227 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
227 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BASF Deutschland Vorstellungsgespräche
BASF
Deutschland
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsamer Prozess, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung: Nach den ersten Wochen keine Reaktion, dann nach Rückfrage kurzfristiger Termin für ein Interview vor Ort. Auch die Unterlagen zum Termin (Schriftliche Bestätigung sowie Anfahrt etc.) erst auf Nachfrage. Nach dem zweiten Termin dann keinerlei Rückmeldung. Schriftliches Nachfassen blieb unbeantwortet. Für ein großen Unternehmen mit eigener HR-Abteilung ist da großes Verbesserungspotential gegeben. Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dies ist nicht das große BASF!!!! 50% Gehalt im Gegensatz zu Ludwigshafen. Geht gar nicht!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BASF Services Europe GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt gerecht
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Enttäuschend, zweimal hintereinander ! Zwei Bewerbungen innerhalb eines halben Jahres und gleiches Schema.
Bewerber/inHat sich 2017 bei BASF Digital Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor weitere Zusagen gemacht und Hoffnungen geschürt werden sollte die Abteilung sich wirklich überlegen ob sie den Bewerber nochmals sehen möchte und offen und ehrlich schon nach erster Vorstellung absagen. Mich hat keines falls die Absage gestört nur die Art und Weise finde ich nicht akzeptabel.
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HR ist eine Katastrophe bei euch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu zukünftigen Mitarbeitern sein
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bewerbungen beantworten und Personen an der Servicehotline
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Unpersönlich und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch weniger überheblich auftreten und vor allem eine Absage nach erfolgtem Gespräch begründen.
Bewerbungsfragen
Dinge, die aus dem Lebenslauf klar hervorgingen, wurden hinterfragt und kritisiert (wieso wurde dann eingeladen?)
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Intransparent und langwieriger Bewerbungsprozess - Wertschätzung ist hier Mangelware - BASF? nein danke...
Bewerber/inHat sich 2018 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR (Berlin) sollte besser mit der jeweiligen Fachabteilung kommunizieren..
Bewerbungsfragen
Mehrmals für die selbe Fachabteilung beworben (unterschiedliche Standorte) ..mehrmals eine Absage bzw. Zusage erhalten. Wo ist da bitte die Logik? ;-)
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CHEMIKANT Elektoniker
Bewerber/inHat sich bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Lehrling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es selbst machen und nicht aus Berlin die nie die Leute kennen noch kennen lernen
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Erst positiv, dann negative Stille. Was stimmt "in Bearbeitung" oder "bereits besetzt"?
Bewerber/inHat sich 2017 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Trainee- START IN beworben.
Verbesserungsvorschläge
* Bewerbungsportale intuitiver gestalten
* zuverlässige Kommunikation zu Bewerbern
* Massen an guten Informationen auf homepage mehr zentrieren statt verzweigen
Mein anfänglicher Eindruck vom Bewerber-Recruiting war positiv. Nach 1d wurde ich um die Einreichung einer bestimmten Anlage gebeten. Wenige Tage später bekam ich die Einladung zum Online Assessment für Trainees, welches innerhalb von 7 Tagen durchgeführt werden sollte. Die Dauer der Durchführung war zwar höher als angegeben, dafür waren neben allg. Persönlichkeitsfragen die Aufgaben auf den Bereich der Stelle abgestimmt.
Seitdem sind 9 Wochen ohne Rückmeldung vergangen. Obendrein ist die Stelle laut Talentcommunity bereits besetzt, während meine Bewerbung im Career-Login „in Bearbeitung“ ist. Auf Nachfrage nach der Bedeutung bekam ich eine standardisierte e-mail, welche Möglichkeiten es bei BASF gibt und dass ich mich gerne bewerben könne. Auf telefonische Nachfrage bekam ich die Antwort, dass ich bestimmt bald eine Rückmeldung bekommen werde. Seitdem sind 5 Wochen vergangen.
Es ist schade, dass BASF die Hoffnungen von Bewerbern in eine ausgeschriebene Stelle mit Stille zunichte macht.
Anmerkung: nach 4,5 Monaten standardisierte Absage
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langsamer zäher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei BASF Polyurethanes GmbH in Lemförde als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen und sich an Zeitangaben halten.
Das ist sicherlich kein Manko der Fachabteilungen und auch nicht allein der Personalabteilung - sondern wohl eher ein Problem der Kommunikation beider Parteien.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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