Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir gestalten die Mobilität von morgen mit
Gemeinsam die Zukunft voranzutreiben – das ist unsere Mission bei der Basalt AG. Als Teil der Werhahn-Gruppe gehören wir zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie in Europa. Auch im Recycling, der Verwertung und Entsorgung ist die Basalt AG als Traditionsunternehmen mit Sinn für Nachhaltigkeit tätig. Gegründet vor über 130 Jahren, bauen wir seit jeher stabile Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Digitalisiert und motiviert bringen wir unsere Ideen auf die Straße und leisten damit einen sichtbaren Beitrag für die Mobilität unserer Gesellschaft. Mit insgesamt 360 Betriebsstätten in Deutschland und im europäischen Ausland sind wir international gut aufgestellt und regional breit vertreten.
Rohstoffe gewinnen und modernste Produkte entwickeln – was wir leisten
Ohne groß darüber nachzudenken, hat man jeden Tag mit unseren Produkten zu tun. Denn international werden viele Straßen mit unseren Rohstoffen gebaut. Bereits die Römer verwendeten Basalt und andere Hartgesteine für das Anlegen ihrer Straßen; auch im Mittelalter waren diese Baustoffe für den Städte- und Festungsbau unentbehrlich. Heute tragen wir mit der Vielfalt unserer Produktpalette, unserem permanenten Innovationsstreben und unserer konsequenten Orientierung am Kundenbedarf dazu bei, aus Naturstein die Basis für eine moderne und mobile Gesellschaft zu schaffen. Wir gestalten maßgeblich die Mobilität von morgen mit: mit der Gewinnung von hochwertigen Hartgesteinen, deren Aufbereitung und Weiterverarbeitung und der Produktion von Asphaltmischgut, Transportbeton, Gleisschotter, Baustoffen und bauchemischen Produkten.
Nachhaltiges Engagement und digitale Innovationskraft – wofür wir stehen
Aus Überzeugung investieren wir in Nachhaltigkeit und einen respektvollen Umgang mit der Natur. Wie sehen der Steinbruch, das Asphaltmischwerk, die Baustoffe der Zukunft aus? Bei der Basalt AG suchen und finden wir Antworten auf diese Fragen. Auch im Recycling, der Verwertung und Entsorgung suchen wir nach immer neuen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Wegen. Die Rekultivierung von Stoffen, allen voran das Recycling von Asphalt, bildet einen großen Bereich unseres Nachhaltigkeitsengagements.
Weil Stillstand weder auf der Straße noch in unserem Unternehmen eine Option ist, sind wir offen für Ideen, die uns als Gesellschaft voranbringen. Unter dem Motto „Let’s get BETA“ bündeln wir unsere digitale Innovationskraft und entwickeln neue Marktmechanismen im Verkehrswegebau der Zukunft. Für unsere Kunden gestalten wir innovative digitale Produkte und stärken mit unseren Leistungen den klassischen Mittelstand.
Umweltbewusstsein und Gewinnung natürlicher Rohstoffe - bei der Basalt AG kein Widerspruch. Weitere Informationen zum Thema Nachhaltigkeit bei der Basalt AG sind hier zu finden:
Stabile Karrierewege und eine zweite Familie – was wir bieten
Nicht nur eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten und das offene und vertrauensvolle Miteinander zeichnen die Basalt-Actien-Gesellschaft als Arbeitgeber aus. Modernste technische Arbeitsmittel und höchste Ansprüche an den Arbeitsschutz, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Zielgruppe oder Auslandseinsätze und attraktive Angebote im Bereich Weiterbildung sind nur einige von vielen weiteren guten Gründen, die eigene Karriere bei der Basalt AG voranzubringen.
Dabei fühlt sich Arbeiten bei uns wie eine zweite Familie an. Wir sind ein starkes Team, bei dem die Chemie stimmt und die Karrieremöglichkeiten vielfältig sind. Egal, ob an der Baumaschine oder im Büro, ob in der Produktion, im Bereich Forschung & Entwicklung, in kaufmännischen Berufen, im Bereich IT, Strategie und Digitalisierung oder Umwelt, Rohstoffe & Liegenschaften; bei uns findet jeder die passende Aufgabe und Herausforderung. Dabei bieten wir auf allen Ebenen die entsprechende Auffahrt auf den ganz persönlichen Karriereweg – von der Ausbildung bis zur Führungskräfteposition im kaufmännischen oder technischen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und Freiraum
Wir geben Dir die Möglichkeit, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen – zum Beispiel mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit sowie mobiler Arbeit in dafür geeigneten Jobgruppen.
Finanzielle Sicherheit und Extras
Neben einem leistungsgerechten Entgelt bieten wir Dir je nach Jobgruppe attraktive Zusatzvergütungen, betriebliche Altersvorsorge oder einen Dienstwagen, der privat genutzt werden kann.
Spannende Aufgaben auch im Ausland
Durch verschiedene Standorte in Europa können wir Dir auch im Ausland neue Karrierewege zeigen – zum Beispiel in Schweden, Polen, Rumänien, Tschechien oder Ungarn.
Perspektiven und Chancen
Bei uns findest Du Raum für Innovation, Entwicklung und Aufstieg und eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Denn wir bieten Dir vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel über unseren internen Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmenkatalog oder individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Stabilität und Rückhalt
Wir sind ein Familienunternehmen mit hohem Zusammenhalt. Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Deiner intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit ein. Auch in herausfordernden Zeiten halten wir zusammen.
Arbeitsschutz und Sicherheit
Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben. Moderne Arbeitsmittel im technischen Bereich und unsere Maßnahmen zur Arbeitssicherheit tragen dazu bei, Dir jederzeit ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Unsere Unternehmensleistungen – Engagement trifft Wertschätzung
Als Teil der Basalt-Familie leistest Du täglich einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg und zeigst volles Engagement, um die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere Wertschätzung drücken wir unter anderem in zahlreichen Unternehmensleistungen aus, die das Arbeiten bei der Basalt-Actien-Gesellschaft besonders motivierend machen und Dir viele Vorteile rund um das berufliche und private Leben bieten.
Technische Berufe
Stabile Karrierewege sind aus Naturstein – unterstütze uns bei der Gewinnung und Verarbeitung, bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die Zukunft oder im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit.
Wirtschaftliche Berufe und IT
Auf Dein Team kannst Du bauen – hilf uns, unsere Produkte europaweit zu vertreiben, jeden Tag die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Basalt-Actien-Gesellschaft digital und strategisch zukunftsfähig aufzustellen.
Fach- und Führungskräfte
Bring Deine Expertise auf die Straße – Du kannst bei uns als erfahrene Fachkraft oder Führungskraft Deinen ganz persönlichen Weg einschlagen. Hoch hinauswollen und dabei immer bodenständig bleiben? Bei der Basalt-Actien-Gesellschaft hast Du diese Möglichkeit.
Berufseinsteigende
Geh mit uns Deinen Weg – wenn Du die Mobilität von morgen mitgestalten willst und eine verlässliche Basis für Deine berufliche Laufbahn suchst, bist Du bei der Basalt-Actien-Gesellschaft genau richtig.
Karriere bei der Basalt AG – welchen Weg willst Du gehen?
In unserem Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten so unterschiedlich wie die Menschen, die hier arbeiten. Unser Arbeitsklima bei der Basalt-Actien-Gesellschaft ist von Offenheit geprägt. Das soziale Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir können uns immer aufeinander verlassen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und die Mobilität von morgen und sind auf der Suche nach bodenständigen Persönlichkeiten, für die Ehrlichkeit, Flexibilität und Teamgeist selbstverständlich sind. Menschen, die bereit sind, mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen – eben wie in einer großen Familie, in der alle ihre passende Aufgabe finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland.
Immer im Kontakt
Du hast Fragen zu unserem Unternehmen oder Deinen Karrieremöglichkeiten bei der Basalt AG? Nimm einfach Kontakt zu uns auf.
Dein Recruiting-Team
+49 (0)2644 563 - 376
+49 (0)2644 563 - 382
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du hast die passende Stelle für Dich gefunden und möchtest Dich direkt bewerben? Super! In den Reitern "Bevorzugte Bewerbungsform" und "Auswahlverfahren" erklären wir die Schritte, die Deine Bewerbung durchläuft.
Ich mag die entspannte, familiäre Atmosphäre bei der BAG. Die Kollegen sind super nett und helfen immer gern weiter. Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office passt die Arbeit perfekt zu meinem Studium. Ich lerne viele neue Dinge, die über das Studium hinausgehen, und die Aufgaben sind immer abwechslungsreich.
Faire Bezahlung, gute Kollegen, gute Einstiegsmöglichkeiten
- Förderung der jungen Mitarbeiter,
- Mitspracherecht bei bei Themen wie Umbauten, Erneuerungen etc.
- der generelle Umgang mit den Mitarbeitern,
- flexible Arbeitszeiten,
- die Wertschätzung der Mitarbeiter.
moderne Arbeitsausstattung, man wird sehr eng betreut, das Unternehmen bietet einem viele Möglichkeiten auch nach der Ausbildung
Firmenfeiern, Überpünktliche Zahlung, für alle Ideen und Interessen offen
Schlechte Kommunikation in den Betrieben. Katastrophales Betriebsklima, weil die Führung nicht auf die Arbeiter eingeht. Veraltete Werkzeuge und Geräte.
In meinem Fall der neue Standort mit extrem verlängertem Arbeitsweg
Unterschied Ost/West Gehälter + kürzere Wochenstunden in West
Schlechte Führung, keine Einarbeitung, kein Kollegenzusammenhalt
Viele Standorte sind nur mit dem Auto zu erreichen
Wie Entscheidungen getroffen werden,
Kommunikation mit Vorgesetzten,
Einarbeitung
Aufgabenverteilung
Im Bereich des Gesundheitsmanagement gibt es leider keine Angebote. Hier sollte der Arbeitgeber mehr tun.
Auch sollte in der mittleren Führungsebene ein Umdenken stattfinden....die Zeiten wo ein das Nichttadel ein Lob genug war, die sind schon lange vorbei. Jeder Mensch brauch auch auf der Arbeit mal eine Streicheeinheit....dafür kann man Worte wie " gut gemacht; tolle Arbeit geleistet, danke das du so schnell eingesprungen bist, etc." verwenden.
Durch die Umstrukturierungen, fehlte es zwischenzeitig an Personal, welches momentan einfach schwer zu finden ist. So langsam gerät man aber in ruhigeres Fahrwasser, sodass mein Verbesserungsvorschlag sich somit erübrigt.
Mein einziger Wunsch wäre höchstens noch den Hund mit ins Büro bringen zu dürfen.
Lösungsorientiertes arbeiten beginnen, Wertschätzung der Angestellten einführen, Probleme durch Überlastung klären und nicht unter den Tisch kehren
Hört mehr auf eure Kollegen an der Basis und trefft zusammen Entscheidungen. Weder wir noch ihr habt den löffel der Weisheit.
- Führungskräfte in Kommunikation und Führungsverhalten schulen.
- Anonymes Bewertungssystem für Vorgesetzte...
Der am besten bewertete Faktor von Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr liebe Kollegen, bei denen man sich einfach nur wohlfühlen kann und die einem bei Fragen immer gerne weiterhelfen.
Wohl auch abhängig von der Abteilung, aber auch hier in der Kreditorenbuchhaltung einwandfrei. Regelmäßige Veranstaltungen tragen aber auch zwischen den Abteilungen zu einem besseren Kennenlernen und Miteinander bei :)
Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit
Der Zusammenhalt in den einzelnen Werken funktioniert gut. Mit Kollegen außerhalb des Werkes sieht es da schon schlechter aus.
Wenn man sich anmacht, dann wegen der Arbeit. Hinterher haben wir uns wieder gern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basalt-Actien-Gesellschaft Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommunikation findet erst statt, wenn es unbedingt sein muss. Von der Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen ganz zu schweigen.....
Alle Entscheidungen werden über den Kopf des Arbeiters hinweg getroffen, welcher sich dann damit herumschlagen muss.
Es wird erwartet das man alles weiter gibt, erfährt jedoch nie das was wesentlich ist
Wichtiges und Neuigkeiten werden im Verteiler weitergegeben
Krieg zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert zeigt bekommt man auch die Chance auf z.B die Meister oder Technikerschule mit Bezuschussung oder sogar kompletten Übernahme der Kosten.
wer will, der hat auch die Möglichkeit in unserer Firma. Das geht über "Meister" machen bis zum dualen Studium
man hat zum Beispiel die Möglichkeit im Anschluss an die Ausbildung noch ein duales Studium zu absolvieren
Man wird unterstützt sich fachlich weiterzuentwickeln und ein gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr gute Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten, durch die Führungskräfte stark gefördert!
