30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen steht heute besser da denn je.
Ich bin gern zur Arbeit gegangen
Top, Weltmarktführer
Es ist ein Familienunternehmen, das auch auf die Familien der Mitarbeiter Rücksicht nimmt. Als mein 1. Mann starb, hat mir die Unternehmerfamilie sehr geholfen. Das ist nicht selbstverständlich und ich bin dankbar dafür! Urlaub konnte man nehmen und auch die tägliche Arbeitszeit war völlig in Ordnung.
Mitarbeiter wurden gefördert und unterstützt.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Ich hatte durch die Bank tolle, engagierte Kollegen
War völlig in Ordnung meiner Meinung nach
Man konnte jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen und wurde ernst genommen.
Ansprechende Arbeitsumgebung - nach dem Umbau aktuell noch viel moderner und schöner!
Könnte immer verbessert werden, doch wir haben uns täglich abstimmen können und ich wusste auch, was die Vorgesetzten wollten
War meines Erachtens gegeben
In den 9 Jahren hatte ich viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, an die ich heute teils mit Schmunzeln noch gerne zurückdenke.
Flexible Arbeitszeit und für alles eine Lösung
Es gibt die einen und andere
Mehr Weiterbildung, für jeden, egal Stelle oder Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und unsere Bemühungen, für jeden eine passende Lösung zu finden, schätzt. Uns liegt es am Herzen ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Daher nehmen wir deine Anmerkung bezüglich des Verbesserungspotenzials in Bezug auf Weiterbildung sehr ernst. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen ein Schlüssel zum Erfolg ist - unabhängig von der Stelle oder Abteilung. Deshalb arbeiten wir aktiv daran, die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu optimieren und sicherzustellen, dass diese gerecht und transparent vergeben werden. Zudem sind wir aktuell dabei, zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen zu evaluieren und zu implementieren, um sicherzustellen, dass sie für alle zugänglich sind.
Wenn du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir unsere Weiterbildungsinitiativen verbessern können, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Dein Input ist uns wichtig und wir sind stets offen für einen konstruktiven Austausch, um uns kontinuierlich zu verbessern und Lösungen zu finden. Melde dich gerne bei uns in HR, um diese Themen offen anzusprechen.
Wir wünschen dir für deine weitere Karriere bei BarthHaas weiterhin nur das Beste und freuen uns darauf, gemeinsam daran zu arbeiten!
Viele Grüße
Linh Nguyen
Sehr flexibles Arbeitszeitenmodell!
Guter Grundstein gelegt
Manchmal etwas langsam
Alles in Allem abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertungen und dein Feedback! Wir freuen uns, dass du unser flexibles Arbeitszeitmodell positiv hervorhebst und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt.
Deine Anmerkung zur Kommunikation, dass sie gelegentlich etwas langsam sein kann, nehmen wir ernst und arbeiten stets daran, sie zu verbessern. Wir möchten betonen, dass wir im Unternehmen sämtliche Kommunikationskanäle und Austauschformate nutzen, um Informationen schnell und transparent weiterzugeben - sei es durch JourFixe, 1on1-Gespräche, Teammeetings, bereichsinterne Austauschmeetings oder regelmäßige Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen. Zusätzlich werden aus den unterschiedlichsten Bereichen regelmäßige News im Intranet gepostet, um über Aktuelles zu informieren.
Wenn du darüber hinaus weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge zum Thema „Kommunikation“ hast, wie wir sie schneller gestalten können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir zu arbeiten und wünschen dir alles Gute für deine Geschmackskarriere bei BarthHaas!
Viele Grüße
Linh Nguyen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office,
Nichts
Sehr freundlich, sehr entspannt zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, 38,5 Stundenwoche, Urlaub, Zeitwertkonto, Zuschuss zum Deutschlandticket
Sehr viele Schulungen, Englische Sprachkurs
Gehalt Top!
Beste Kollegen!!
Modernes, sauberes Gebäude mit klimatisierte Räume
Wird nicht langweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Benefits bei BarthHaas zu schätzen weißt, darunter unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Homeoffice, die Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und unser umfangreiches Schulungsangebot.
Toll, dass du den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfindest! Ein starkes Team und gute Beziehungen tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Auch freuen wir uns, dass du die interessanten Aufgaben hervorhebst und betonst, dass es nie langweilig wird. Uns ist es wichtig, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und Projekte anzubieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich einbringen und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten können. :-)
Wir schätzen dein positives Feedback sehr und wünschen dir für deine weitere Zukunft bei BarthHaas alles Gute!
Viele Grüße
Linh Nguyen
siehe andere Bewertungspunkte
nichts
Kollegial, freundlich, entspannt
Es gibt: flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten!), 38,5 Stundenwoche, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Zeitwertkonto, Bausparen, Zuschuss zum Deutschlandticket
sehr viele Schulungen, Seminare, Sprachkurse
Überdurchschnittliches Gehalt, Bausparvertrag, 30 Tage Urlaub, Überstundenvergütung, Zeitwertkonto
Sehr freundliche und zuvorkommende Kollegen, die neuen Kollegen bekommen sehr viel Unterstützung
vorbildlich
Top
Modernes Gebäude, wird sehr sauber gehalten, regelmäßig gereinigt; helle klimatisierte Räume
Sehr gut
sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Vor allem freut mich dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Uns ist es wichtig, neuen Kolleginnen und Kollegen schnell Verantwortung zu geben und dass sie im Rahmen des Onboardings dabei gut unterstützt werden.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn du uns als #hoplover noch lange erhalten bleibst.
Viele Grüße
Linh Nguyen
Kollegiales & wertschätzendes Miteinander, familiäres Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance ist top, spannende Branche
Ein sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, jeder begegnet sich auf Augenhöhe, hier arbeitet man echt gerne! Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut.
BarthHaas genießt einen sehr guten Ruf und hat vor allem in der Brauwelt ein ausgezeichnetes Image (Hopfenexperte, Innovation, Marktführer)
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, um Beruf und Privates in Einklang zu bringen! Flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, Abbau von Überstunden, 30 Urlaubstage plus weitere betrieblich freigestellte Tage (bspw. 1/2 Tag an Faschingsdienstag oder Gründonnerstag), Möglichkeit ein Lebenszeitwertkonto abzuschließen und wenn man mal kurzfristig einen freien Tag braucht, war dies bisher auch immer unkompliziert möglich.
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsmöglickeiten (Online-Schulungen, eLearning-Plattform, Sprachkurse, interne Workshops z.B. zu Projektmanagement), fachliche/individuelle Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten unterstützt
Sehr gutes und eher überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen! Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und sonstige finanzielle Leistungen (bspw. Zuschüsse zum Jobticket, Kinderbetreuung, betriebl. Altersvorsorge uvm.). Die Gehälter werden regelmäßig überprüft und angepasst.
BarthHaas tut bereits sehr viel in Sachen Nachhaltigkeit (schon allein aufgrund des Handels mit dem Naturrohstoff Hopfen müssen wir uns den Herausforderungen des Klimawandels mit besonderem Bewusstsein stellen)! Es gibt auch ein internes Nachhaltigkeitsteam, das diese Themen vorantreibt.
Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, offener Austausch auch außerhalb der eigenen Abteilung, alle gehen ehrlich und respektvoll miteinander um, insgesamt sehr gute Teamatmosphäre im Bereich Verkauf, aber auch im gesamten Betrieb. Events wie Geburtstagsfeiern im Taproom oder gemeinsame After Works fördern dies.
Es gibt auch viele Kolleg:innen mit einer langen Betriebszugehörigkeit, es ist schön zu sehen, dass bei BarthHaas Erfahrung wertgeschätzt wird!
Das Team wird transparent über alles Wichtige informiert, respektvoller Umgang, flache Hierarchien, Entscheidungen werden zügig getroffen, offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen im Team.
Sehr gute Arbeitsausstattung, alles ist auf dem neuesten Stand, überall höhenverstellbare Tische, Desk-Sharing ohne Probleme möglich, viele digitale Tools und Systeme, die das mobile Arbeiten vereinfachen, das Bürogebäude in Nürnberg ist hell und modern eingerichtet
Mitarbeiter:innen werden regelmäßig in Mitarbeiterinfoveranstaltungen über die aktuelle Lage/Themen im Unternehmen informiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen die notwendigen Informationen für die Arbeit miteinander geteilt werden.
Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, spannende Branche, es gibt auch Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Verbesserungsvorschläge und Ideen, man muss sich nur einbringen wollen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei BarthHaas fühlst und mit allen Punkten sehr zufrieden bist.
Ich wünsche dir weiterhin so viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Linh Nguyen
Sehr positiv und zukunftsorientiert. Auch zwischen den Abteilungen besteht ein guter und wertschätzender Austausch. Es wird lösungsorientiert nach vorne gearbeitet und man kann was bewegen.
Außerhalb der Branche ist BarthHaas kaum bekannt, innerhalb der Branche hat die Firma ein sehr gutes Image
Zeiterfassung, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Lebenszeitkonto - was will man mehr?
Sehr guter Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Eigener Taproom im Open-Tap-Days trägt dazu bei.
Sehr flache Hierarchien, Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Man wird gewertschätzt und gefördert.
An der Kommunikation wird kontinuierlich gearbeitet. Vorgesetzte sind darum bemüht alle im Loop zu halten und man fühlt sich zu allen wichtigen Themen gut informiert.
Sehr internationales Unternehmen und spannende Produkte machen die Aufgaben sehr interessant und vielfältig. Projekte werden voran gebracht und es gibt immer wieder neue spannende Themenbereiche. Die agile Projektmanagement OKR sorgt dafür, dass man das große Warum und wie alles zusammen spielt besser versteht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - es freut uns sehr, dass du BarthHaas positiv bewertest und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Dass wir für dich einer der besten Arbeitgeber in der Region sind, macht uns natürlich wahnsinnig stolz! :)
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns!
Hopfige Grüße
Linh Nguyen
Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel. Förderung von Homeoffice. Die zusätzlichen Leistungen und Möglichkeiten. Aktuell die Offenheit für neue Dinge.
Aktuell ist die Veränderung im Bereich Digitalisierung hoch. Ich hoffe das dies demnächst etwas ruhiger wird, damit man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren kann.
Guten Arbeitsklima
Finde ich toll
Gibt es Vorfälle im privaten Bereich wird unterstützt wo es geht
Es bieten sich immer Möglichkeiten neue Themenfelder zu bekommen, sofern man möchte. Außerdem sind Schulungen möglich
Gehalt ist fair, viele zusätzliche Möglichkeiten wie zb. Zeitwertkonten. Einfach erkundigen
Wird immer mehr verstärkt und versucht auch sofort umzusetzten
In der Abteilung genial. Aber auch Unternehmensweit ist es sehr gut. Kommt halt auch einen selbst an
Super freundlich. Rentner werden zu den Festen eingeladen.
Neuestes Equipment, Verstellbare Schreibtische, Massage Sessel, Komplett neu renoviertes Gebäude
Natürlich meint man, man wird zu wenig informiert. Aber alles in allem erhält man die wichtigsten Info's. Die letzte Mitarbeiterversammlung war super Informativ.
Trifft zumindest bei mir zu
Kein empowerment seitens meiner Führungskraft. Kein Integrationswille/keine Kompromissbereitschaft bei den Meinungsführern im Team, nur bei vereinzelten Personen, wenig WIR Gefühl, keine Vertrauensbasis. Mehr nach dem Motto :Jeder steht sich selbst am nächsten.
Insgesamt hat das Unternehmen soweit ich das beurteilen kann,zu Recht ein gutes Image, ein traditioneller und dennoch zukunftsgerichteter Arbeitgeber, der sich gut um seine Mitarbeiter kümmert.
Meine Ex Abteilung muss noch hart am eigenen Image arbeiten. Es ist ein Leichtes zu behaupten, dies läge an der mangelnden Veränderungsbereitschaft einiger Mitarbeiter wegen eines von der eigenen Abteilung gepushten Digitalisierungsprojekts. Die Wahrheit liegt bekanntlich irgendwo dazwischen. Eine teaminterne am Unternehmensdurchschnitt gemessen ungewöhnlich hohe Fluktuation in kurzer Zeit spricht für sich.
Volle Flexibilität Dank Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - wird voll gelebt
Kein ernsthaftes Wir Gefühl - sehr individualistisch - kein echter Teamspirit - habe mich leider in großer virtueller Team Runde ziemlich unwohl gefühlt. Allianzen bestehen nur zwischen einzelnen Personen. Das lässt sich wohl auch nicht mit gut gemeinten Teamworkshops ändern.
Als neue Person an Board wurde ich von der Führungskraft auf Basis eines Persönlichkeitstests im ersten Gespräch unter vier Augen direkt auf ein paar Eigenschaften reduziert.
Dieses Gespräch (zwei Wochen nach Beginn), in dem ich gegenseitige Erwartungen und erste Ziele besprochen wissen wollte, habe ich aktiv eingefordert. Das hat die Leitung nach eigener Aussage überrascht. Hätte mir deutlich mehr Integrationswille und Interesse seitens der Führungskraft gewünscht.
Ein paar Versuche danach Kontakt aufzunehmen (im homeoffice auch etwas schwieriger als vor Ort), um sich besser kennen zu lernen, ins Arbeiten zu kommen, wurden abgeblockt, kein Empowerment, kein Interesse am neuen Teammitglied.
Einzelne Personen werden klar bevorzugt, Gleichbehandlung Fehlanzeige.
Positiv war, dass Informationen so transparent wie möglich weitergegeben werden und eine große Bereitschaft da war, Wissen weiter zu geben.
Top IT, Höhenverstellbare Schreibtische für alle, klimatisierte Räume mit Luftbefeuchter
Einmal pro Woche gibt es ein gemeinsames Jour Fixe, in dem jeder Rapport hält, was er in der vergangenen Woche getrieben hat (Termine und deren Inhalte aufzählt) und was für kommende Woche ansteht. Wirkte auf mich nicht wie ein guter interaktiver Austausch im Team. Für mein Empfinden eine unangenehme Meetingkultur.
Wirklich gut
Ich persönlich hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Im VG /in meiner Stellenbeschreibung standen ganz andere Aufgaben im Raum als die, um die ich mich letztendlich kümmern sollte. Ist per se erstmal kein Problem. Nach dem Ausscheiden anderer Teammitglieder/vor meiner Einstellung wurde aber nicht witklich gut durchdacht, welches Anforderungsprofil gesucht wird. Nach meinen Stärken und Wünschen wurde ich von Beginn an nie gefragt. Merkliches Rosinenpicken einzelner führt dazu, dass Umverteilung der unbeliebteren Aufgaben auf den Rest des Teams stattfindet.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir nehmen deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden uns Gedanken machen, wie wir damit zukünftig umgehen werden.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Durch eine maximal flexible Gleitzeitregelung ist es möglich, sich den Arbeitsalltag entsprechend der eigenen Bedürfnisse zu gestalten. Sowohl der frühe Vogel, als auch der Langschläfer findet für sich die optimalen Rahmenbedingungen vor.
Nicht nur zeitlich kann unabhängig gearbeitet werden. Dank Notebooks und WLAN im ganzen Haus, kann an flexiblen Schreibtischen oder auch in gemütlichen Lounge-Sesseln gearbeitet werden. Und auch Mobile Work ist somit kein Problem.
Wer sich engagiert und Einsatz zeigt, hat alle Möglichkeiten auf spannende Aufgaben und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied!
BarthHaas ist ein sehr traditionelles Unternehmen, dass sich auf den Weg gemacht hat, auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein zu können. In vielerlei Hinsicht gelingt das schon sehr gut. Agile Methoden und ein agiles Mindset haben aber bisher noch wenig Einzug in das Unternehmen gehalten.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Auch wir versuchen, immer agiler und digitaler zu werden. :-)
So verdient kununu Geld.