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Es wird viel wert auf work Life Balance gelegt
Gehälter etwas attraktiver
So lange man seine Arbeit schafft und seinen Mund nicht aufmacht gut
Nach außen immer noch das tolle Familienunternehmen in dem jeder für jeden da ist
Grundsätzlich okay, es wird mit 2x Homeoffice die Woche geworben. Aber nur wenn es der eigene Teamleiter gut findet, viele haben ihrer Meinung nach leider zu wenig Kontrolle übers Team
Wenn du es ‚verdienst‘ viele Möglichkeiten
Meiner Meinung nach kaum nennenswert bei einem Unternehmen der Größe
Glatte 6, oftmals wird nicht mal Guten Morgen gesagt.
Höhenverstellbare Tische, Stühle bequem, technisch leider ein bisschen mau
Eher Flurfunk als echte Kommunikation
Ja, aber leider kaum zu bewältigen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leider viel zu viel.
Führungspersonal schulen (und zwar extern!!), Technik erneuern, Angestellte fair bezahlen. Die Geschäftsführung sollte im derzeitigen Jahrhundert ankommen und verstehen, dass dieses Unternehmen durch die Mitarbeiter am laufen gehalten wird, nicht durch die Schlipsträger in ihren Chefbüros. Mitarbeiter sind nur Nummern, keine Menschen. Alles was zählt ist der Umsatz.
Auch sollte man sich die Zeit nehmen zu erfragen, warum Mitarbeiter nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen. Aber das scheint hier niemanden zu interessieren.
Stimmung schlecht, kaum einer der Angestellten hat noch wirklich Lust hier zu arbeiten.
Nach außen familiär und toll, in der Realität identifiziert sich fast niemand der Angestellten mit dem Unternehmen.
Nur für die Ja-Sager. Die werden nämlich am liebsten als Führungskräfte eingesetzt.
Bezahlung nach Tarif, Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Bis auf einige Ausnahmen ist der Zusammenhalt gut. Betrifft aber nur die Angestellten, nicht die Führungskräfte.
Unterirdisch. Angefangen bei falschen Versprechungen vom Abteilungsleiter über unqualifizierte Kommentare von den unqualifizierten Schichtleitern bis hin zu ungleicher Behandlung der Mitarbeiter ist alles dabei. Auch dem Betriebsrat werden Dinge falsch erzählt, um sich selbst Vorteile zu verschaffen.
Veraltete Technik, Zeiterfassung funktioniert seit Monaten nicht, Displays stürzen ständig ab
Es werden Unterschiede gemacht.
Gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird einem viel geboten und es sind immer Veränderungen spürbar.
Das Gehalt ist ok. Der Tarifvertrag im Handel ist natürlich etwas niedriger als in anderen Branchen. Aber man kommt gut zurecht. Außerdem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Neben der Arbeit gibt es viele Möglichkeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Auch sehr gut. Jeder hilft jedem. Unterstützung wird hier groß geschrieben.
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich stark. Ist immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Bei Schwierigkeiten z.B. mit anderen Abteilungen setzen die Chefs sich immer (wenn berechtigt) für dich ein und stellen sich vor einen
Guter und moderner Arbeitsplatz.
Durch die wöchentlichen Teamleiterrunden weiß man immer Bescheid, was gerade im Unternehmen los ist und an welchen Projekten gearbeitet wird.
Sehr angenehmes Betriebsklime
Die Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Modernere IT Systeme wären im Arbeitsalltag sehr hilfreich.
Kollegen sehr angenehm
Persönliche Worte wären mal ganz nett… aber es zählt ja nur der Umsatz
Wird viel getuschelt
Früher war es besser
Kaum vorhanden ….
Nur unter den Chefs
Nette Kunden die doch immer wieder kommen …..
Das Ich dort weg bin !
Vorgesetzten Verhalten, Alles Kaputt, Zu wenig Mitarbeiter
Moderne Arbeitskleidung kein halbes Jahr auf Hosen warten müssen !
Monoton ,Laut Gehörschutzpflicht,Riecht nach Alkohol wegen Gebinde
Garnicht vorhanden ,dauer Stress, Reperaturen müssen Selbständig erledigt werden da die FA für die Maschienen in DK ist
kann mehr sein da man immer eingesaut ist und nach Alkohol Stinkt !
Unter aller sa*! Seit dem wechsel aus dem Zählzentrum macht pause wann er will nur am Handy ,lästert über Arbeitnehmer !
Schlecht! Maschienen Kaputt zum teil ,Dauerlaut (über 120 Db dauerhaft
Arbeitspläne werden Kurzfristig Geschrieben ,Vorgesetzter hält sich nicht an versprechen (Mitbestimmen des Dienstplanes)
Die Arbeit ist interessant, und die Kollegen.
Alles, was im Folgenden erläutert wird.
Die Vorgesetzten müssen tatsächlich hilfreich und erreichbar sein. Die Führungskräfte müssen mit den Arbeitnehmern und den Vorgesetzten richtig kommunizieren, und es muss eine Kommunikation geben, wenn es um Entscheidungen geht, die die Arbeitnehmer betreffen. Arbeitnehmer sind nicht nur Zahlen auf einem Bildschirm, sondern Menschen.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Bessere Gehälter, die den heutigen Standards in der Branche entsprechen. Echte Flexibilität und keine Stigmatisierung bei der täglichen Arbeitszeit und bessere Möglichkeiten für Homeoffice. Bessere und ergonomischere Arbeitsmittel.
Es gibt nicht viel Lob oder Anerkennung, aber wenn jemand etwas falsch macht, wird er bestimmt darauf hingewiesen. Vorgesetzte neigen dazu, Fehler vor vielen anderen zu benennen, wo ich denke, dass ein Gespräch unter vier Augen besser gewesen wäre.
Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber auch Kernzeiten, in denen gearbeitet werden muss. Wenn man an manchen Tagen weniger arbeiten möchte/muss, wird das in der Regel als Arbeitsverweigerung angesehen. Überstunden werden erwartet, und wenn man kein Workaholic ist, wird man für faul gehalten. Homeoffice ist eine Möglichkeit, aber man muss es Wochen im Voraus planen und die Leute beschweren sich manchmal, wenn man es tut.
Es gibt keine Mülltrennung
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn, man will tonnenweise Überstunden machen, ohne etwas dafür zu bekommen. Die Vorgesetzten nutzen die Vertrauensarbeitszeit, so dass sie immer 38,5 Stunden aufschreiben, egal wie viel sie in der Woche tatsächlich arbeiten (im Guten wie im Schlechten). Die Lohnerhöhung ist minimal.
Die Kollegen sind meiner Erfahrung nach sehr nett, aber man muss aufpassen, wem man vertraut.
Wie bereits erwähnt, sind Vorgesetzte schwer zu erreichen und zu sprechen. Sie können nicht viel Hilfe anbieten und die meisten Entscheidungen werden zwischen ihnen und den Führungskräften getroffen, ohne dass man daran beteiligt ist. Im Großen und Ganzen kann ich mich nicht darauf verlassen, dass meine Vorgesetzten mir helfen.
Es ist in Ordnung, aber es gibt keine ergonomischen Schreibtische mit Höhenverstellung. Die Stühle sind nicht die besten und einige Laptops sind ziemlich langsam.
Entscheidungen über einen werden nie gemeinsam mit einem getroffen. Es ist fast unmöglich, mit Vorgesetzten oder dem Führungspersonal zu sprechen, und sie bieten in der Regel auch nicht viel Hilfe oder Anleitung. Sehr großer Mangel an Informationen und fast keine Möglichkeit, mit jemandem zu kommunizieren.
Sehr niedriges Gehalt im Vergleich zu den aktuellen Gehältern in der Branche
Zum Glück habe ich keine Diskriminierung von Frauen erlebt, aber es stimmt, dass es viel weniger Frauen als Männer gibt.
Die Arbeit ist interessant und spannend.
Freundlicher Umgang miteinander
Mein Ausbilder ist immer für mich da und findet immer Zeit für mich.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Die benefits sind toll
Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten
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