Guter Verdienst, festgefahre Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Verdienst, Sozialleistungen, Arbeitszeitmodelle, hohes Sicherheitsniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Strukturen und Denkweisen, Technische Ausstattung (bessert sich langsam)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich für modernere Arbeitsweisen öffnen. Das Mindset nicht zu stark von alten Gewohnheiten bestimmen lassen.
Was bisher funktioniert ist nicht unbedingt schlecht aber es geht halt manchmal auch besser.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo es einen hin verschlägt von top bis flop, merheitlich besser als schlechter.
Kommunikation
Große Themen werden wirksam kommuniziert, kleinere Themen können an Schnittstellen untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut, es gibt aber auch Sonderfälle die einen fallen lassen sobald man die Komfortzone verlassen müsste. Als "Neuling" wird man in der Regel freundlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeitmodelle, jedoch stellenweise unterschiedliche Auffassungen wie diese zu nutzen sind.
Vorgesetztenverhalten
Meistens realistische Zielsetzungen. Es gibt klasse Vorgesetzte mit toller Führungskultur aber auch einzelne deren persönliche Einstellung die Professionallität trübt.
Interessante Aufgaben
Von Routine bis Projektarbeit gibt es stetig etwas neues. Aus meiner Sicht ist es schwer sich fest zu fahren.
Gleichberechtigung
Bisher sind mir keine Fälle von Diskriminierung bekannt. Es zählen Fähigkeiten und Talente.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich bisher sehen durfte wird auf die Bedürfnisse der älteren Generation eingegangen. Respektvoller Umgang und angepasste Leistungserwartung.
Arbeitsbedingungen
Uraltbauten. Der Stand der Technik ist eher etwas hinter der Zeit.
Gutes Sicherheitsniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klasse Betriebsrat. Sicherheit und Umweltschutz haben einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Image
Unterhält man sich mit den Älteren aus BASF Zeiten ist die Firma nicht mehr dass, was sie einst war. Mit der Ausgliederung bestehen gute Chancen gutes zu erhalten und Verbesserungspotentiale zu nutzen. Was daraus wird liegt in der Hand der neuen Eigentümer.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine entspreche Stelle hat wird weitergebildet. Sonst bitte in der Freizeit und/oder kostenlos.