Spannende Aufgaben in einem fordernden Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Leistungen werden anerkannt, wenn auch hier von Prämien nicht zu sprechen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslaststeuerung nicht vorhanden
Mit weniger mehr schaffen
Verbesserungsvorschläge
High Performer mehr würdigen in Form von Prämien oder Boni. Das muss nicht unbedingt Geld sein.
Dienstwagen müssen schon ab einer niedrigen Führungsebene eine Option sein.
Dienstreisen und Austausch zu den diversen Standorten mehr fördern oder ermöglichen.
Arbeitsbedingungen im Bürobereich sehr schnell verbessern.
Papierloses Büro sollte sehr zeitnah das Ziel sein.
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt gut. Wenn man das Vertrauen sich erarbeitet hat, lässt man einem Freiraum und geht auf Vorschläge konstruktiv ein
Kommunikation
Ist verbesserungsfähig. Dies betrifft vor allem die Kommunikation zwischen Betrieben und Instandhaltungsstellen
Kollegenzusammenhalt
Gut. Wenn es drauf an kommt wird zusammengehalten
Work-Life-Balance
Ungleiche Verteilung der Arbeitslast. Hier müssen einheitliche Regelungen her
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es starke Unterschiede. In meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Es sind viele verschiedene Aufgaben vorhanden. Die Arbeitslast ist aber extrem hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Urlaubstage sind kein Allheilmittel. Kompetenz und Erfahrung fließen zunehmend ab
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude, Büroausstattung, Badehaus, Kantine alles nicht auf neusten Stand und teilweise nicht vorzeigbar
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man wirklich nicht klagen
Image
Nach Jahren des Understatements, wird nun mehr und mehr auf Medienpräsenz und Image wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern gefördert. Auch externe Weiterbildungen werden beführwortet und komplett bezahlt