Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei barth Logistikgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet quasi gar nicht statt, wenn überhaupt wird man in Rund Mails vor Vollendete Tatsachen gestellt.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sicherlich gut (so auch in meinem) im allgemeinen gilt hier allerdings jeder gegen jeden!
Ist okay, die mir allerdings versprochene Gleitzeit ist nicht möglich, da dies meine Arbeit so nicht hergibt.
In viel anderen Abteilungen ist das aber problemlos möglich.
Somit für mich ein klassischer 9to5 Job.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich wirklich gut, allerdings wird man nicht in irgendwelche Entscheidungsprozesse mit einbezogen und wird somit auch nicht für voll genommen.
Demotivation und Ungleichheit ist somit täglich Brot.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und somit auch interessant.
Allerdings werde ich ungewollt immer wieder dazu gedrängt Aufgaben zu übernehmen die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören.
Einige Vorgesetzten sind echt korrekt, die meisten allerdings in ihren Funktionen, insbesondere als Team Führungskraft total ungeeignet.
Anstatt miteinander zu kommunizieren bekriegen sie sich teilweise gegenseitig und vergiften so das Klima in ihren Teams.