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Bartels-Langness 
Handelsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Verlässlicher Konzern mit familiären Eigenschaften

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit
Ehrlichkeit
Klarheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grabenkämpfe
Wenig Ahndung von Fehlverhalten einzelner Führungskräfte
Eigenlob mancher Führungskräfte zu Lasten der Personen die wirklich was bewegen!

Verbesserungsvorschläge

Echtes Projektmanagement
Entscheidungen schneller treffen
Mitarbeiter zu Beteiligten machen und nicht für sie entscheiden
Weniger Show und Selbstherrlichkeit der Führungskräfte
Führungsleitbild für alle Unternehmensteile
Fehlverhalten von Führungskräften strikter angehen
Dringende Optimierung in der Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmensteile

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Atmosphäre. Leider große Grabenkämpfe zwischen den Unternehmensteilen und Abteilungen und starker Profilierungsdrang einzelner Personen. Insgesamt aber ein guter Arbeitgeber und man kann auch als einzelner schnell viel bewegen braucht aber eine hohe frustrationstoleranz.

Kommunikation

S.o. Hier kann und muss das Unternehmen noch lernen. Infos werden immer mal wieder nicht weitergegeben oder Personen vergessen. Das nervt!

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Flexibilität je nach Unternehmensteil gut gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. In der Personalabteilung aus meiner Sicht sehr gut mit wenig Optimierungspotential!

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit natürlich. Für mich persönlich super.

Gleichberechtigung

Klar gibt es bei Führungskräften die Klischees alter weißer Männer, aber es wird sich geöffnet und diverser. Insgesamt fühle ich mich wohl!

Umgang mit älteren Kollegen

Selten ein so fürsorgliches Unternehmen für langjährige MA erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich was, aber es sollte mehr sein. Ob PV oder Elektroantrieb oder ökologischer Produkte, schnellere Entscheidungen für soziale Aspekte, da geht mehr!

Karriere/Weiterbildung

Es tut sich was, aber da sollte auch in den Bereichen der einzelnen Führungskräft ein zeitgemäßes Verständnis aufkommen.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Aus Deinen Worten spricht eine große Verbundenheit mit der Bela und das freut uns ganz besonders. Auch Deine Impulse finden wir sehr interessant und wir würden uns sehr gern einmal persönlich mit Dir über Deine Anregungen austauschen. Bitte komm dazu sehr gern auf uns zu!
In der Tat befinden wir uns in einer Zeit des Umbruchs: Wir wollen die alten Qualitäten der Bela bewahren - das Familiäre, den Zusammenhalt - und uns gleichzeitig für die Zukunft gut aufstellen. Das bedeutet: Wir sind in einem Veränderungsprozess, der viele Bereiche betrifft - von organisatorischen Fragen bis hin zu den Themen Führung und Zusammenarbeit.
Es ist sehr schön zu wissen, dass es Kolleginnen und Kollegen wie Du diesen Weg gemeinsam mit uns gehen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und senden Dir beste Grüße

Katharina Heins
Personalleiterin
katharina.heins@bela.de
0431-1696-372

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