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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es ist viel modernisiert worden! Es gibt sehr gute Abteilungen!
Kommunikation und Ungleichbehandlung.
Gleichbehandlung, mehr Transparenz, mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle!!
Zuschuss z.Bsp. für Fitnessstudios. Heiligabend und Silvester jeweils 1/2 Tag Urlaub berechnen, Tankgutscheine für Pendler. Für mehr Zusammenhalt sorgen!
moderne Büros, jedoch auch Abteilungen aus denen man schnell raus möchte da oft schlechte Stimmung ist, sehr steif. Was auch an der Führung liegt.
wird immer besser, gute Werbestrategie
Luft nach oben, warum sind z. Bsp. Heiligabend und Silvester jeweils ein ganzer Tag Urlaub?
nur bei gewissen Mitarbeitern
ist ok, jährliche Gehaltserhöhungen, auch Sonderzuwendungen
da könnte viel mehr gemacht werden, Photovoltaik, Wildblumen auf den noch nicht geteerten Flächen sähen, sich mehr für soziale Projekte einsetzen
in vielen Abteilungen gut, aber auch Missgunst durch Ungleichbehandlung
könnten besser gefördert werden, evt.l 1 oder 2 Tage mehr Urlaub für diese Personengruppe.
nicht immer korrekt, der Personalchef ist sehr speziell in seiner Art und nicht besonders gut für die Position . Es gibt gute Abteilungsleiter, aber auch Fehlbesetzungen
sind gut, Kaffee und Tee bekommt man kostenlos. Mineralwasser wäre schön
könnte besser sein, viel läuft über den Flurfunk.
einige machen HO, einige in gleichen Arbeitsgebieten dürfen nicht.
vielfältig
Hier hat sich viel getan
Fairness
Fällt mir nichts ein.
Gib es nichts.
Sehr abhängig von der Abteilung, in manchen Abteilungen herrscht eine herzliche Stimmung, in manchen eine toxische Stimmung.
Gutes Gehalt für ein duales Studium, liegt im oberen Durchschnitt.
Es besteht kein Interesse an den Leistungen in der Uni oder der Schule und dem Wohlbefinden in der Firma
Leider besteht der Spaßfaktor in einiges Abteilungen nur auf Kosten der "Schwächeren". Das gilt aber nicht fühl alle Abteilungen.
Die Aufgaben sind eintönig und werden nicht vernünftig erklärt. Bei Fehlern sind Bloßstellungen und Lästereien normal.
Auch duale Studenten und Auszubildende sollten Respekt erfahren. Es wird deutlich, dass duale Studenten und Auszubildende nicht wie ein Teil der Belegschaft behandelt werden. Es fallen herabschätzende Bemerkungen, auffällige Lästerreichen sind keine Seltenheit, es werden oft Witze auf Kosten von anderen Personen (Auto, Kleidung, Aussehen) gemacht.
Schwierige Zeit mit Coronavirus, dafür macht ihr es echt gut!
Zahlung einer Coronaprämie, was sicherlich nicht selbstverständlich ist bei aktuellen Umsatzeinbußen.
Flache Hierarchien
Gute Arbeitsatmosphäre
Solider Mittelstand
Gleitzeit und wenn von der Arbeit her möglich Homeoffice
Interne Weiterbildungen, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Faires Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen. E-Bike und Vermögenswirksame Leistungen.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Guter Kollegenzusammenhalt und man unterstützt sich Gegenseitig
Fairer Umgang und man versucht von der Erfahrung zu profitieren
Vorgesetzte fordern Leistung, fördern jedoch auch und unterstützen.
Klimatisierte Büros. Kaffee gratis und es gibt eine Cafeteria wo man sein Essen aufwärmen und die Pause verbringen kann.
Viele weibliche Führungskräfte
Je nach Aufgabenbereich auch interessante Sonderaufgaben möglich
Leider hat das Betriebsklima in den letzten Jahren sehr gelitten was viel mit den Vorgesetzten zu tun hat.
Selbständigkeit ist nicht mehr unbedingt gewünscht
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Im Nachhinein nach dem Wechsel der kaufmännischen Leitung leider nur sehr wenig
Weder Abteilungsleitung noch Personalleitung hatten den Mumm, die Veränderungen im Unternehmen und anstehende Kündigungen wirklich zu erklären
Abteilungsleiter sollten ihren Namen auch verdienen und auch einmal um ihre Mitarbeiter kämpfen. Das habe ich hier deutlich vermisst
leider ein Rückschritt
wird innerhalb des Unternehmens sehr hoch gehängt. Wie stark das Image nach außen vertreten ist: keine Ahnung
Die Work-Life-Balance stimmt aus Sicht des Arbeitgebers
Weiterbildung geht so, Karrieremöglichkeiten so gut wie ausgeschlossen
Es soll Unternehmen geben, die schlechter bezahlen, aber auch viele andere Unternehmen zahlen besser
nichts besonderes festgestellt
Kollegen haben hervorragend zusammengehalten, als 2017 eine Kündigungswelle (aktiv und nicht aktiv) durch das Unternehmen ging
zählte ich mich selbst auch schon dazu :-)
Auch Vorgesetzte sollten Mindestkompetenzen aufweisen können. Zeitgemäße Personalführung gehört hier leider nicht dazu
Büroausstattung eher etwas antiquiert, aber in Ordnung
Die Kommunikation blieb nach dem Wechsel deutlich auf der Strecke
keine besonderen Vorkommnisse
Aufgaben gibt es sehr viele, auch sehr interessante
Gutes mittelständisches Unternehmen mit einer flachen Hierarchie. Im Unternehmen ist deutlich zu spüren dass dies noch ein familiengeführtes Unternehmen ist, bei dem jeder ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen hat.
Kurze Dienstwege, gute Mitgestaltungsmöglichkeiten, tolle Kollegen
Zahlreiche Zuwendungen und Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Liboribummel)
"Jeder ist für jeden da" und "Es gibt keine dummen Fragen"
Fachwissen von älteren Kollegen wird gerne bei Entscheidungen mit berücksichtigt.
Ideen werden von allen Seiten gerne angenommen und umgesetzt. Immer ein offenes Ohr vorhanden und man wird ernst genommen. Es wird viel Verantwortung bei Entscheidungen überlassen. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Moderne Büroräume in einer tollen Parkanlage. Neue moderne Cafeteria.
Hat noch ein wenig Potential
Sehr vielseitige Produktwelten und sehr breit gefächertes Kundenklientel. Kein Tag ist wie ein anderer.
Im Nachhinein leider nicht wirklich viel
Die Art und Weise, sich von Mitarbeitern zu trennen, nenne ich feige
Seltsamer Führungsstil aus der Personalabteilung sollte überdacht werden
Arbeitgeberorientierte Auslegung von Arbeitszeiten
Siehe oben zu Arbeitszeitregelung
Sehr eingeschränkt
Keine Möglichkeit angeboten
Kaum vorhanden
Letztendlich ist sich in brenzligen Situationen jeder selber nächste
Weigert sich Position zu beziehen, um gute Mitarbeiter zu stärken
Anfragen werden nicht immer beantwortet, Erklärungen abgegeben, die offensichtlich nicht der Wirklichkeit sehr nahe kommen
Vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.