Viel für die Galerie, wenig gelebtes
Arbeitsatmosphäre
Teilweise vergiftet. Ein Autist als Betriebsleiter, Kollegen, die das Telefon klingeln lassen obwohl sie daneben sitzen und Privatgespräche führen und immer die Tatsache, dass nicht alle gleich behandelt werden.
Kommunikation
Viele Worte, wenig Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. So wie von der Führungskraft vorgelebt
Work-Life-Balance
Wer gerne ohne Zeiterfassung arbeitet und dafür aber zwischen 50 und 60 Stunden in der Woche, findet hier seine Traumumgebung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vorbildlich, teilweise das Gegenteil Mitarbeiter werden regelmäßig bewertet und darüber kommuniziert. Vorgesetzte nicht. Bei Befragungen zum Unternehmen und der Sicht der Mitarbeiter wird dann nicht kommuniziert oder die gleiche Umfrage noch einmal abgehalten. Wohl in der Hoffnung beim zweiten mal besser bewertet zu werden
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden an unterschiedlichen Standorten aber auch innerhalb eines Standortes ungleich behandelt. Einigen Standorten werden Unternehmensleistungen ohne Begründung einfach verweigert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der kollegiale Umgang aller Altersstufen ist einwandfrei. Das Unternehmen hat dies aaber nicht als Fokusthema.
Arbeitsbedingungen
Uraltbüros, Mitarbeiter die für ihre Tätigkeit ihre Ausrüstung teilweise selbst kaufen - ohne Unternehmensbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Worte, viel für die Galerie. In der Praxis aber kaum etwas, was beim Arbeitnehmer ankäme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, wenn auch hier mit unterschiedlichem Maß gemessen wird. Sozialleistungen am Standort im Grunde keine. Andere Standorte dafür haben das volle Programm über Versicherungen, Altersfreizeit etc.
Image
Ein Chemieunternehmen... also kein Image
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher unwahrscheinlich, zumal am falschen Standort. Über Weiterbildung wird am Rande geredet. Das war es aber auch.Es existiert eine ""LYB University", die aber nur einfache Onlineseminare anbitet. Keine echte Weiterbildung.