Kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch pünktlich das Gehalt gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die geleistete Arbeit nicht angemessen honoriert wird.
"Vorgesetzte" sind was Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die arbeitenden Mitarbeiter hören.
Fairer Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst und gehetzt.
Kaum Unterstützung.
Man bekommt immer mehr Arbeit auferlegt.
Leider werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen wenn es um Dinge geht die sie betreffen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen bzw. Mitarbeitern könnte besser sein.
Manche Dinge erfährt man spät oder nur durch den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Im derzeitigen Bereich ist der Zusammenhalt noch okay.
Es wird leider aber hinter dem Rücken des jeweils anderen Kollegen geredet bzw. gehetzt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten oftmals flexibel gestalten und erarbeitete Stunden "abfeiern" wenn dies der Arbeitsaufwand zulässt.
Urlaub kann oft so genommen werden wie man es gerne hätte.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" haben meiner Meinung geringe Fach- und Führungskompetenz.
JA-Sager und Schleimer werden bevorzugt.
"Vorgesetze" reden viel aber handeln dann selten.
Man soll sofort "springen" wenn die "Vorgesetzten" was möchten, aber andersrum werden Sachen vergessen bzw. liegen gelassen und dann muss man Sie deswegen immer wieder erinnern.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag die gleichen Arbeiten.
Oftmals auch von anderen Abteilungen (Kollegen), da diese dazu keine Lust haben und Sie dann abgeben (kein Veto dann vom "Vorgesetzten" dazu).
Aufteilung der Arbeiten ist geplant und aufgeschrieben, wird aber selten vom Kollegen eingehalten. Auch viel Nacharbeiten durch Fehler des Kollegen.
Gleichberechtigung
Verwaltung Lyondellbasell -> Chemie Tarif
Produktion A.Schulman -> Tarif
Zweiklassengesellschaft
Tatsache: Gleiche Arbeit = gleicher Lohn ist in meinem Fall nicht gegeben, auch nicht nach mehrmaligen Ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn es geht mit leichteren Arbeiten vertraut.
Leider werden jüngere Kollegen erst zu spät oder gar nicht eingestellt.
Somit veraltete Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele unterschiedliche Arbeiten gleichzeitig machen.
Arbeiten vom Kollegen da er diese liegen lässt bzw. falsch gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goal Zero wird vorgegeben, aber damit wird es nicht immer sehr genau genommen.
10-jähriges Jubiläum wurde vom direkten "Vorgesetzten" nicht erwähnt bzw. wert geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit ist nicht gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering und nur dann möglich wenn man dem "Vorgesetzten" gut zurecht kommt.
Image
Image war vor Jahren um einiges besser.
Nicht der Name macht die Firma sondern die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht bekannt oder werden einem nicht genannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es ist schade, dass wir aktuell kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sind. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Ihnen versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen.
Es ist nicht in unserem Sinne, das sich Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt fühlen oder Benachteiligt werden.
Um Ihre Situation besser nachvollziehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen würden. Melden Sie sich gerne, natürlich vertraulich, per E-Mail an karriere@lyb.com.
Viele Grüße
Stella Jäntsch