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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 732 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2338 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASF Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BASF Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

732 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h stunden woche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes und offenes Betriebsklima, faire und sehr unterstützende Vorgesetzte, viele junge Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veränderungen werden in der Regel frühzeitig und transparent kommuniziert und es wird versucht auf alle Fragen der Mitarbeiter einzugehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall super. Bereichsübergreifend kann es manchmal etwas schwieriger sein da jeder seine eigenen Roadmaps und Ziele hat..

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich haben wir flexible Arbeitszeiten, was super für die Work-Life-Balance ist. Erwartet wird natürlich, dass man alle seine Termine wahrnimmt und seine Arbeit erledigt, wie man das für sich gestaltet, bleibt einem aber selbst überlassen, was ich sehr zu schätzen weiß. Das kann je nach Vorgesetztem und und Aufgabengebiet natürlich aber auch etwas anders sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher immer großes Glück mit meinen Vorgesetzten (habe schon verschiedene Rollen im Unternehmen gehabt). Mir wurde viel Vertrauen und Freiraum entgegengebracht, dass und wie ich meine Arbeit mache, gleichzeitig standen meine Vorgesetzten immer hinter mir und haben mich unterstützt, wenn ich Unterstützung brauchte.

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