Guter Job in einem modernen Verlag (in ständigem Wandel)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben noch nicht erwähnt:
- Für einen Publikumsverlag vergleichsweise positiv gegenüber digitalem Wandel eingestellt, Risikobereitschaft für neue Produkte, Ideen,...
- Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Verlagsevents (vor Corona)
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Interessen stärken, da der Fokus häufig stark auf personen- und abteilungsbezogenen Zielen liegt. In Zeiten von Corona und Homeoffice geht mir persönlich die Identifikation mit dem Arbeitgeber etwas verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung und mit diversen anderen Abteilungen ist sehr gut. Dazu tragen bspw. auch die sog. Meeting Points (Kaffeeküchen, Mikrowelle) bei. Der Einstieg wurde mir außerdem durch das "Duzen" vieler Kollegen erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 4 Jahren erheblich verbessert. Mit den Pressemeldungen werden die Mitarbeiter zeitnah informiert. Auch über die Abteilungsleitung werden die Informationen transparent nach unten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ebenfalls sehr gut. Im gesamten Verlagshaus würde ich mir aber in einigen wenigen Fällen wünschen, dass ein gemeinsames Ziel mehr im Vordergrund steht, als die Interessen der einzelnen Abteilung/Personen.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren gab es immer wieder neue und interessante Aufgaben, ggf. sogar Herausforderungen und die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Es stehen alle benötigten technischen Mittel zur Verfügung oder können vorgeschlagen werden.
Im Sommer wird es nur leider sehr heiß in den Räumlichkeiten, viele Kollegen stellen private Ventilatoren auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial bzw. die Thematik könnte noch stärker in den Fokus rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung immer pünktlich und sorgfältig. Es gibt aktuell eine Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter.
Erfahrung und Leistung spielen in meiner Abteilung mit in das Gehaltsniveau. Betriebsrat kümmert sich um Gerechtigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können in jedem Jahresgespräch angesprochen werden. Ich habe z.B. schon Office-Schulungen und eine mehrmonatige Zertifizierung abgeschlossen.
Hausinterne Schulungen wurden in den letzten Jahren ebenfalls angeboten.