19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es sehr positiv ,dass darauf Wert gelegt wird ,dass sich alle HR- Mitarbeiter und Manager sich untereinander kennen und gut Versehen. Diese enge Vernetzung ermöglicht eine Effektive Kommunikation und erleichtert die Zusammenarbeit .
ich schlage eine Jährliche Gehaltsanpassung vor ,die die Inflation und die Lebensunterhaltungskosten berücksichtigen um sicherzustellen das die Mitarbeiter finanziell abgesichert sind , damit das Unternehmen weiterhin als Arbeitgeber attraktiv bleibt .
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Basic-Fit positioniert sich als zugängliches und dynamisches Fitnessstudio , das jedem die Möglichkeit bietet ,aktiv und gesund zu leben .
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung hängt aber stark von der Jeweiligen Abteilung und dem aktuellen Projekt ab .
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ausgezeichnet . Das unternehmen bietet in Collaboration mit Goodhabiz Schulungen an . Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und Neue Karrierewege erkunden .
Der Kollegenzusammenhalt ist super .Meine Kollegen sind hilfsbereit , wir unterstützen uns gegenseitig .
Die Vorgesetzten sind unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen oder Vorschläge. Man fühlt sich wertgeschätzt und in Entscheidungen eingebunden .
Bei mir sind alle Geräte,Technik etc. auf dem neusten Stand ,was die Arbeit als auch die Mitgliedererfahrungen unterstützt .
Die Kommunikation im Unternehmen ist freundlich, transparent und offen . Es wird darauf geachtet , dass wichtige Informationen zeitnah und klar weitergegeben werden .
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd , was die Arbeit spannend und motivierend macht . Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Ich schätze besonders, dass unsere Studios barrierefrei sind. Dies erleichtert es unseren Kunden, die im Rollstuhl trainieren, und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, aktiv zu sein.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Unterstützung, die ich erhalte. Ich bekomme mehr als genug Hilfe, was meine Arbeit angenehmer und effektiver macht.
Nicht zuletzt ist das freundliche Miteinander im Team hervorzuheben. Wir sind wirklich wie eine Familie, was das Arbeitsumfeld sehr harmonisch und motivierend gestaltet
Kommunikation: Eindeutige Infos zu Veränderungen aus den Niederlanden per E-Mail oder Meetings.
Gehalt: Gehälter überprüfen für höhere Zufriedenheit.( Benefits- Urlaubs/Weihnachtsgeld)
Egal in welcher Position man arbeitet, flache Hierarchien schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt und anerkannt wird. In einem solchen System wird die Stimme jedes Mitarbeiters gehört, und Erfolge werden unabhängig von der Hierarchie gefeiert. Diese Kultur der Wertschätzung fördert nicht nur die Motivation, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team. Jeder trägt zur gemeinsamen Vision bei, und das Gefühl, Teil eines wertvollen Ganzen zu sein, führt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre. So wird jeder ermutigt, sein Bestes zu geben und sich weiterzuentwickeln.
Eingentlich läuft alles gut, doch manchmal können Projekte plötzlich viel Aufwand erfordern. Wenn die Aufgaben sich häufen und der Zeitdruck steigt, ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Gute Planung und klare Kommunikation helfen, den Überblick zu behalten und Stress zu vermeiden.
Engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter erhöhen ihre Chancen auf Beförderungen. Gute Arbeit zeigt Kompetenz und Potenzial für mehr Verantwortung. Daher gilt: Wer sich anstrengt, öffnet Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten!
Ich komme mit meinem Gehalt gut klar, aber zusätzliche Benefits wären wünschenswert. Ein etwas höheres Gehalt würde meine finanzielle Sicherheit erhöhen. Ein besseres Verhältnis zwischen Gehalt und Vorteilen wäre ideal.
Intern unterstützen wir uns gegenseitig. Diese Zusammenarbeit stärkt den Teamgeist und fördert unsere individuelle Entwicklung. Ich finde es klasse, wie wir gemeinsam Herausforderungen meistern und voneinander lernen!
Ich komme gut mit meinen Vorgesetzten klar. Unsere offene Kommunikation und das gegenseitige Verständnis schaffen ein positives Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und meine persönliche Entwicklung fördert.
Die interne Kommunikation in Deutschland ist sehr gut; wir erhalten alle wichtigen Informationen zeitnah. Allerdings kommen die Informationen von der Zentrale in den Niederlanden oft spät oder gar nicht, was unseren Arbeitsalltag verlangsamt. Eine Verbesserung des Informationsflusses wäre wünschenswert.
In unserem Team erwarten uns ständig interessante Herausforderungen. Wir kümmern uns umfassend um das Studio und unser Personal, was uns die Möglichkeit gibt, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit abwechslungsreich und erfüllend!
Die Kolleg*innen und die Transparenz und die Vielfalt an Aufgaben. Man wird mit eingebunden, viele Clubs zu errichten, was eine spannende Aufgabe ist
Wie in allen Unternehmen, könnte die Kommunikation in Orga Sachen international etwas besser sein. Außerdem sollte Basic-Fit mehr für Benefits der Mitarbeiter*innen machen. Ansonsten ist alles gut
Tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Einarbeitung. Alles.
Nichts.
Echt keine, vllt Mülltrennung
Das Gehalt…
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und externen
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, denn wenn man schon eine längere Zeit weiß, dass jemand entlassen werden soll wäre es fair, dass derjenige eine Chance bekommt sich woanders zu bewerben vor allen Dingen wenn man denjenigen aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus abgeworben hat! So etwas macht man einfach nicht. Wir sind alle Menschen und müssen unseren Kühlschrank füllen.
Das hätte man auch früher kommunizieren können.
Angespannt
Unzuverlässigkeit, häufig wechselndes Personal
Man bekommt Samstags Bescheid, dass man bitte Montagsmorgens in einem anderen Land ein Meeting hat (mein Sonntag ging für die Anreise drauf)
Wäre grundsätzlich ja in Ordnung wenn es nicht immer nur auf mangelnde Organisation zurückzuführen wäre.
Wird nicht gefördert. Warum jemanden fortbilden wenn man den Mitarbeiter auch einfach ersetzen kann.
War am Anfang gut, aber wenn Führungskräfte das Team untereinander zu stark vergleichen arbeitet irgendwann jeder gegen jeden
Unehrlich, manipulativ
Leider seitens der Führungskräfte katastrophal. Anstatt Kritik auszusprechen wird einem plötzlich eine Kündigung um die Ohren geschmissen. Man geht nichts ahnend, weil man ja nie Kritik bekommen hat, in ein Feedbackgespräch und erhält die Kündigung. Erst nach mehrmaligen diskutieren werden dann Punkte genannt, die nicht mal fundiert sind.
Ich würde gerne Minus Sterne geben für den vermeidbaren Stress den das bei mir verursacht hat.
Leider überhaupt nicht vorhanden
Ich hatte das Gefühl das Team wurde klein gehalten um uns einfach ersetzen zu können. Ich habe sehr oft wenn ich etwas lernen wollte gehört das ist nicht dein Job….ich kam mir manchmal vor wie so ein Lemming… sehr schade
Das Unternehmen wächst und man hat viele Optionen zu wachsen.
Sehr positives Arbeitsumfeld
Man muss manchmal einspringen bei Krankheit
Mülltrennung wäre super.
Wenn Kollegen zu Freunden werden ist es super!
Ich habe viele Kollegen, die ü50 sind das finde ich super.
Super Vorgesetzter
Die viel zu Laute Musik in den Fialen Die den Arbeits grenzwertig von 85DB deutlich überschritten
Die Musik Lautstärke drastisch senken.
Die viel zu Laute Dauerbeschallte Musik in den Fialen geht extrem auf die Gesundheit.
Geht so
Mindestlohn
Siehe oben
Dauerhaft vermeidbaren Lärm Ausgesetzt welche den Arbeitsgrenzwert überschreitet.
Hierarchie
Wenig Gehalt
Mehr Gehalt
toxische Verhaltensweisen, die von der Unternehmenskultur gefördert werden
Offene Kritik annehmen, statt nur das geschlossene Ohr hinzuhalten
sehr ambivalent, man muss Glück haben, das richtige Department zu erwischen
Vertragliche Arbeitszeiten sind die pure Katastrophe, werden auch oft gerne eingefordert, um Projektziele zu erreichen
Gehalt unterdurchschnittlich
viele gute Leiter, aber an viele Positionen sitzen die falschen Personen, um den Job dauerhaft gut auszuführen
Es kommt alles auf die Zahlen an, die Ergebnisse können noch so schlecht sein, solange die KPIs stimmen
meistens weiß die linke Hand nicht, was die rechte macht und ständig müssen Fehler von anderen Departments nachgebessert werden
immer wieder neue Herausforderungen
Super nett und unkompliziert. Fragen werden sofort beantwortet und Vorallem Nett formuliert
Entspannt und ruhig
Wie der Name schon sagt alles sehr Basic und angenehm
Super in den Alltag zu integrierende Arbeit
Es gibt Möglichkeiten als Manager aufzusteigen.
Durch 12€ Mindestlohn etwas mager aber machbar und okay für die Tätigkeit
Kann man noch dran arbeiten mit der Mülltrennung
Sehr schön und angenehm
Angenehm
Freundlich und Human
Sehr gut.
Super Team Kommunikation
Absolute Gleichberechtigung
Was was halt in einem Fitnessstudio für spannende Aufgeben gibt.
So verdient kununu Geld.