Ein eigentlich guter Arbeitgeber mit ganz viel Entwicklungspotenzial im Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele verschiedene Bereiche und Standorte. Als Mitarbeiter kann man relativ leicht den Standort wechseln, wenn man das möchte.
Es gibt einige Benefits, die man als Mitarbeiter nutzen kann, wie z.B das Bikeleasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Entscheidungen auf oberster Ebene sehr intransparent getroffen.
Es gibt keine gute Fehlerkultur.
Reviews und Retrospektiven werden nur sehr spärlich eingesetzt, um Arbeitsprozesse zu reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Die obersten Führungskräfte sollten in allen Teams präsenter sein. Auch Mitarbeiter:innen aus Perso, Controlling, Rechnungswesen etc. sollten in der Betreuung von Menschen mit Behinderung hospitieren, um zu erfahren, für was das Bathildisheim eigentlich steht und um die Menschen, die tagtäglich in der Betreuung und Pflege sind, besser verstehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleg:innen auf gleicher Ebene war es immer ein schönes und konstruktives Arbeiten. Allerdings hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren aufgrund von Personalmangel und ständiger Überbelastung sehr gelitten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen ausbaufähig. Im Großen und Ganzen aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber durch Überbelastung, Überforderung und viel Ungewissheit aufgrund von angestrebten Veränderungen teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Man muss aushalten können, dass man sich nicht im alles kümmern kann. Work-Life-Balance im Schichtdienst eh schon eher schwierig. Mit zusätzlichem Personalmangel muss man teilweise um die freie Zeit kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter versuchte, immer, mir den Rücken zu stärken, wenn es darauf ankam, war teilweise aber auch ein bisschen das Fähnchen im Wind.
Gleichberechtigung
In meiner Führungsebene tatsächlich mehr Frauen als Männer. Auch in anderen Abteilungen viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden genauso eingestellt wie Junge. Die Wertschätzung langjähriger Kolleg:innen könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr kleine Büros für viele Mitarbeiter. Gerade in den Wohngruppen immer wieder ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategieziele zur Nachhaltigkeit werden erarbeitet und kleinschrittig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im sozialen Bereich deutlich weniger. Tarifgebunden an den AVR der Diakonie Kurhessen-Waldeck
Image
Das Image war vor einigen Jahren noch deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Das Bathildisheim hat ein sehr umfangreiches Fortbildungsprogramm mit vielen tollen Angeboten für die Mitarbeiter. Auch externe Weiterbildungen können beantragt werden und werden ggf. auch unterstützt bzw. übernommen. Über das Qualifierungschancengesetz wird es nicht-Fachkräften ermöglicht, Ausbildungen als Erzieher:innen oder HEPs zu machen.