Existenzängste prägen die Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Tätigkeiten. Kein 08/15 Geschäft. Gute Erreichbarkeit. Gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Ein engagierter Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management unternimmt nichts, um die Existenzängste der Mitarbeiter abzubauen. Einsatz und Leistung erfahren keine Wertschätzung. Schlechte Einkommensperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Diese Weisheit scheint der Unternehmensführung nicht bekannt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsleistungen werden erwartet. Gelegentlich bekommt man dafür auch mal einen Dank gesagt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht bedingt durch die Existenzängste der Mitarbeiter, durch Spekulationen, Gerüchte und Resignation.
Kommunikation
In meinem Bereich finden selten und unregelmäßig Besprechungen statt. Wirklich wichtige Informationen stehen zuerst in der Presse, bevor die Mitarbeiter von den Führungskräften informiert werden oder über das Intranet davon erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da. Der Kollegenzusammenhalt an meinem Standort ist recht gut.
Work-Life-Balance
Während des Urlaubes bleibt viel Arbeit liegen. Teilweise keine Urlaubsvertretung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine vertrauensvolle Basis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Führungskräfte sind mit sich selbst beschäftigt und durch zahlreiche Projekte gebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg anspruchsvoll und interessant, jedoch nicht durchweg gerecht verteilt. Wer viel erledigt, bekommt noch mehr hinzu.
Arbeitsbedingungen
Sind durchweg gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist Geil bei der Basler Versicherung. Keine Möglichkeiten der Einkommenssteigerung selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.