Gutes Unternehmen mit Mängel in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel modernisiert worden! Es gibt sehr gute Abteilungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, mehr Transparenz, mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle!!
Zuschuss z.Bsp. für Fitnessstudios. Heiligabend und Silvester jeweils 1/2 Tag Urlaub berechnen, Tankgutscheine für Pendler. Für mehr Zusammenhalt sorgen!
Arbeitsatmosphäre
moderne Büros, jedoch auch Abteilungen aus denen man schnell raus möchte da oft schlechte Stimmung ist, sehr steif. Was auch an der Führung liegt.
Kommunikation
könnte besser sein, viel läuft über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
in vielen Abteilungen gut, aber auch Missgunst durch Ungleichbehandlung
Work-Life-Balance
Luft nach oben, warum sind z. Bsp. Heiligabend und Silvester jeweils ein ganzer Tag Urlaub?
Vorgesetztenverhalten
nicht immer korrekt, der Personalchef ist sehr speziell in seiner Art und nicht besonders gut für die Position . Es gibt gute Abteilungsleiter, aber auch Fehlbesetzungen
Interessante Aufgaben
vielfältig
Gleichberechtigung
einige machen HO, einige in gleichen Arbeitsgebieten dürfen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
könnten besser gefördert werden, evt.l 1 oder 2 Tage mehr Urlaub für diese Personengruppe.
Arbeitsbedingungen
sind gut, Kaffee und Tee bekommt man kostenlos. Mineralwasser wäre schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da könnte viel mehr gemacht werden, Photovoltaik, Wildblumen auf den noch nicht geteerten Flächen sähen, sich mehr für soziale Projekte einsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, jährliche Gehaltserhöhungen, auch Sonderzuwendungen
Image
wird immer besser, gute Werbestrategie
Karriere/Weiterbildung
nur bei gewissen Mitarbeitern