Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bastei Lübbe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
60/40 Regelung könnte moderner und lockerer gestaltet werden
Angst, schlechte Feedbackkultur, Übergriffigkeiten, Überforderung sind nur einige Schlagworte, die mir einfallen.
Vorgänge sind intransparent, Kommunikationswege nicht nachvollziehbar, der Umgangston hat mich oft schockiert.
Es gibt im Haus Teams und Abteilungen, die toll zusammenarbeiten, was ich persönlich erlebt habe, spiegelt das nicht wieder. Alle sind auf privater Ebene nett zueinander, was als Stärke verkauft werden soll. Auf professioneller Ebene gibt es aber keinen Zusammenhalt, keine vertrauensvolle Zusammenarbeit, keine Augenhöhe und oft auch keinen gegenseitigen Respekt.
Es gibt ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit 40% im Home Office zu arbeiten. In der heutigen Zeit eigentlich Mindestanforderung, oder? Eine Zeiterfassung gibt es nicht. Viele Kollegen arbeiten in ihrer Freizeit, teilweise sonntags/im Urlaub/krankgeschrieben, weil sie das Pensum sonst nicht schaffen. Die Personalverantwortlichen wissen das, tun aber nichts dagegen. Die Habdhabungvder Überstunden ist ganz furchtbar. Es fallen so gut wie immer welche an, dem Freiteitausgleich wird aber Steine in den Weg gelegt, wo es nur geht.
Man bekommt oft nur auf Rückfrage relevante Informationen. Es wird sich nicht genug Zeit genommen Veränderungen zu erklären/ alle mitzunehmen. Schwierige Sachverhalte werden manchmal verherrlicht, obwohl die allgemeine Stimmung etwas anderes wiedergibt