Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BarthHaas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte immer verbessert werden, doch wir haben uns täglich abstimmen können und ich wusste auch, was die Vorgesetzten wollten
Ich hatte durch die Bank tolle, engagierte Kollegen
Es ist ein Familienunternehmen, das auch auf die Familien der Mitarbeiter Rücksicht nimmt. Als mein 1. Mann starb, hat mir die Unternehmerfamilie sehr geholfen. Das ist nicht selbstverständlich und ich bin dankbar dafür! Urlaub konnte man nehmen und auch die tägliche Arbeitszeit war völlig in Ordnung.
Man konnte jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen und wurde ernst genommen.
In den 9 Jahren hatte ich viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, an die ich heute teils mit Schmunzeln noch gerne zurückdenke.
Ich bin gern zur Arbeit gegangen