EC a place to be?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Potential erfahrender ArbeitnehmerInnen nutzen, wertschätzen und auch belohnen. Karriere für alle ermöglichen, nicht nur für junge Akademiker.
Arbeitsatmosphäre
Siehe unten!
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber durch Bevorzugung jüngerer KollegInnen und Heimlichtuerei/ mangelnde Kommunikation und nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Teamleitung immer schlechter.
Work-Life-Balance
Dauerstress und Mehrarbeit durch Systemumstellung, eigentliches Tagesgeschäft schon lange nicht mehr zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren so gut wie keine Führung trotz wechselnder Teamleitung. Keine Transparenz oder Kommunikation zu teamübergreifenden Themen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber ausschliesslich jüngeren und (vermeintlich) besser ausgebildeten KollegInnen überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur jüngere KollegInnen gefördert, für ältere KollegInnen sind weder Karrieresprünge (interne Jobwechsel, Lohnerhöhungen) noch Fortbildungen vorgesehen oder möglich. Projekte werden ausschliesslich an junge KollegInnen vergeben. Diese profitieren natürlich vom Fachwissen und der Erfahrung der älteren KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, allerdings sind Umgruppierungen mittlerweile nur noch bei Jobwechsel möglich. Jobwechsel sind wiederum durch ständige Umstrukturierungen kaum möglich, da KollegInnen mit drohendem Arbeitsplatzverlust bevorzugt werden. Ältere AN haben praktisch keine Chance, sich intern umzubewerben. Eine Umgruppierung ist deshalb ebenfalls so gut wie unmöglich.
Image
Nach aussen hin gut...
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben