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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben auch mal. Hier wird man wertgeschätzt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es in den meisten Firmen so ist. Manchmal mangelt es an Kommunikation. Aber größtenteils aus Vergessenheit. Bei so vielen Mitarbeitern kann man mal den Überblick verlieren

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok. Er redet ziemlich viel.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dürftig. Es wird aber unter Gleichgesinnten versucht viel zu erreichen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job fordert viel, aber macht Spaß.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeit zur Selbstentwicklung.

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