Überschrift
Verbesserungsvorschläge
ich möchte meinen PC-Hintergrund dauerhaft ändern können, ohne dass 'ne Woche später das Firmenlogo mit nun einem grünen Hintergrund meinen Desktop ziert (gleiches gilt für den Bildschirmschoner).
Kommunikation
Als neuer musste ich die Kommunikation im Haus erst lernen, es gibt verschiedene Email-Verteiler wichtiger "Personen/Stellen" im Haus, welche teils Arbeitsrelevante Informationen verteilen z.B. über Abluft/Abwasser/Sperrungen auf Teilen des Geländes ; Problem, dass sagt keiner vorneweg, sondern lernt man wenn es einen plötzlich betrifft
Work-Life-Balance
Es ist eher die Ausnahme, dass man sich seinen Arbeitsalltag (Kernzeit, Urlaub etc.) nicht selbst gestallten kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte, ich habe bisher hier mehr gute als schlechte kennengelernt
Arbeitsbedingungen
Es geht in die richtige Richtung, wenn man etwas zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen benötigt, wird es idR auch genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem als Polymere-Produzent sollte jeder Mitarbeiter besonders auf Sauberkeit achten, die Vorgesetzten sollten dies nicht nur kurz vor Begehungen prüfen. Das Meer beginnt hier, wird im Technikum nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif + persönliche Boni
Image
keiner (außer Mitarbeiter) kennen die Firma
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Kolleg*innen die Zeit nehmen, uns hier ein Feedback zu hinterlassen.
Vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung bei der Work-Life-Balance! Eine ausgewogene Work-Life-Balance hat viele Vorteile und sie trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Leider ist uns aber auch aufgefallen, dass Sie in anderen Punkten nicht ganz zufrieden sind. Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir Ihre ehrliche Rückmeldung.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team