311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-pünktliches Gehalt
-automatische Höherstufung zu Beginn des Berufslebens
-gute Netzwerke
-hilfsbereite Kultur
Meist locker, aber es gibt auch Konkurrenzdenken.
Man trifft fast überall auf hilfsbereite, freundliche Menschen.
Schwankt manchmal zwischen Micro-Management und Allein gelassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hilft, sich gegen die amerikanische Arbeitsweise zu behaupten.
Führungskräfte handeln experimentell und zum Teil nicht professionell.
Man sollte mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören.
War früher besser, erodiert derzeit.
Man baut sich zum Recycling-Unternehmen um.
Diese ist gut.
Es bedarf Seilschaften.
Die chemische Industrie ist noch wirtschaftlich stark.
Wie üblich in der chemischen Industrie.
Dieser ist positiv und hält die Firma am Laufen.
Die Erfahrungen der Älteren wird kaum einbezogen.
Sie versuchen einen zu storken und sind mehr auf ihren eigenen Vorteil aus!
Diese sind okay. Man tut sich schwer mit Home Office.
Hyperkommunikation in Bezug auf Verhaltensregeln und LGBTQ
Ausgewogen.
Seit Jahre keine neuen Herausforderungen.
Herausragende Leistungen werden anerkannt, wenn auch hier von Prämien nicht zu sprechen ist.
Arbeitslaststeuerung nicht vorhanden
Mit weniger mehr schaffen
High Performer mehr würdigen in Form von Prämien oder Boni. Das muss nicht unbedingt Geld sein.
Dienstwagen müssen schon ab einer niedrigen Führungsebene eine Option sein.
Dienstreisen und Austausch zu den diversen Standorten mehr fördern oder ermöglichen.
Arbeitsbedingungen im Bürobereich sehr schnell verbessern.
Papierloses Büro sollte sehr zeitnah das Ziel sein.
Ingesamt gut. Wenn man das Vertrauen sich erarbeitet hat, lässt man einem Freiraum und geht auf Vorschläge konstruktiv ein
Nach Jahren des Understatements, wird nun mehr und mehr auf Medienpräsenz und Image wert gelegt.
Ungleiche Verteilung der Arbeitslast. Hier müssen einheitliche Regelungen her
Weiterbildungen werden intern gefördert. Auch externe Weiterbildungen werden beführwortet und komplett bezahlt
Hier kann man wirklich nicht klagen
Gut. Wenn es drauf an kommt wird zusammengehalten
Viele Urlaubstage sind kein Allheilmittel. Kompetenz und Erfahrung fließen zunehmend ab
Hier gibt es starke Unterschiede. In meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren
Verwaltungsgebäude, Büroausstattung, Badehaus, Kantine alles nicht auf neusten Stand und teilweise nicht vorzeigbar
Ist verbesserungsfähig. Dies betrifft vor allem die Kommunikation zwischen Betrieben und Instandhaltungsstellen
Es sind viele verschiedene Aufgaben vorhanden. Die Arbeitslast ist aber extrem hoch.
Es wird endlich angefangen was gegen Krankmachen anzugehen.
Es wird nicht erkannt welche enorme Leistung die Mitarbeiter leisten welche immer da sind und hinter dem Unternehmen stehen.
Wir brauchen Zeit zum lernen, durch Zusatzarbeiten, viele Typwechsel, Verfahrenswechsel, fehlt diese.
Durch die Krankheit vieler Mitarbeiter ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden.
Angesehene Firma
Katastrophal…zu viele kranke Mitarbeiter. Die Arbeitsbelastung ist sehr sehr hoch.
Gut…wer sich bemüht bekommt auch mehr Lohn. Die Kehrseite ist, für die Ausbildung an neuen Arbeitsplätzen fehlt die Zeit wegen Personalmangel
Gute Sozialleistungen,
Top….wir sind ein Team..!
Der direkte Vorgesetzte ( Schichtführer ) ist sehr empathisch, fairer Umgang mit Kollegen aber bestimmend in seinem handeln.
Schwierig, oft sind wir zu wenig Leute..
Keiner wird bevorzugt oder anders behandelt
Zu viele Aufgabengebiete, die Größe und Vielfalt der Anlagen erschlägt einen.
Gute Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Stuhl, Büro), Werksarzt. Die Büros befinden sich in einem typischen Verwaltungsbäude aus den 70er Jahren, nahe der Autobahn und ohne Klimatisierung, allerdings mit ausreichend Platz.
Schlechte bis gar keine Kommunikation, Keine Vereinbarkeit von Familie mit dem Beruf
Vereinbarkeit Familie und Beruf ist nicht gegeben
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Es ist schade, dass wir aktuell kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sind.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Ihnen versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen. Bei einem solchen Fall lohnt es sich auch, das persönliche Gespräch mit der Führungskraft aufzusuchen.
Wir bieten Ihnen zusätzlich gerne einen vertraulichen Austausch an, melden Sie sich dafür gerne bei karriere@lyb.com.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
LYB ist relativ unbekannt in der Allgemeinheit. Aber sonst hat die Firma ein gutes Image.
Perfekte Vereinbarkeit von Job und Familie
Ein strukturierter Einarbeitungsplan inkl. einer Schulungsmatrix. Auch außerhalb der guten Pflichtschulungen wird aktiv auf mögliche Schulungen hingewiesen und ermutigte an diesen teilzunehmen.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und auch gelebt. Es handelt sich hier nicht nur um Papiertiger.
Wissen und Erfahrung wird geschätzt.
Modernes Equipment. Die Gebäude sind leider etwas älter und hat in meinem Fall keine Klimaanlage. Dafür gibt es aber separate Lösungen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Man merkt, wie zufrieden Sie mit Ihrer Arbeit bei LYB in Wesseling sind - das freut uns sehr!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Erfolg in Ihrem Team in Wesseling.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Die Bezahlung ist gut und der urlaubsausgleich für die viele Arbeitszeit.
Mehr inklusionsarbeit, als standardmäßige onlineschulungen. 5-Schicht System muss aktiv gefordert und angestrebt werden.
4-Schichtsystem ist hartnäckig für die mentale und psychische Gesundheit
Ich bin Ausländer und bei der Arbeit wird es mir immer wieder klar gemacht.
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Es ist schade, dass wir kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sind. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Ihnen versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen. Bei einem solchen Fall lohnt es sich
auch, das persönliche Gespräch mit der Führungskraft aufzusuchen.
Alternativ bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an, melden Sie sich gerne per E-Mail an Karriere@lyb.com.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Zusatzöeostubgen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unternehmens- und persönliches Bonus. Zusätze wie Urban Sports oder Benefits
Überstunden nur wenn es nicht anders geht. Freizeitausgleich
Tarif der IGBCE
Eigenes Programm zur Gleichberechtigung
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Kolleg*innen die Zeit nehmen, uns hier ein Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Benefits schätzen und zufrieden in Ihrer Work-Life-Balance sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Gute Karrierechancen; man erhält viel Unterstützung
Liebe*r Auszubildende*r,
wir danken Dir für deine Bewertung auf kununu. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Kolleg*innen die Zeit nehmen, uns hier ein Feedback zu hinterlassen.
Gerade unsere Ausbildung schätzen wir bei LYB sehr und sind froh, dieses Feedback auch von unseren Auszubildenden zu hören.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People&Culture Team
So verdient kununu Geld.