Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt und die umfangreichen Sozialleistungen, die Kantine, das Arbeitsmedizinische Zentrum, das Mobile Arbeiten sowie die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vielen Genehmigungsprozesse, das überall eingeführte 4-Augen-Prinzip; hier sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegengebracht werden, so daß ein eigenständigeres und selbstbestimmteres Arbeiten möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Job-Tickets (Deutschland Ticket), wie von vielen anderen Firmen bereits angeboten. Dies würde auch unsere Bemühungen unterstreichen "grüner" zu werden, weil es die Mitarbeiter dazu motivieren würde, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren und das Auto stehen zu lassen.
Erlaubnis, Hunde mit zum Arbeitsplatz bringen zu dürfen, da dies erfahrungsgemäß das Betriebsklima deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork könnte verbessert werden
Kommunikation
eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr mit sich selbst beschäftigt
Work-Life-Balance
Dank flexibler Mobile Office Regelung und Gleitzeit sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - hier gibt es sehr große Unterschiede!
Interessante Aufgaben
War früher vielseitiger. Heute sehr viele Genehmigungsprozesse, die ausbremsen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre hier wünschenswert, so dass eigenständiger gearbeitet werden kann.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Sexualität, Religion etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmer, moderner Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir noch im Prozess "grüner" zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter, Pensionskasse, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag, Gehalt-Umwandlung-Direktversicherung etc.
Image
Nach außen hin wird ein sehr gutes Image dargestellt; Mitarbeiter sehen dies jedoch oft negativer.
Karriere/Weiterbildung
Auf der einen Seite oft schwierig in bessere Jobs zu wechseln; gleichzeitig aber auch Fachkräftemangel
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir Ihre ehrliche Rückmeldung.
Die Prüfung unserer Benefits ist ein lebendiger Prozess an dem stetig gearbeitet wird.
Sobald es in diesem Prozess Neuigkeiten gibt, werden Sie als Mitarbeiter zeitnah informiert.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an, kontaktieren Sie uns gerne unter karriere@lyb.com.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Stella Jäntsch