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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageHerzlicher Umgang, Gleitzeit, Getränke, Umfeld , Früh eigene Aufgaben
Mitarbeiter Events und in den meisten Fällen kann Urlaub genommen werden, wann man möchte
Gleichbleibende Arbeitszeiten.
Regelmäßige Überweisung des Gehalt
Gleitzeit, Homeoffice
Mikromanagement der Vorgesetzten!!! Und einfach komplett veraltete Strukturen
Nicht barrierefrei!!
Homeoffice auch absolut nicht so flexibel
Flexible Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr und man darf nur zwischen 7-18 Uhr arbeiten?! Häää
Kein eigener PC und eigenes Diensthandy für Homeoffice, man muss alles erbetteln
Kein Aufzug
Gehaltsmodell, wenig Unterstützung für Azubis
Ungleichbehandlung
Attraktivität für den Nachwuchs zu fördern (Azubis) - kaum Respekt wird gezeigt, unattraktives Gehalt
Über die Führungspersonen nachdenken
Wer sich als innovativer Arbeitgeber verkauft, sollte vielleicht auch ein wenig innovativ sein.
Mit kostenlosen Wasser Kaffee und Obst hauste keinen mehr vom Hocker
Er sollte ganz dringend sich die Sorgen der Mitarbeiter anhören und nicht die Augen davor verschließen.
Der am besten bewertete Faktor von BAT Agrar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden geschätzt wegen der Erfahrung und sehr gut behandelt
Es sind eher die jüngeren die sich viel anhören müssen.
Ich bin älter und fühle mich wohl.
Sehr viele Mitarbeiter mit lebenslanger Betriebszugehörigkeit
Lange Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAT Agrar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation in alle Richtungen
Durch das Wachstum manchmal schwierig alle über alles informiert zu halten
Es wird die eigene Empfindung runter gespielt und nicht ernst genommen.
Wenn man mache Themen anspricht stellen manche vorgesetzte sofort auf taub.
Viele Köche verderben manchmal etwas den Brei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Man muss Eigeninitiative zeigen und es wird einem nahezu alles ermöglicht wenn es für die Position von Bedeutung ist!
Karriere machen die, die sich am besten verkaufen können und dabei andere verkaufen.
Es gibt zwar viele Möglichkeiten allerdings wird Zum Beispiel eine ausbildung nicht anerkannt man bekommt das selbe Gehalt wie die Quereinsteiger. Selbst als Meister würde ich wohl das selbe bekommen.
Gute Möglichkeiten werden geboten
Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten
