9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Barth-Galvanik Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Barth-Galvanik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgangston. Man fühlt sich gut behandelt. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungschancen. Die Aufgabenbereiche sind festgelegt,aber es wird nicht langweilig. Wachsendes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da würde mir jetzt nur die Klimatisierung einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima ist teilweise in den Arbeitsbereichen zu hoch. Hier würde ich mir mehr Belüftung/Klimatisierung wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich gut um Bedürfnisse und Wünsche
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu hohes Klima in den Abteilungen. Könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr Gute Unternehmen für Leute die motiviert sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weinachtsgeld Prämien Urlaubsgeld möglichkeit sich weiter zu entwickeln und auch an Kursen Teilzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifliche Vereinbarung
Keine 30 Tage Urlaub
Produktion weinig Leute manche Arbeiter arbeiten dann zuviel 4 Schichten oder 12 Stunden Schichten und werden an die Grenzen getrieben,daraus kommen dann auch mehr Krankheitsfälle.Es wäre menschlicher mehr Arbeitnehmer einzustellen und die Leute normal zu Entlohnen dann würde auch die Produktivität steigen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte mehr auf die Arbeiter zugehen und auch die Leute anhören das würde gut tun für die Produktivität und auch vielleicht in punkto Verbesserungen im Bereich Produktion,Zb.was könnte man tun um die Arbeit zu erleichtern oder ob noch bedarf besteht mehr Leute einzustellen um die belastung von Mitarbeiter zu schonen den damit würde man verhindern auch die Krankheitsfälle und Ausfälle von den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht bei jedem gleich
Manche Leute sind motiviert und sind nicht so Toxisch gegenüber anderen Kollegen manche leute haben schon auch Psychische probleme weil die Arbeit auch an sich keine leichte Arbeit ist.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht schlecht über die Firma alle sind zufrieden. Normal es gibt Mitarbeiter die unzufrieden sind aber dann sollten Sie drüber mit den vorgesetzten reden und nicht mit mier.
Work-Life-Balance
ich bin nicht so lange in diesem Betrieb bis jetzt kann ich für mich un d von meiner Person sagen das ich sehr zufrieden bin mit meinem Work-Life-Balance in meiner Tätigkeit was ich tue.
Karriere/Weiterbildung
Ja das Unternehmen bietet mier auch weiterbildung an in meinem Aufgaben bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seine Arbeit macht muß sich auch um den Gehalt keine Sorgen machen aus meiner sich habe ich bis jetzt nicht zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist Umweltbewusst und achtet auf alle Normen der EU
Kollegenzusammenhalt
hält sich in Massen.Manche Leute kommen sehr gut miteinander klar manche nicht.Ich komme mit vielen Leuten sehr gut klar,es gibt aber auch leute die mt ihre Arbeit unzufrieden sind und haben schlechte Laune was ich persönlich nicht so gut finde.Das wirkt sich nicht gut aus auf Zusammenarbeit umd Produktivität.Leider haben diese Leute auch nicht den mut dazu über dieses Problem zu reden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang mit den Kollegen die Jahrelang dabei sind auch geschätzt werden das habe ich bei der Letzten Betriesfeier erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin da sehr zufrieden und muß meinen vorgesetzten einen lob aussprechen .Weil ich von anfang an, seit ich dabei bin in der Abteilung mit Respekt behandelt worden bin.Auch weil der ein wirklich gutes Vorbild ist und die Arbeit nicht scheut findet er auch Zeit die Langjährige Erfahrung mit uns zu Teilen und an uns weitergeben was auch sehr wichtig ist es gibt immer was neues zu erlernen
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Firma die sich mit verschiedenen Aufgaben im bereich Oberflächen behandlung beschäftigt. Es gibt alte und es gibt sowohl neue Anlagen es gibt .Die Bedingungen für mich sind nicht immer einfach wie auch für die Leute in der Produktion.Aber den noch bin ich auch von Natur so, das ich die Herausforderung immer gewachsen bin und mag es auch mich schmutzig zu machen und habe keine Angst von der Arbeit.
Kommunikation
Komunikation ist auch bei manchen Abteilungen besser bei anderen schlechter alles im allen funktioniert jedoch alles sehr gut
Gleichberechtigung
Ja ich will hoffen das die im Betrieb vorhanden ist.Wenn Sie mich Fragen ich hätte damit keinen Problem wenn meine Frau bei Barth Galvanik Arbeiten würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig es wird nie Langweilig die Fabrik ist ja nicht klein es gibt immer was zutun.Man muß nur gut inovativ einfallsreich schnelle Lösungen bringen wenn was nicht im Ordnung ist.In Team und auch aleine muß man auch fähig sein zu Arbeiten
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Wenig Geld für viel harte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Hier halten es viele nicht so lange aus.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft über die sozialen Bedingungen nachdenken. Mit den Leuten ganz unten sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gewinnmaximierung bei niedrigen Löhnen. Knapp über dem Mindestlohn. Arbeitszeiten, die jedes Familienleben unmöglich machen.
Image
Gerne gute Aktionen für die Zeitung. Für die Arbeiter nur das gesetzlich Nötige.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. 24 Tage Urlaub im Jahr wobei die Wochenenden mitzählen.
Da die Personaldecke viel zu dünn ist, wird man laufend nach Sonderschichten gefragt. Drei Wochen durcharbeiten bei Wechselschicht: Immer wieder, vor allem in der Ferienzeit und bei Krankheiten.
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe Kurs, Gabelstablerauffrischung,...
Gehalt/Sozialleistungen
Für die harte Arbeit bei 50 Grad in der Halle im Sommer und Unterschreiten von allen möglichen Bestimmungen viel zu knapp.
Corona sei Dank wird das aber wohl so bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb hat ungefähr 500 Leute Läuft ohne Tarifbindung, Betriebsrat etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter den harten Bedingungen der Drei- bzw. Vierschichtarbeit ist es sehr schwierig, überhaupt gemeinsame Termine zum besprechen zu finden. Ist auch nicht gewünscht vom Arbeitgeber.
Eher teile und herrsche.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht berücksichtigt. Kann ja aufhören, wenn er es nicht mehr schafft.
Vorgesetztenverhalten
Vogel friss oder stirb.
Arbeitsbedingungen
Hart bis sehr hart.
Die ersten drei Kommentare auf dieser Seite stammen wohl aus dem Büro.
Kommunikation
Anordnungen, leider ziemlich unüberlegte, ploppen von oben runter. Arbeiter werden nicht gefragt. Verbesserungsvorschläge von unten versanden meistens.
Gleichberechtigung
Gibt in der Produktion keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Vor ein paar Jahren hat eine Schicht EINE Anlage betrieben. Diese gut eingestellte Anlage mit gutem Softwareprogramm wurde verkauft. Jetzt drei Anlagen mit billiger Software von anderer Firma. Nix funktioniert. Bei Nachtschicht muss man zu zweit im Laufschritt die Fehler beheben.
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Job der Spaß macht, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freiräume werden eingeräumt
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorstellungen werden gehört und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze
Kommunikation
Offene Kommunikation, man weiss immer woran man ist
Interessante Aufgaben
Vielfältige und täglich neue Herausforderungen, die Spass machen sie zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie BraunKaufmännische Leiterin
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Deine ehrliche und offene Bewertung. Nur mit solch konstruktivem Feedback können wir an uns arbeiten und uns verbessern.
Wir freuen uns, dass die offene Kommunikation bei Dir positiv angekommen ist und das dir die tägliche Arbeit Spaß macht. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Geniale Firma macht richtig Spaß hier zu arbeiten. Man hat viele freiräume.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwirklichung, freiräume und Freiheiten faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nix alles auf top Niveau, man kann nichts besser machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie BraunKaufmännische Leiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, wenn dir unsere Atmosphäre, die Freiräume und Freiheiten positiv auffallen.
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma, die Kollegen einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Alles auf einem top Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie BraunKaufmännische Leiterin
Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vorab erstmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu schildern. Wir freuen uns, wenn du dich wohlfühlst und dies hier zum Ausdruck bringst.
Immer 12std Schichten auf druck wenn man das nicht macht keine Prämie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston/Art
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Zufriedenheit. Kümmert sich keiner
Arbeitsatmosphäre
Produktionsleute werden beleidigt
Work-Life-Balance
Oft auch Wochenende ohne Ausgleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie BraunKaufmännische Leiterin
Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen. Teil unserer Firmenkultur ist ein offenes und ehrliches Miteinander. So gibt es auch verschiedene Wege, um Verbesserungsvorschläge zu platzieren. Gib uns doch gerne anonym ein detailliertes Feedback, damit wir mögliche Fehlerquellen lokalisieren können.
Einmalige Erfahrung die ich kein zweites Mal brauche.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. An der/dem Umgangsart/Ton Arbeiten. Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln. Mehr Ehrlichkeit.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barth-Galvanik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Barth-Galvanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barth-Galvanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.