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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei barth Logistikgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet schlichtweg keine Kommunikation statt.
Starker Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wird jedoch gezielt durchbrochen.
Einige Vorgesetzten sind echt korrekt, die meisten allerdings in ihren Funktionen, insbesondere als Team Führungskraft total ungeeignet.
Anstatt miteinander zu kommunizieren bekriegen sie sich teilweise gegenseitig und vergiften so das Klima in ihren Teams.
Kommunikation findet quasi gar nicht statt, wenn überhaupt wird man in Rund Mails vor Vollendete Tatsachen gestellt.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sicherlich gut (so auch in meinem) im allgemeinen gilt hier allerdings jeder gegen jeden!
Atmosphäre wird durch gezielte Aktionen / Emails völlig zerstört.
Weihnachtsgrüße à la barth: "Wisst nur, dass diejenigen die sich nicht schnell der allgemeinen Begeisterung anschließen ... schnell aus unserer Gruppe entfernt werden" (Zitat Weihanchtsgrüẞe).