, alle notwendigen Informationen werden vom Management bereit gestellt
Wird klar vom Unternehmen eingefordert, der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen darf gerne weiter wachsen....
Die vielfälltigen Aufgaben und ambitionierten Projektziele sind immer verbunden mit einer klar kommunizierten Vision für den Standort. Es wird definitiv nicht langweilig! Es geht immer weiter voran! Kein Stillstand.
offen, kollegial und unkompliziert
Kann die Aufgaben sehr selbstständig organisieren und meine Zeit (meistens) frei einteilen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, sehr offener und direkter Umgang untereinander.
Hatte noch nie eine bessere Führungskraft!
IT Equipment ist bestens, Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert.
sehr abwechslungsreich und interessant
Tolle Kollegen, familiäres Umfeld, spannende Aufgaben, leckeres Produkt :-)
Tolle Kollegen in der Abteilung! :-)
Wird ganz wenig in Fabrik investiert, Anlagen sind durch.
Mehr Motivation für Mitarbeiter.
Gehalt nicht schlecht, aber Karriere null.
Bevor man Container im Hafen für 9€ die Stunde entleeren möchte, ist dieser Arbeitgeber sicherlich für etliche unqualifizierte Arbeitnehmer sogar richtig gut. Man kann mit schlechter persönlicher und fachlicher Eignung Karriere machen.
Es gibt bestimmt 30% sehr kompetente, nette und auch sozial verträgliche Arbeitnehmer auch unter den Führungskräften. Die müssten sich das hier auch anhöhren.
Der Wille muss tatsächlich vorhanden sein, um Verbesserungen herbeizuführen. Meiner Meinung nach müssten etliche Führungskräfte rigoros entlassen werden und es müsste eine Kernsanierung im Management vorgenommen werden.
Alle sind unzufrieden, da man permanent überlastet wird, gemobbt und mit völlig unqualifizierten Vorgesetzten zu tun hat!
siehe Bericht Schmutzige Schokolade Teil 1 & 2 auf Youtube. Was soll man da noch sagen?
7 Tage Arbeiten, 1 Tag frei. Nach einem kurzen Wochenende wird man direkt von Vorgesetzten unfreundlich angemeckert. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die harte Arbeit. Und die Arbeit ist wirklich sehr hart. Man schafft das Arbeitspensum nur schwer und meist muss man auch noch Arbeiten von anderen Kollegen übernehmen, da ein permanenter Personalmangel besteht. Work-life-balance ist dort kein Thema. Man ist kaputt und kann sich nur erhohlen zu Hause. Auch die Vorgesetzten sind permanent überlastet, was dazu führt, dass die auch nicht mehr optimal "funktionieren" und permanent gereizt sind und teilweise völlig unfair Schuldzuweisungen aussprechen, nur um der eigenen Misere psychologisch entkommen zu können.
Einfach nur ein Albtraum!
Unterirdisch.
Alles nur Makulatur. Sozial ist dort ein Fremndwort.
Viele Kollegen wurden schon durch Osteuropäer oder andere Ausländer ausgewechselt, die dort meinem Anschein nach als Spitzel fungieren, um alteingesessene Arbeitnehmer kostenlos vor die Tür zu setzen und Arbeitnehmerrechte aufzuweichen. Da kann man niemanden trauen. Ich würde es dort als sehr gefährlich einschätzen. In den Herkunftsländern dieser Arbeitnehmer sieht man sicherlich nicht alles so eng wie hier. Das zieht den Qualitätsanspruch an Arbeitsbedingungen dadurch aber nach unten.
Ältere Arbeitskollegen dürfen die Arbeit für 2 machen, da ein permanenter Personalmangel besteht. Man wird mit Aufgaben zugeschüttet. In den Hallen sind schon mal Klimaanlagen über Monate hinweg verschimmelt und in geschlossenen Räumen wird mit Gas-Staplern gefahren oder es riecht da nach Desinfektionsmitteln. Die Staubbelastung ist an vielen Arbeitsplätzen unerträglich. Man kriegt davon bestimmt irgendwann massive gesundheitliche Probleme. In den Hallen sind bis zu 100 dB normal. Unregelmäßiges Knacken, Quietschen, Trommeln etc. sind in den Nachtschichten besonders qualvoll. Teilweise ist es in den Hallen bis zu 50°C heiß! Man muss sich permanent in den Hallen aufhalten, da man laut Plan immer viel zu tun hat. Auf ältere Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen. Die werden genauso wie ein 18 Jähriger behandelt!
Das ist wohl das Problem in der Firma. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Und das trifft da absolut zu! Ein Klima aus Mobbing, geringer Wertschätzung und Unterdrückung sowie Einschüchterung ist dort an der Tagesordnung. Man wird durch Einschüchterung massiv unter Druck gesetzt! Die Vorgesetzten sind meist Quereinsteiger mit "Sonderschulniveau". Da kann man sich nur wundern. Posititionen kommen einen eher wie "Bauernopfer-Bitsteller-Positionen" vor. Wenn mal was schief läuft, dann werden schuldige plötzlich identifiziert. Aufgrund der fachlichen und persönlichen Eignung hätte man aber schon zuvor einschätzen können, das gewisse Positionen besser anders besetzt werden sollten.
Staub, Hitzeeinwirkung, lärm, verschimmelte Belüftungsanlagen, unzureichende Belüftung, permanente Überlastung. In den Pausen wird man beobachtet, obwohl man die Pausenzeiten ganz akurat einhält. Eine Kamara ist im Pausenraum montiert, die angeblich nur die Schließfächer aufzeichnet.
Man wird sehr unfreundlich behandelt. Man ist permanent überlastet. Wenn man seine Pausen macht, dann schafft man sein vorgegebenes Arbeitspensum nicht. Wenn man das Arbeitspensum nicht schafft, dann wird man sehr unfreundlich zur Rede gestellt. Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe. Hier wird aktives Mobbing betrieben und nur die, die auf Rechte verzichten werden "in Ruhe" gelassen. Man wird von Vorgesetzten drangsaliert. Die Vorgesetzten sind in jeglicher Hinsicht unqualifiziert. Assoziales Verhalten wird von den Vorgesetzen ausdrücklich gefördert. Ich muss aber dazu sagen, dass es auch nette und kompetente Vorgesetzte gibt. Es sind nicht alle so. Manche machen halt gezwungenermaßen gute Miene zum bösen Spiel. Wer dort Kritik anmerkt wird sofort aussortiert!
Vorgesetzte dürfen machen was Sie wollen. Da ist alles erlaubt ab einer gewissen Ebene. Und das ist keinesfalls übertrieben dargestellt!
Wenn man gerne völlig überlastet, permanent von Vorgesetzten genervt und mit übelsten Fehlverhalten von Vorgesetzten umgehen mag bei schlechter Wertschätzung, Work-Life-balance und mangelnder Arbeitssicherheit sowie unterirdischer Bezahlung und das als Herausforderung sieht, dann ist es sicherlich für ca. 1 Woche interessant. Selbst Osteuropäer mit in den Herkunftsländern unterirdischen Bedingungen sind dort unzufrieden. (Das ist zumindiestens mein subjektives Empfinden). Es gibt dort häufig Arbeitnehmer die schon nach kürzester Zeit das Weite suchen.
So verdient kununu Geld.