Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bartels-Langness 
Handelsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

111 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Früher war alles anders …..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bartels-langness Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Worte wären mal ganz nett… aber es zählt ja nur der Umsatz

Arbeitsatmosphäre

Wird viel getuschelt

Kollegenzusammenhalt

Früher war es besser

Vorgesetztenverhalten

Kaum vorhanden ….

Kommunikation

Nur unter den Chefs

Interessante Aufgaben

Nette Kunden die doch immer wieder kommen …..


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ihre Sichtweise ist uns wichtig und wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was Sie bewegt und welche konkreten Anregungen Sie für uns haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich für ein kurzes Gespräch Zeit nehmen könnten, um Ihre Gedanken und Vorschläge mit uns zu teilen. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Ihre Führungskräfte aus Ihrer Abteilung oder auch die Personalabteilung sehr gern zur Verfügung. Bitte sprechen Sie uns an!

Mit freundlichen Grüßen
Anna-Lena Ackermann
Personalleiterin
anna-lena.ackermann@bela.de
0431-1696-374

Katastrophe.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bartels-Langness in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal schulen (und zwar extern!!), Technik erneuern, Angestellte fair bezahlen. Für alles ist Geld da, nur nicht für die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung sollte im derzeitigen Jahrhundert ankommen und verstehen, dass dieses Unternehmen durch die Mitarbeiter am laufen gehalten wird, nicht durch die Schlipsträger in ihren Chefbüros. Mitarbeiter sind nur Nummern, keine Menschen. Alles was zählt ist der Umsatz.
Auch sollte man sich die Zeit nehmen zu erfragen, warum Mitarbeiter nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen. Aber das scheint niemanden zu interessieren, stattdessen werden Leiharbeiter eingesetzt, die mehr kosten als die Festangestellten, denen eine Gehaltserhöhung verwehrt wird.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung schlecht, keiner der Angestellten hat noch wirklich Lust hier zu arbeiten.

Image

Nach außen familiär und toll, in der Realität identifiziert sich fast niemand der Angestellten mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es wird getan, als würde man nur für diese Firma leben. Hat man Termine, werden die Augen verdreht. Überstunden werden grundsätzlich erwartet, wehe man hat keine Zeit dafür. Dann wird versucht, ein schlechtes Gewissen zu erzwingen.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Ja-Sager. Die werden nämlich am liebsten als Führungskräfte eingesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, Gehaltserhöhung gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung existiert so gut wie gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen ist der Zusammenhalt gut. Betrifft aber nur die Angestellten, nicht die Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Angefangen bei falschen Versprechungen vom Abteilungsleiter (Thema Gehaltserhöhung wird jedes mal mit einer neuen Ausrede abgewendet) über unqualifizierte Kommentare von den unqualifizierten Schichtleitern ("Kannst du dir nichts merken?", "Ach halts Maul") bis hin zu ungleicher Behandlung der Mitarbeiter (z.B. selbes Geld für alle, während einige nichtmal die Hälfte von dem leisten, was andere Mitarbeiter schaffen) ist alles dabei. Auch dem Betriebsrat werden Dinge falsch erzählt, um sich selbst Vorteile zu verschaffen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Zeiterfassung funktioniert seit Monaten nicht, Displays stürzen ständig ab, Beschaffung neuer Arbeitskleidung dauert Monate.

Kommunikation

So gut wie gar nicht vorhanden. Interne Stellenausschreibungen werden in unserer Abteilung nicht ausgehändigt, da der Abteilungsleiter offenbar nicht will, dass jemand auf die Idee kommt die Abteilung zu verlassen.

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns nicht glücklich sind. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Stärken voll entfalten können. Konkret sind wir gerade dabei, Optimierungen im Bereich der Organisation und Qualifizierungsmaßnahmen für die Führungskräfte voranzutreiben.

Sehr gern würden wir Sie persönlich ansprechen, um Ihre Anliegen genauer zu beleuchten und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Ihre Anregungen könnten wir dann in unsere zukünftigen Überlegungen mit einfließen lassen. Bitte kommen Sie auf uns zu!

Mit besten Grüßen
Ira Göhring
HR Business Partnerin
ira.goehring@bela.de
0170-4020497

Mitarbeiter im Zählzentrum,Monotone Arbeit,Arbeitszeiten Unflexibel ,Vorgesetzte halten Versprechen nicht ein !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei Bartels-Langness in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ich dort weg bin !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, Alles Kaputt, Zu wenig Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitskleidung kein halbes Jahr auf Hosen warten müssen !

Arbeitsatmosphäre

Monoton ,Laut Gehörschutzpflicht,Riecht nach Alkohol wegen Gebinde

Work-Life-Balance

Garnicht vorhanden ,dauer Stress, Reperaturen müssen Selbständig erledigt werden da die FA für die Maschienen in DK ist

Gehalt/Sozialleistungen

kann mehr sein da man immer eingesaut ist und nach Alkohol Stinkt !

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sa*! Seit dem wechsel aus dem Zählzentrum macht pause wann er will nur am Handy ,lästert über Arbeitnehmer !

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Maschienen Kaputt zum teil ,Dauerlaut (über 120 Db dauerhaft

Kommunikation

Arbeitspläne werden Kurzfristig Geschrieben ,Vorgesetzter hält sich nicht an versprechen (Mitbestimmen des Dienstplanes)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte! Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und würden uns gern zeitnah persönlich mit Ihnen austauschen, damit wir die von Ihnen angesprochenen Punkte in einem gemeinsamen Austausch ggf. zusammen mit dem Abteilungsleiter des Zählzentrums vertiefen können.
Als Ansprechpartner stehen ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Ira Göhring
HR Business Partnerin
ira.goehring@bela.de
0170-4020497

Kein schlechtes Unternehmen aber mit schlechtem Management

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist interessant, und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was im Folgenden erläutert wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten müssen tatsächlich hilfreich und erreichbar sein. Die Führungskräfte müssen mit den Arbeitnehmern und den Vorgesetzten richtig kommunizieren, und es muss eine Kommunikation geben, wenn es um Entscheidungen geht, die die Arbeitnehmer betreffen. Arbeitnehmer sind nicht nur Zahlen auf einem Bildschirm, sondern Menschen.

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Bessere Gehälter, die den heutigen Standards in der Branche entsprechen. Echte Flexibilität und keine Stigmatisierung bei der täglichen Arbeitszeit und bessere Möglichkeiten für Homeoffice. Bessere und ergonomischere Arbeitsmittel.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nicht viel Lob oder Anerkennung, aber wenn jemand etwas falsch macht, wird er bestimmt darauf hingewiesen. Vorgesetzte neigen dazu, Fehler vor vielen anderen zu benennen, wo ich denke, dass ein Gespräch unter vier Augen besser gewesen wäre.

Work-Life-Balance

Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber auch Kernzeiten, in denen gearbeitet werden muss. Wenn man an manchen Tagen weniger arbeiten möchte/muss, wird das in der Regel als Arbeitsverweigerung angesehen. Überstunden werden erwartet, und wenn man kein Workaholic ist, wird man für faul gehalten. Homeoffice ist eine Möglichkeit, aber man muss es Wochen im Voraus planen und die Leute beschweren sich manchmal, wenn man es tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn, man will tonnenweise Überstunden machen, ohne etwas dafür zu bekommen. Die Vorgesetzten nutzen die Vertrauensarbeitszeit, so dass sie immer 38,5 Stunden aufschreiben, egal wie viel sie in der Woche tatsächlich arbeiten (im Guten wie im Schlechten). Die Lohnerhöhung ist minimal.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meiner Erfahrung nach sehr nett, aber man muss aufpassen, wem man vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, sind Vorgesetzte schwer zu erreichen und zu sprechen. Sie können nicht viel Hilfe anbieten und die meisten Entscheidungen werden zwischen ihnen und den Führungskräften getroffen, ohne dass man daran beteiligt ist. Im Großen und Ganzen kann ich mich nicht darauf verlassen, dass meine Vorgesetzten mir helfen.

Arbeitsbedingungen

Es ist in Ordnung, aber es gibt keine ergonomischen Schreibtische mit Höhenverstellung. Die Stühle sind nicht die besten und einige Laptops sind ziemlich langsam.

Kommunikation

Entscheidungen über einen werden nie gemeinsam mit einem getroffen. Es ist fast unmöglich, mit Vorgesetzten oder dem Führungspersonal zu sprechen, und sie bieten in der Regel auch nicht viel Hilfe oder Anleitung. Sehr großer Mangel an Informationen und fast keine Möglichkeit, mit jemandem zu kommunizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriges Gehalt im Vergleich zu den aktuellen Gehältern in der Branche

Gleichberechtigung

Zum Glück habe ich keine Diskriminierung von Frauen erlebt, aber es stimmt, dass es viel weniger Frauen als Männer gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und spannend.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr differenziertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Unser Anspruch ist ein anderer: Wir möchten, dass unsere Beschäftigten mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir haben in der letzten Zeit (z.B. mit dem Karriere Kompass) einige Initiativen gestartet, um die Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterentwicklung bei der Bela zu auszubauen. Auch versuchen wir kontinuierlich, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren und unsere Benefits auszuweiten. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diese Aktivitäten noch weiter voranzutreiben. Wenn Sie möchten, können wir uns gern in einem persönlichen Gespräch über diese und andere von Ihnen genannte Themen austauschen. Vielleicht können Sie auch Ihr jährliches Mitarbeitergespräch nutzen, um Ihre Anregungen einzubringen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre offenen Worte.

Mit besten Grüßen von der Bela
Anna-Lena Ackermann
Personalleiterin
anna-lena.ackermann@bela.de
0431-1696-374

Guter Umgang miteinander

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bartels-Langness in Neumünster absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang miteinander

Die Ausbilder

Mein Ausbilder ist immer für mich da und findet immer Zeit für mich.

Spaßfaktor

Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe/r Auszubildende/r,

wie schön, dass es Dir bei der Bela gefällt! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit. Und wenn Du mal einen Wunsch oder eine Anregung hast, dann sprich uns gern an!

Mit herzlichen Grüßen
Antonia Doose
Personalreferentin Ausbildungsmanagement
antonia.doose@bela.de
0431-1696-339

Man kann hier gut arbeiten, die Hauptteil der Kollegen ist sehr nett.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die benefits sind toll

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei der Bela so positiv bewerten! In der Tat ist es uns ein großes Anliegen, eine gute Balance zwischen den betrieblichen Erfordernissen und den Wünschen unserer Mitarbeitenden herzustellen.
Es ist auch sehr schön zu hören, dass wir mit unseren Mitarbeiter Benefits Ihren Geschmack getroffen haben! Diese Zusatzleistungen sind uns sehr wichtig und wir versuchen, das Angebot kontinuierlich auszubauen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und beste Grüße von der Bela
Katharina Heins
Personalleiterin
katharina.heins@bela.de
0431-1696-372

Ich fühle mich hier wohl und bin zufrieden.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird noch der Mensch gesehen, nicht wie in einer AG. Es wird einiges für den Angestellten gemacht. (Mitarbeiter-Vorteile)

Verbesserungsvorschläge

Ein regelmäßiges Sommerfest wäre eine sehr nette Geste.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell habe ich die besten Kollegen ever. Wir haben viel Spaß und verstehen uns gut.

Work-Life-Balance

Ich schaffe meine Arbeit in der Zeit und muss keine Überstunden machen.

Arbeitsbedingungen

Ich sitze in einem modern klimatisierten Büro.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es ist deutlich zu spüren, dass Sie stark mit der Bela verbunden sind und sich im Team wohlfühlen. Genau das ist es, was wir uns als Arbeitgeber wünschen!
Schön finden wir auch, dass Sie Spaß an Teamevents haben! Auch in diesem Jahr wird es in Ihrer Abteilung wieder eine solche Veranstaltung geben. Wenn Sie darüber hinaus weitere Ideen haben, bringen Sie diese bitte sehr gern im Mitarbeitergespräch oder im Rahmen von Teambesprechungen ein!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und senden Ihnen beste Grüße Katharina Heins
Personalleiterin
katharina.heins@bela.de
0431-1696-372

Vor- und Nachteile

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bartels-langness Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gute Infrastruktur, Mitarbeiter Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führungsstil der IT-Leitung, hohe Fluktuation in der IT

Verbesserungsvorschläge

Besseres Onboarding einführen. Faire Gehälter, ehrliches Feedback und Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 38,5h Woche, „kurzer“ Freitag

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, oder Zertifizierungen, die besonders im schnelllebigen IT-Umfeld nötig wären, werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sitzen im selben Boot. Einige Kollegen verbringen auch ihre Freizeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Einige Teamleitungen sind nett, in einigen Teams gibt es aufgrund der Leitung sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Büros sind in Ordnung

Kommunikation

Mitarbeiter werden in der Regel nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen sondern oft erst informiert, wenn durch die Leitungsebene finale Entscheidungen getroffen wurden. Es fehlt zum Teil die Transparenz hinter einigen Entscheidungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind verhältnismäßig niedrig und nicht mit dem IT-branchendurchschnitt kompetitiv.

Gleichberechtigung

Viele Führungspositionen sind innerhalb der Unternehmensgruppe durch Männer besetzt, vereinzelt gibt es auch weibliche Teamleitungen / Abteilungsleitungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Sie nennen, aber genauso interessant finden wir Ihre kritischen Anmerkungen! Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich bei der Bela wohlfühlen und wir sind immer bereit, uns weiterzuentwickeln! Deshalb würden wir uns sehr gern persönlich mit Ihnen über Ihre Anregungen austauschen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich an Ihre Teamleitung oder Ihren IT-Leiter zu wenden? Gern stehen Ihnen auch Ihre Ansprechpartner/innen in der Personalabteilung zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für Ihre Mühe und beste Grüße
Katharina Heins
Personalleiterin
katharina.heins@bela.de
0431-1696-372

Super Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkarte, Mitarbeiterangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit für durchgängiges Homeoffice. Nur 40% der Wochenarbeitszeit darf im Homeoffice verbracht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wie schön, dass Sie mit dem Arbeitsumfeld und mit unseren Benefits so zufrieden sind. Auch Ihre Anregung ist uns wichtig, da wir kontinuierlich bemüht sind, die Arbeitsbedingungen - im Einklang mit den betrieblichen Notwendigkeiten - noch stärker zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und senden beste Grüße

Katharina Heins
Personalleiterin
katharina.heins@bela.de
0431-1696-372

Problemlose, einfache Einreichung der Bewerbungsunterlagen mit zeitnaher Rückmeldung durch das Unternehmen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitungsphase bisher sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Herzliche und Kompetente Kolleginnen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Ihr Start bei der Bela gut verläuft und Sie sich bei uns so wohlfühlen! Positives Feedback ist toll, aber wir sind genauso offen für Rückmeldungen, wenn Sie einmal einen Wunsch oder eine Anregung haben. Bitte wenden Sie sich dann sehr gern an Ihre Führungskräfte in Ihrer Abteilung oder an die Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Einarbeitung und freuen uns auf eine langfristige gute Zusammenarbeit!

Mit besten Grüßen

Annika Thaden
Teamkoordinatorin Recruiting
Annika.thaden@bela.de
0431-1696-4505

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bartels-Langness Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Bartels-Langness Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bartels-Langness Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden