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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAT Agrar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hass unter den Abteilungen und Führungskräfte ohne sozialkompetenz machen die Arbeitsatmosphäre leider kaputt.
Es gibt hier Kollegen/Innen denen es Augenscheinlich schwer fällt mit Menschen richtig umzugehen und nicht genau wissen wie man mit anderen interagiert, durch fachliche kompetenz erleben diese aber Narrenfreiheit.
Schlechte Kommunikation in alle Richtungen
Im Gewerblichen Bereich besser als im kaufmännischen
Man konnte ohne Probleme auch mal eher gehen. Gleitzeit Modell sehr gut.
Mit meinem Ursprünglichen Chef war ich sehr zufrieden, leider wurden am Standort die Kompetenzen neu verteilt.
Daher:
Unprofessionell und mit wenig Sozialkompetenz ausgestattet. Es wird lieber über andere geredet als Miteinander.
Durch das Wachstum manchmal schwierig alle über alles informiert zu halten