Der Mensch zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Modernes Menschenbild von Mitarbeitenden etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Strukturänderungen, die ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden geschehen, ist die Stimmung über die letzten Jahre zunehmend schlechter geworden.
Kommunikation
Halbwegs transparent aber sehr träge. Und alles muss durch die Führungsmannschaft.
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen. Die gefühlte, permanente Krise bringt einige Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Arbeit an Feiertagen und Wochenende wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen okay, bei einigen absolut unterirdisch. Mehrere Burn-Out-Fälle werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das Gleiche. Immer stärkere "Spezialisierung" durch die letzten Umorganisationen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben - bis auf in Hinblick auf das Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team. Ältere Kollegen und Führungskräfte wurden über Jahre rausgedrängt. Zitat aus der Führung: "Was will ich denn mit jemandem über 35? Viel zu teuer, viel zu unbeweglich. Den kann ich nicht mehr formen."
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz okay - allerdings nicht so gut wie die BASF es einem einzureden versucht.
Image
BASF Coatings ist der größte industrielle Arbeitgeber in Münster. Image der Firma okay. Image des Einkaufs innerhalb des Unternehmens immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden kleingehalten. Weiterbildungen werden sehr restriktiv und willkürlich bewilligt.