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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, man kann sich sehr gut einbringen und weiterentwickeln!
Unterstützung bei Seminaren
+ Neues Bürogebäude mit modernen, hellen Arbeitsplätzen
+ Home-Office Möglichkeit
+ freundlicher und respektvoller Umgang miteinander - "man kommt gerne"
- sehr gute Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehmes Arbeitsklima
- großer Zusammenhalt zeigt sich auch an langer Betriebszugehörigkeit der Kollegen
barth hatte in der Vergangenheit mit einem überholtem schlechten Image zu kämpfen. Meine Erfahrung vor Ort hat mich definitiv vom Gegenteil überzeugt.
Veraltete Prozesse die , obwohl sie veraltet sind, nicht funktionieren. Überlastung von einzelnen Mitarbeitern, psychischer Druck der gezielt von Vorgesetzten ausgedrückt wird. Ebenfalls oben genannte Punkte.
Keine Kommunikation, keine Selbstreflexion.
Ist für Mitarbeiter nicht ansprechbar.
Homeoffice wird nicht allen Mitarbeitern gestattet, auch wenn es möglich wäre.
Veraltete Ansichten.
Aktuell diese Firma investiert nur bei neue Mitarbeiter, Vorgesetzte tolerieren schlechte Mitarbeiter.
Wenig Spielraum zur Gehaltserhöhung
Inzwischen weitestgehend alles
Respektvoller mit den MENSCHEN in seinem Unternehmen umgehen. Diplomatie heißt das Zauberwort. Oder das Logo ändern, von "der Mensch machts aus" in "der Mensch muss raus" oder irgendwas Vergleichbares. Das alte Logo ist nämlich nur noch verlogen
Gemeinsames Intranet für alle Mitarbeiter der Logistikgruppe barth um mehr Informationen über aktuelle Themen/Projekte/Neueintritte zu erhalten bzw. auszutauschen.
Standort Waldheim schließen.
Bessere Kommunikation, klarere Absprachen. Den „Hass“ untereinander rauszubekommen. Emails die von gewissen Vorgesetzten an alle gehen etwas regulieren bzw, zweimal darüber nachdenken was man da schreibt.
Bessere Kommunikation über alle Ebenen.
Nahbarer für die Mitarbeiter sein.
Fairere Behandlung allen Mitarbeitern gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von barth Logistikgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
NOCH relativ gut. Jedoch wird von der Führungsriege daran gearbeitet, dass dieser mehr und mehr auseinander bricht. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied...
Variiert natürlich je nach Abteilung, bisher jedoch ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Starker Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Wird jedoch gezielt durchbrochen.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sicherlich gut (so auch in meinem) im allgemeinen gilt hier allerdings jeder gegen jeden!
Im Team sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von barth Logistikgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mein Gehalt ist ganz okay, habe aber gehört dass einige ungerechtfertigt über über ein Jahr hingehalten wurden.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt und die Inflationsprämie wurde ohne Vorwarnung nicht mehr ausbezahlt, informiert wurde man schriftlich einen Tag vor Gehaltsauszahlung.
Schlecht, deutlich unter dem Marktbergleich. Inflationsprämien werden bspw. vorzeitig gestrichen.
Neuzugänge werden sicher gut bis sehr gut bezahlt. Alt eingesessene gucken in die Röhre und können froh sein, wenn sie den Mindestlohn bekommen.
man kann leben.
Gehtal könnte immer besser sein, aber bei barth sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
"viele Weiterbildungsmöglichkeiten" - wenn man selbst zahlt dann ja. keine Unterstützung.
Habe selten von jemand gehört der aufgestiegen ist der nicht studiert hat.
Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer ist hier keine Phrase sondern Realität. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Wer möchte kann sich hier ständig weiterentwickeln.
Sehr gute Ausbildung, sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Habe bis auf Studierende noch nicht von Beförderungen oder Karriere Möglichkeiten gehört.
