4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorweg: Professionelle, sympathische Gesprächspartner.
Was auf Dauer zu Problemen führen wird:
1. Stellen ohne klare Bewerbungsfristen ausschreiben
2. Verschiedene Termine mehrmals verschieben
3. Absprachen bzgl. Feedback nicht einhalten
4. Allzu positive Signale senden und somit ungerechtfertigte Hoffnungen im Bewerber wecken, wenn der Job nicht sicher ist oder die Entscheidung nicht bei einem selbst liegt.
In meiner bisherigen Berufslaufbahn das professionellste Bewerbungsgespräch!