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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungGehalt und Sozialleistungen
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Betriebsrat, Verdienst, Sozialleistungen, Arbeitszeitmodelle, hohes Sicherheitsniveau
Eigentlich nichts. Bin froh, dass ich weg bin.
Wenig bis garnichts.
Typisch amerikanische Führung. Ständige Umstrukturierungen.
Altbackene Strukturen und Denkweisen, Technische Ausstattung (bessert sich langsam)
Zu hohe Arbeitsbelastung und miserable Führungskräfte.
mangelndes Realitätsbewusstsein
Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen und transparenter Kommunizieren
Besser kommunizieren und erfahrene Mitarbeiter einbinden.
Man sollte sich für modernere Arbeitsweisen öffnen. Das Mindset nicht zu stark von alten Gewohnheiten bestimmen lassen.
Was bisher funktioniert ist nicht unbedingt schlecht aber es geht halt manchmal auch besser.
Das tatsächlich leben, was in den Hochglanzbroschüren propagiert wird und mal große Teile des mittleren Managements
konsequent austauschen.
Die Gruppenleiterebene austauschen und gegen Führungskräfte mit echtem Unternehmergeist und Führungskompetenz austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Sun Chemical Colors & Effects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter unterstützen sich und sind motiviert.
Kann kaum besser sein
Mehrheitlich gut, es gibt aber auch Sonderfälle die einen fallen lassen sobald man die Komfortzone verlassen müsste. Als "Neuling" wird man in der Regel freundlich aufgenommen.
Die meisten Kollegen sind nett und halten zusammen.
In der Regel gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sun Chemical Colors & Effects ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilung (Produktion - Technik) sehr schlecht
Kommunikation - was ist das? Man informiert schlecht oder gar nicht.
Luft nach oben
Große Themen werden wirksam kommuniziert, kleinere Themen können an Schnittstellen untergehen.
Ich kann das Geschwalle "Wir sind toll ... chacka chacka ... SE ist schlecht ... chacka chacka ... wir verändern unsere DNA ... chacka chacka ..." einfach nicht mehr hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert wenn sie sinnvoll für das Arbeitsgebiet sind.
Kann ich nicht beurteilen
Wer eine entspreche Stelle hat wird weitergebildet. Sonst bitte in der Freizeit und/oder kostenlos.
Wenn man sozial-inkompetent ist, sind die Chancen gut, ansonsten sind sie eher schlecht.
Nennt sich "Learning on the Job"
