Vor- und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Infrastruktur, Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führungsstil der IT-Leitung, hohe Fluktuation in der IT
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding einführen. Faire Gehälter, ehrliches Feedback und Wertschätzung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in der Regel nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen sondern oft erst informiert, wenn durch die Leitungsebene finale Entscheidungen getroffen wurden. Es fehlt zum Teil die Transparenz hinter einigen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sitzen im selben Boot. Einige Kollegen verbringen auch ihre Freizeit miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 38,5h Woche, „kurzer“ Freitag
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Einige Teamleitungen sind nett, in einigen Teams gibt es aufgrund der Leitung sehr hohe Fluktuation.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen sind innerhalb der Unternehmensgruppe durch Männer besetzt, vereinzelt gibt es auch weibliche Teamleitungen / Abteilungsleitungen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind verhältnismäßig niedrig und nicht mit dem IT-branchendurchschnitt kompetitiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, oder Zertifizierungen, die besonders im schnelllebigen IT-Umfeld nötig wären, werden nicht angeboten.