BASF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Begründung für meine Absage ergibt überhaupt keinen Sinn. Ich habe mich bereits 3 mal bei BASF beworben. Wozu wird man gebeten sich weiterhin zu bewerben, wenn man trotz sehr guter Qualifizierung immer eine Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrter Herr M....,
nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung für den Bereich Produktion am 25.01.2014.
Derzeit können wir Ihnen leider keine Stelle anbieten, die Ihrem Profil entspricht. Sie können sich jedoch gerne weiterhin auf unserer Karriereseite unter www.basf.com/karriere über aktuelle Stellenausschreibungen informieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
BASF Recruiting Europe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mit jedem Gesprächspartner das Gefühl, dass man mich nur wegen Eingeladen hatte, um eine Statistik zu erfüllen. Niemand war wirklich an meiner Person interessiert. Es wurden die typischen Standardfragen abgeklappert. Andererseits hat man öfters die sehr persönlichen und unzulässigen Fragen gestellt.
Zur Stelle selbst wollte mir kein Gesprächspartner etwas sagen. Mir schien es, dass man mich eingeladen hatte, weil man schon jemanden ausgewählt hatte, aber man aus statistischen/politischen Gründen eine Menge an bewerbern benötigt.
Es wurde auch mit Todsünden gegenüber Vorstellungskandidaten nicht gespart:
- Bei einem Gespräch mit mehreren Gesprächspartnern ist ein hochrangiger Leiter ständig aus dem Raum gegangen. Ein anderer ist sogar eingeschlafen. (sehr inakzeptables Verhalten)
- Nach der Fachqualifikation wurde kaum gefragt
- Zu persönliche und zum Teil unzulässige Fragen
- Keine Auskunft zur Position/Stelle
- Ein weiterer Einzelgesprächspartner ist bei einem weiteren Termin nicht zum genannten Raum gekommen. Ich musste den Gesprächspartner selber in seinem Büro suchen, was bei langen Gängen und vielen Büros nicht einfach ist. Dieser Partner hatte mir am Ende nichtmal den Weg nach draußen zum Taxi zum nächsten Partner gezeigt, obwohl ich von einer ganz anderen Richtung gekommen war.
Bei vielen Gesprächspartnern bin ich einer Arroganz und niedrigen Wertschätzung mir gegenüber begegnet. Andererseits hatte ich oft das Gefühl, dass die Gesprächspartner nicht über den eigenen Tellerrand schauen können.
Nach 6h Gespräch hatte ich das Gefühl, es kamen immer wieder die gleichen Fragen. Man hätte alles auf 1-2 Stunden reduzieren können. Das würde beiden Parteien Zeit und Geld sparen.
Am Ende gab es kein abschließendes Feedback.
Ein paar Wochen später kam ein Anruf mit einer Absage. Die Gründe der Absage waren eher von den Haaren herbeigezogen. Man hatte mir zu den genannten Punkten nichtmal entsprechende Fragen bei den Interviews gestellt.
Interessant zu erwähnen: Meine chinesischen und indischen Kollegen haben alle problemlos eine Anstellung bei der BASF bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden nur wenige Informationen zur konkreten Stelle gegeben. Dafür wurde ich ausführlich über die verschiedenen Hierarchielevel in der BASF aufgeklärt und darüber, wie wie man diese an den Namensschildern der Mitarbeiter erkennen kann.
Zudem habe ich absolut inadäquate Nachfragen und Kommentare zu meiner familiären Situation (2 Kinder) bekommen. "Warum stehen Ihre Kinder denn nicht hier unter Persönliche Angaben?" Teure Imagekampagnen, die darauf abzielen, sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren, kann man sich dann auch lieber sparen. Insgesamt sehr enttäuschend!
Auf interkulturelle Kompetenz oder Fremdsprachenkenntnisse kam es, entgegen der Stellenausschreibung, absolut nicht an. Manche Gesprächspartner in der Fachabteilung habe ich als unangenehm arrogant empfunden. Die Mitarbeiter aus dem Personalbereich waren hingegen überaus freundlich.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung über Portal wurde sehr schnell bearbeitet
- Absage kam zeitnah ohne weitere Details, aber mit telefonischer Kontaktmöglichkeit
- Mitarbeiter war bei der Nachfrage freundlich bemüht, konnte aber aufgrund fehlender Einträge der Ablehnungsgründe keine weitere Auskunft geben

Verbesserungsvorschläge

Nie wieder!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die Gesprächsatmosphäre angenehm und die Fragen auch soweit angemessen, ABER zwei Fragen sind mir unangenehm aufgefallen: Ich weiss, dass jeder Arbeitgeber wissen will, mit was für einem Menschen er es zu tun hat und, dass jeder Chef/Teammitarbeiter herauszufinden versucht, ob der Bewerber ins Team passt. Es gibt jedoch Fragen, die schlichtweg unzulässig sind und nun wirklich nichts mit dem Job zu tun haben. a) In zwei verschiedenen Gesprächen hat man versucht herauszufinden, aus welchem Milieu ich komme und wer/was meine Eltern sind. Ich habe nichts zu verbergen, finde es aber grob unfair Leuten gegenüber, deren Familie keinen akademischen Hintergrund hat (das wollen sie genau ausloten). b) Ich bin nach meinem Beziehungsstatus gefragt worden - kann man bei eventuell anstehendem Umzug noch nachvollziehen, allerdings wenn sich die Frage nicht bloss auf die Gegenwart bezieht, erschliesst sich für mich der Sinn nicht. An dem Punkt hatte ich selbst meine starken Vorbehalte ob ich für/mit solche(n) Leuten arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Woche gabs eine Einladung und nach dem Gespraech, wie versprochen, eine Rueckmeldung innerhalb einer Woche.

Bewerbungsfragen

Selbstvorstellung von 5-10 Minuten, Fragen zum Wechselwunsch

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich das Unternehmen auch bei meiner Bewerbung viel zu lange Zeit gelassen. Ich habe nach ca. 2,5 Monaten (!!!) eine Rückmeldung erhalten. Für so ein großes Unternehmen, die, wie schon genannt wurde, mit einem einem schnellen Bewerbungsverfahren preisen, sehr sehr schade und nicht gerade Imagefördernd.

Verbesserungsvorschläge

Mein Hauptkritikpunkt ist die völlig inakzeptable Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf Ihrer Internetseite verspricht die BASF "Wir lassen Sie nicht lange warten
Oftmals können wir Ihnen direkt am Interviewtag unsere Entscheidung mitteilen..."
Diese Aussage kann ich alles andere als bestätigen. Mein Ablauf sah so aus
- Bewerbung
- nach 6 Wochen: Ankündigung einer Einladung
- nach 4 Wochen 1. Termin
- nach 4 Wochen weitere Einladung zu zwei weiteren Terminen
- nach 4 Wochen 2., 3. Termin
- nach 2 Wochen ein weiteres Telefoninterview
- nach 8 Wochen Absage
macht insgesamt über ein halbes Jahr.
Trotz des negativen Ergebnisses bekam ich während des Bewerbungsverfahrens unter anderem vom Abteilungsleiter Statements wie "Ich glaube, dass wir uns in der BASF noch öfter über den Weg laufen werden" zu hören. Außerdem wurden mir bereits detailliert die internen Gehaltsmodelle erklärt. Auf diese Art des positiven Feedbacks darf man aber anscheinend nicht sehr viel geben.
Ansonsten war das Bewerbungsverfahren und die Gespräche professionell und angenehm. Nur auf E-Mails wurden zwischen und nach den Interviewtagen spät bis gar nicht reagiert.

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