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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bartsch International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bartsch International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bartsch International
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Zum kotzen. Leere Versprechungen, Schichtleiter die nichts taugen und nur dämlich lachen. Arbeitsvorbereitung die ständig alles vergisst und einen nur blöd macht. Eigene Fehler auf andere abwälzt und beleidigt. Schlosser der eine besser Stehlampe abgeben würde. Geschäftsleitung die eher gegen einen arbeitet. Es wird an Mitarbeitern festgehalten die zu nichts zu gebrauchen sind.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden. Jeder denkt er ist der Chef und behandelt andere wie Abfall.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt tatsächlich eine kleine Handvoll die einem nicht das Messer in den Rücken rammen will. Ansonsten wenn man auf Beleidigung und mobbing der übelsten Sorte steht dem kann es hier nur gefallen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Werksleiter ist top aber leider wird er zu sehr von der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt

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1,0
Interessante Aufgaben

Nichts immer das selbe

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Drei Schichten, Freizeit gut planbar

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