5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels GmbH Bewertungen
Bartmann
&
Scholz
-
Kfz-Teile-Grosshandels
GmbH
Nabburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der cholerische Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag angriffen zu werden egal ob körperlich oder psychisch, mobbing & sexuelle Äußerungen gegenüber Frauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES in dieser Firma
Verbesserungsvorschläge
Schließung der restlichen Niederlassungen so wie VIE
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht
Image
Niemand kennt den Laden und das ist gut so
Work-Life-Balance
Kein Freizeitausgleich für gearbeitete Samstage
Karriere/Weiterbildung
Wie sollen Leute die selbst keine Ahnung haben jemanden was beibringen?
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn außer man steckt mit den Chefs unter einer Decke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lacke & Öle wird einfach in den Abfluss geschüttet
Kollegenzusammenhalt
Nur scheinheilige Menschen die alle zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht weil niemand in diesem Unternehmen alt wird
Vorgesetztenverhalten
Schläge, Verspottung, Ausgrenzung & Mobbing auf höchstem Niveau
Arbeitsbedingungen
Grenzt an Körperverletzung bei eisigen Temperaturen die Firmenfahrzeuge draußen reinigen zu müssen
Kommunikation
Gibt es nicht in diesem Unternehmen
Gleichberechtigung
Hintertürmenschen stehen beim Chef ganz oben, Rest wird jeden Tag unterdrückt & schlecht gemacht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Sülze ohne Abwechslung
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Wer sich das gibt muss echt drauf stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein anti agresions training machen
Arbeitsatmosphäre
Die ganze nur sinnfrei rumstehen , Führung erwartet das man nach 1 -2 mal durchs lager gehen selbiges gleich auswendig kann
Work-Life-Balance
im Lager zumindest normale Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr nett und versuchen einem alles so schnell möglich bei zu bringen , nur doof wenn es der führungs etage nicht schnell genug gehen kann
Vorgesetztenverhalten
Führung sehr cholereisch
Gleichberechtigung
Als arbeiter wird man hier einfach nur komplett verschliessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung und keine Führungspersönlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter-Rabatt auf z.B Scheibenwischer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine guten führungskräfte innerhalb der mittleren ebene
- motivation im keller
- habe so etwas zuvor noch nie erlebt
- wusste gar nicht, dass das geht
Verbesserungsvorschläge
ich sehe kein potential auf dem man aufbauen könnte.
Image
nicht sehr bekannt. es gibt in weiden weitaus bekanntere händler.
Karriere/Weiterbildung
was man selbst zahlt, kann man natürlich auch machen. es gibt aber auch interne schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht. Es wird auch viel über die Chefs gelästert, weil sich diese ab und zu einen Urlaub gönnen, was etwas neid schürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen werden am wenigsten schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Nach oben lecken und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
den ganzen tag stehen und warten, dass was passiert. in den filialen cham, burglengenfeld soll es aber besser sein.
Kommunikation
eine klare Kommunikation gibt es nicht. * und *völlig überfordert.
Interessante Aufgaben
Waren annehmen. Waren raussuchen. Lack mischen. Aufpassen das man nicht zu fröhlich wirkt, um nicht auf der Abschussliste zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Wer es dort aushält, traut sich nicht mehr zu...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjähriges Bestehen und Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang der Führungsebene mit ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass Angestellte Menschen sind, Fehler machen und Bedürfnisse haben. Gehälter in den unteren Reihen dürfen etwas höher sein. Ob Chefs gut sind, erkennt man nicht an der höhe ihrer Rosses, sondern wie sehr sie auf Augenhöhe mit Angestellten sind und sich für ein gutes Betriebsklima einsetzen. Gute Chefs sind tägliche Motivatoren, keine Endgegner...
Arbeitsatmosphäre
Schon am Morgen sehr angespannt, weil man erst mal rausfinden muss wie die Chefs drauf sind.
Image
Es werden große Worte gemacht um sich kompetent darzustellen, aber die Firma dümpelt seit Jahrzehnten vor sich hin und gehört in der Branche zum unteren Mittelmaß. Wer dort schon gearbeitet hat, ist froh über jeden anderen Job.
Work-Life-Balance
Arbeitkräfte werden verschlissen.
Karriere/Weiterbildung
Man tut was, aber auch hier ist Mittelmäßigkeit der Schlüssel zum Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gegend mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an die Vorschriften, aber macht sich keine Gedanken über die Umwelt. Sozialbewusstsein sucht man vergebens bei sozial inkompetenten Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort schlecht bis ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Chefs hochgradig cholereisch und es wird jede Gelegenheit genutzt, Angestellte bloßzustellen, sexistisch gegenüber weiblichen Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Unterer durchschnitt.
Kommunikation
Kann wesentlich besser sein.
Gleichberechtigung
Null - entweder du schleimst dich ein und stimmst den Chefs immer zu, oder du bist eine Randerscheinung.
Interessante Aufgaben
Eher anspruchlos.
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nette Kollegen aber nicht klare Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bartmann & Scholz - Kfz-Teile-Grosshandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.