Poor Culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LyondellBasell in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very good compensation package.
Verbesserungsvorschläge
The company needs to build a culture and open its eyes to the world. As it has grown inorganically every site/department/location has a different culture. International collaboration must increase - the site/departments work on silos. Higher managment must also deflect from cost/productivity approach and be more human. Currently talents turnover is high and there is no formal succession plan.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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