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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen wird ganz neu aufgestellt (Strategie und so). Das bringt persönlich ganz viele Herausforderungen. Man wird gefordert, lernt sehr viel, hat viel Verantwortung und kann sich weiter entwickeln. Die Kommunikation des Unternehmens ist sehr gut (viele Informationsveranstaltungen - Vorstand stellt sich Diskussionen - offene Infos). Auch für Teams und Zusammenarbeit wird viel geboten. Eigene Weiterqualifizierung ist gut, wenn man sich engagiert.
Die zeitliche Belastung ist recht hoch (kann man aber auch gut mit seinem Chef besprechen). Reisetätigkeiten sind recht hoch, da viele Standorte. Man kommt wenig zur Ruhe.
Umweltbewusstsein deutlich zu verbessern
Fällt mir gerade schwer
Was funktioniert hat wird zerstört
Wer will, der darf... Wenn sich der Mitarbeiter wirklich interessiert und einbringt, ist vielen Möglich.
Die Basler bietet gute Arbeitsbedingungen in modernen Büros. Die technische Ausstattung entspricht den Bedürfnissen.
Nennenswerte Sprünge nur bei Eintritt in die Gesellschaft oder hierarchischer Beförderung möglich. Gehaltsanpassungen nur im Rahmen eines jährlich einmaligen Gesamtprozesses.
Sozialleistungen entsprechend einem guten Niveau.
Umgang unter Kollegen
Kommunikation ist schlecht
Komplexer Arbeitsvertrag
Keine Nachhaltigkeit
Kurzfristiges denken
Unfaire Bewertung Stadt Land
Gute Ideen konsequent bis ans Ende umsetzen!!!
Dinge entschlossen anzupacken und nicht hadern!!!
Zur Zeit sehr angespannt
Baustellen überall
Basler? Was ist das?? Kaum wahrzunehmen
viele Angebote für Mitarbeiter, auch über den Tellerrand hinaus zu schauen
Den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Standortunabhängig gut, es gibt aber individuelle Themen.
Das Image wird wieder besser. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Manchmal vielleicht zu viel, aber alles sind Angebote.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, besonders auf Eltern mit kleineren Kindern wird immer Rücksicht genommen
Führungsfunktionen werden auch internen besetzt, in 2019 alleine drei Bereichsleiterstellen. Auch die letzten zwei Vorstände kamen aus den eigenen Reihen. Es fehlt eine unternehmensweite Fachkarriere.
Wie in der Versicherungsbranche generell, sind die Gehälter überdurchschnittlich hoch.
Es wird schon viel getan, was alleine die Ökobilanz im Geschäftsbericht zeigt. Die Dienstwagen können auf alternative Antriebe umgestellt werden, aber das ist auch ein Kostenfaktor.
Absolute Stärke
Im Großen und Ganzen sind die Führungskräfte fair und behandeln die Mitarbeiter auf Augenhöhe und wertschätzend
Technik ist ein Problem, aber das ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Nun sind einige Projekte zur Modernisierung der Technik gestartet. Büros in Hamburg und Bad Homburg gut, in Bremen wird in Sommer 2019 ein Umzug in moderne Büros folgen
Gerade erst eine Veranstaltung zu Ergebnissen und was so läuft. Es wird sehr viel angeboten. Wer sich schlecht informiert fühlt, ist selbst schuld.
Frauen sind in Führungsfunktionen leider selten, am ehesten noch auf Vorstandsebene ;-)
Mütter, die aus der Elternzeit wiederkommen, sind voll integriert
Sehr viele Themengebiete, Einblick in andere Jobs durch Blickwechsel möglich, auch für einen längeren Zeitraum.
Ich habe einen gestaltungsfreiraum meines Tages durch die Gleitzeit. Es wird besonders auf meine Bildung geachtet, sprich meine schulischen Leistungen wurden gefördert und auch für Prüfungen wurden ausreichend Zeiten zum Lernen zur Verfügung gestellt.
Karrierechancen sind eingeschränkt
Unbefristete Übernahme bei gutem Abschluss + Leistungen im Unternehmen
Es ist eine herzliche Atmosphäre. Der Einstieg in den "Arbeitsalltag" wurde mir dadurch leicht gemacht.
Ich denke das es schwer ist einen schnellen Aufstieg zu erleben. Viele der Führungspositionen sind besetzt mit Menschen die schon sehr lange im Unternhemen arbeiten --> Chancen eher auf längere Sicht
Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten selber organisieren. Außer an Seminartagen hat man dadurch einen großen Freiraum.
Vergütung nach Tarif und dadurch fair und für eine Ausbildung sehr gut
Immer hilfsbereit! Vor allem wenn es Probleme und Fragen gibt, ist jederzeit ein offenes Ohr da.
Ich habe Spaß an der Arbeit! Dies ist jedoch schwer zu bewerten da jeder Mensch mit einer anderen Hingabe und anderen Interessen an seinen Job herangeht
Man durchläuft alle Abteilungen und bekommt ein gutes Rundumwissen. Gute Leistungen werden belohnt.
Da man in der Ausbildung regelmäßig die Abteilungen wechselt gibt es natürlich Variation im Arbeitsalltag.
Man wird auch als Azubi von allen gleichermaßen respektiert. Man wird in den Abteilungen herzlich empfangen und in das Team eingebunden!
Besonders:
- Azubis werden wahrgenommen und aktiv mit eingebracht
- Gleitzeit ist super für den persönlichen Alltag
- Vergütung ist laut Tarif; finde ich super
- Aufgaben machen Spaß und sind je nach Person unterschiedlich planbar
nichts
nichts
- ein super nette und menschliche Atmosphäre
- sind mehr als vorhanden
- sehr flexibel, auch als Azubi
- eigenes Zeitmanagement steht im Vordergrund
- Gleitzeit
- richtet sich nach den Tarifverträgen Banken und Versicherungen: also mehr geht nicht
- Super Freundlich
- hilfsbereit
- tolerant
- engagiert
- ein super nette und menschliche Atmosphäre
- sind vielfältig in den einzelnen Abteilungen
- sehr auf Augenhöhe
alle sind nett und freundlich und man wird als azubi hier sehr geschätzt
Viele Aktivitäten zur Mitarbeitereinbindung, die motivieren und einen voran bringen. Das Unternehmen verändert sich positiv!
Nicht nur über Vertrauen reden, sondern es auch durch alle Personen an der Spitze leben
Mehr (personelle) Investition in Weiterbildung und den Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken durch den Vorstand
In den Teams gute Atmosphäre und Zusammenhalt - leider wird von ganz oben nur von einigen (jüngeren) Vorständen Vertrauen wirklich vorgelebt. Es gibt zur Zeit viele Initiaitiven, mit denen man sich einbringen kann.
Basler ist wenig bekannt. Aber zur Zeit werden viele guten Sachen unternommen, um sich als attraktiverer Arbeitgeber darzustellen.
Leistungsträger werden immer wieder gefordert - die Lasten sind etwas ungleich verteilt. Aber die Sozialbedingungen (Arbeitszeit und so weiter) sind gut.
Wer will der kann!
Die Weiterbildung wird trotz anderer Ankündigungen durch den Vorstand leider immer weiter zurück gefahren. Fachseminare gibt es zwar weiterhin, aber auf niedrigem Niveau. Die zentrale Weiterbildung ist personell ausgeblutet und in Hamburg kaum vorhanden - gute Ideen von dort können nicht umgesetzt werden.
Wie in der gesamten Branche. Allerdings wenig finaziele Anerkennung von besonderen Leistungen (z.B. nach Projekten).
spielt leider keine besonder Rolle in der Firmenpolitik
Super in den Teams und durch die vielen neuen Initiaitven kommt auch Schwung in das Unternehmen.
Recht hoher Altersdurchschnitt und allein deshalb schon keine Benachteiligungen
Sehr unterschiedlich. Früher wurden die besten Sachbearbeiter zu Vorgesetzten - und die sind heute noch da. Auswahlverfahren nicht einheitlich und z.T. wenig professionell (nur ein Gespräch). Es gibt aber Verbesserungen: Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter und Unternehmensbefragungen. Leider hat Personal zu wenig Kapazität, um hier noch besser zu unterstützen (Seminare etc.)
Abeitsplätze sind hell und geräumig. Technik (Arbeitssysteme) sind nicht so stabil wie nötig.
Noch zu viel reine Intranetkommunikation - hier muss mehr persönlich und mit mehr Modernität erfolgen. Pressabteilung ist noch nicht so weit
Top. Erlebe keine Nachteile.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß. Als mittelgroßes Unternehmens muss man an seiner Position mehr Verantwortung übernehmen, weil es weniger Personen gibt, die die gleich Abreit machen.
Die Basler leistet viele Zuschüsse. Zum einen wird die HVV-Karte bezuschusst, es gibt Essensgeld und eine Vermögenswirksame Leistung.
Die Basler bietet jedes Jahr 4 bis 6 Ausbildungen im Kaufmännischem Bereich an. Zusätzlich gibt es noch die Azubis der IT.
Betriebssport wird ebenfalls angeboten, von Golf bis Yoga ist so ziemlich alles dabei.
Die Übernahme erfolgt in der Regel befristet für 1 Jahr.
Bei beidseitigem Interesse ist ein Studium, Fachwirt, etc. möglich.
Aufstiegschancen sind nicht alltäglich aber auch nicht unmöglich.
Durch die bestehende Gleitzeit hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeiten anzupassen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden.
Man muss sich natürlich mit dem Ausbilder abstimmen, aber das ist kein Problem.
Die Vergütung ist Tariflich festgelegt und fair. Zudem gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die bisherigen Ausbilder sind mit vollem Einsatz dabei und stehen dem Azubi jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und legen viel Wert auf eine gute und langlebige Vermittlung der nötigen Kompetenzen.
Die Tätigkeiten sind, wie man es bei einem Kaufmännischem Job erwarten kann, nicht mit Freizeitspaß zu vergleichen, dennoch machen einem die Kolleginnen und Kollegen es einem leicht jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Die Ausstattung mit der gearbeitet wird finde ich angemessen und modern. Für wichtige Ereignisse, z.B. die Zwischenprüfung, bekommt man Zeit um sich ausgiebig vorzubereiten.
Die wichtigsten Abteilungen für die zukünftigen Übernahmemöglichkeiten, werden durchlaufen und sind abwechslungsreich, vom Service bis zur Risikoprüfung.
Was jedoch hinten angestellt ist sind Bereiche wie Marketing etc.
Die Aufgaben sind jedoch abwechslungsreich, wobei dies erst im Laufe der Ausbildung zunimmt. Verständlich, dass man Anfangs doch sehr auf wenige Aufgaben beschränkt ist. Zeigt man aber Interesse und den Willen etwas über den Tellerrand zu schauen, wird man nicht vor den Kopf gestoßen.
Die bisherigen Abteilungen waren / sind sehr herzlich und geben sich Mühe einem ein gewisses familiäres Gefühl zu geben. Aber auch hier muss einem klar sein, dass man sich nicht immer mit allen super verstehen kann.
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