Ein traditionelles Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und viele tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen sollte intensiv überarbeitet werden und die Abteilungen müssen mehr einbezogen werden.
Es sollte eine offenere Fehlerkultur gepflegt werden und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern häufiger zum Ausdruck gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der IT und meinem Team ist sehr gut. Es gibt viele tolle Kollegen, die immer hilfsbereit sind und viel Spaß an ihrer Arbeit haben.
Kommunikation
Es herrscht zum Großteil eine offene Kommunikationskultur und auch Probleme können offen angesprochen werden. Allerdings ist dies noch nicht ganz in allen Teilen des Unternehmens angekommen und viele Mitarbeiter kommunizieren noch lieber per Email anstatt ein persönliches Gespräch zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Die einzelnen Teams in der IT sowie die anderen Abteilungen könnten an vielen Stellen noch mehr miteinander anstatt gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und den „kurzen Freitag“ lassen sich Arbeitsleben und Freizeit sehr gut miteinander vereinen. Spontane Urlaubstage für private Termine sind kein Problem, genauso kann der Jahresurlaub individuell über das Jahr verteilt genommen werden, sofern es im Team zu keinen Einschränkungen dadurch kommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten und den Abteilungsleitungen ist im Allgemeinen offen und freundlich. In einigen Bereichen wäre etwas mehr Transparenz und offenere Kommunikation wünschenswert, da viele neue Themen vorerst geheim gehalten oder nur einem kleinen Mitarbeiterkreis mitgeteilt werden, ohne einen erkennbaren Grund.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der IT ist sehr abwechslungsreich und spannend, da man an vielen Weiterentwicklungen im Unternehmen mitwirken und Innovation fördern kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern aus Sicht der Vorgesetzten ist gegeben. Seitens einiger alteingesessener männlicher Kollegen spürt man allerdings manchmal gerade gegenüber jüngeren Kolleginnen mangelnden Respekt oder Skepsis in Bezug auf die Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in der IT sowie die technische Ausstattung sind sehr gut und man fühlt sich sehr wohl an seinem Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach dem Tarif für den Großhandel gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und verschiedene Zusatzleistungen. Alle zwei Jahre können Gehaltsgespräche geführt werden, wodurch man auch ein außertarifliches Gehalt verhandeln kann. Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Durch die Zugehörigkeit zur Handelsbranche ist das Gehalt in der IT eher unter dem Durchschnitt und es kommt leider häufig vor, dass neue Mitarbeiter, die von extern eingestellt werden, ein höheres Gehalt bekommen, als bereits länger im Unternehmen tätige Mitarbeiter mit vergleichbaren Qualifikationen und Verantwortungsbereichen.
Image
Das vom Unternehmen verbreitete Image des Familienunternehmens ist leider in vielen Abteilungen nicht spürbar. Es herrscht noch oft eine Kultur, in der keine negative Aussage schon Lob genug ist. Allerdings spürt man durch den Generationenwechsel in vielen Führungspositionen auch einen gewissen Wandel hin zu einer moderneren Mitarbeiterführung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig. Es werden vor allem nach der Ausbildung keine konkreten Perspektiven geboten und viele ehemalige Azubis verlassen daher das Unternehmen. Fortbildungen werden eher ungern (finanziell) unterstützt. Wenn man ein gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten hat, lässt sich darüber allerdings gut sprechen und man findet in der Regel einen Weg, wie man sich weiterentwickeln kann.